Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Stiri si analize economice

Model Act aditional la CIM pentru folosinta autovehicul

ACT ADITIONAL LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA CU CLAUZA PENTRU FOLOSINTA AUTOVEHICUL1 Inregistrat la ITM  ………………… sub nr. ........./................................. Incheiat astazi, ........................................
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2507 5

Propunere modificare salariu minim brut la 1.000 lei

de Www.legislatiamuncii.ro
Un nou proiect de lege inaintat de Blocul National Sindical privind modificarea actualului Cod al Muncii are in vedere cresterea salariului minim brut pe tara la 1.000 lei, in paralel cu reducerea cu 4 puncte procentuale a contributiei angajatorilor la bugetul asigurarilor sociale, reglementarea in...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2631 5

CIM cu timp partial: Clauze obligatorii

de Www.legislatiamuncii.ro
Contractul individual de munca cu timp partial este reglementat de dispozitiile art. 103 – 107 din Codul muncii republicat. Contractul individual de munca incheiat pentru timp partial cuprinde in afara elementelor mentionate la art. 17 alin. (3) din Codul muncii si urmatoarele clauze: a)...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2732 5

Cand scapam de restrictiile de pe piata muncii din Marea Britanie

de Www.legislatiamuncii.ro
Martin Harris, ambasadorul Marii Britanii la Bucuresti, a declarat recent ca restrictiile privind accesul cetatenilor romani pe piata muncii din Marea Britanie vor fi mentinute pana la sfarsitul anului 2013. Acesta a precizat ca Marea Britanie isi mentine pozitia si nu exista sanse ca restrictiile...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
1414 5

Modificarea salariului prin act aditional

de Www.legislatiamuncii.ro
Problema: Pot fi introduse etapele de crestere salariala aplicabile in baza rezultatelor evaluarii performantelor individuale in contractul individual de munca (CIM)? Solutia specialistului: Elementele obligatorii ale contractului individual de munca sunt enumerate la art. 17 din Codul...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2746 5

Noul Model de Regulament intern

Angajator ............................................................................................. Adresa .............................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I....
Legislatia muncii
Citeste mai departe
10727 4

Ziua de 30 noiembrie va trebui introdusa in Contractul colectiv de munca?

Incepand cu anul 2012, ziua de 30 noiembrie este zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza stabilita prin lege. Astfel, potrivit art. 139 din Codul muncii republicat si modificat prin Legea 147/2012, incapand cu anul 2012, ziua de 30 noiembrie este zi de sarbatoare legala in care nu se...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2451 5

Organizarea timpului de lucru pentru munca in ture

de Www.legislatiamuncii.ro
Vom vedea mai jos cum se poate organiza munca in ture (12 ore cu 24) astfel incat sa fie respectate dispozitiile Codului muncii referitoare la repausul saptamanal, care trebuie acordat in doua zile consecutive, precum si cele referitoare la obligatia ca durata zilnica a timpului de munca de 12 ore...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
3182 5

CIM cu timp partial: Stat de plata

Intrebare: Statele de plata se pot face cu norma de lucru pe luna, conform pontajului? Putem avea un contract de munca cu 40 de ore pe luna? Pontajul transmis va avea 5 zile ale lunii cu 8 ore pe zi; statul de plata se face la fel, sau trebuie trecuta norma zilnica pentru a calcula...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
4542 5

Pot fi incheiate contracte de munca cu perioada determinata in mod consecutiv?

de Www.legislatiamuncii.ro
Un contract de munca pe perioada determinata incheiat pe 36 de luni mai poate fi urmat de un altul, intre aceleasi parti, daca perioada dintre ele este mai mare de 3 luni (nu se considera consecutive). Raspuns: Doar in cazul in care va incadrati in cele 3 luni prevazute de lege - in acest caz...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
3081 5

Important: Noi reguli de calculare a termenului pentru aplicarea santiunii disciplinare

de Www.legislatiamuncii.ro
Ministerul public a  transmis ICCJ o propunere de recurs in interesul legii in problema de drept vizand  "calcularea termenului de 30 de zile in care trebuie sa fie aplicata sanctiunea disciplinara  confrom dispozitiilor art. 252 alin. 1 din Codul Muncii. Momentul de la care...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
1755 5

CIM cu timp partial: Ce contributii sunt datorate?

de Www.legislatiamuncii.ro
Contributiile, cat si cotele lor sunt aceleasi ca in cazul salariatului cu norma intreaga. Norma de lucru nu influenteaza cotele, ci numai suma finala, fiind calculate in functie de salariul de baza al salariatului. Contributiile se impart intre angajat si angajator, astfel: Contributiile...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2135 4

In ce conditii se poate incheia o conventie civila?

Pentru incheierea unei conventii civile cu o persoana fizica neautorizata este necesara indeplinirea anumitor conditii astfel cum au statuat, in practica, organele fiscale:   - realizarea activitatii pe baza de conventii civile sa fie cu caracter ocazional, intamplator, conjunctural, si...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
4612 5

Regulamentul Intern: decizie pentru introducerea zilei de 30 noiembrie ca sarbatoare legala

Asa cum stiti, 30 noiembrie a devenit sarbatoare legala si aceasta trebuie introdusa in Regulamentul Intern.   Daca ati stabilit ca regulamentul intern va fi modificat prin decizia angajatorului, aceasta poate fi intocmita astfel:   Angajator...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2190 5

Este sau nu legal timpul de munca in ture de 24 cu 48?

de Www.legislatiamuncii.ro
Conform Codului Muncii, durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare (art. 111 alin. 1).   In ceea ce priveste angajatii care lucreaza in schimburi, durata timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, calculata pe o...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
3102 5

Acordare concediu de studii. Baza legala

de Www.legislatiamuncii.ro
Concediul de studii se acorda in baza prevederilor din Codul muncii si in conditiile stabilite prin CCM la nivel de unitate. Orice angajat are dreptul la pregatire profesionala, insotita de concediu platit, in conditiile legii. Extras din Codul muncii republicat Art. 154 (1) Salariatii au...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2665 5

Interzicerea concedierii disciplinare pentru o salariata revenita din CCC

de Www.legislatiamuncii.ro
Vom analiza, in cele ce urmeaza, cazul unei societati in cadrul careia o salariata revina din concediu de crestere copil  poate fi sau nu concediata disciplinar pentru absente nemotivate in primele 6 luni de la reluarea activitatii (avand in vedere prevederile OUG 111). De asemenea, vom stabili...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2071 5

Cheltuieli deductibile. Pachetul salarial al angajatului

de Www.legislatiamuncii.ro
Daca pachetul salarial al unui angajat include si plata chiriei si a gradinitei copilului, angajatorul poate considera aceste cheltuieli ca si nedeductibile la nivelul societatii, urmand ca angajatul/angajatorul sa nu plateasca nicio contributie sau impozit pe venit? Aceasta situatie nu mai este...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
1887 5

Procedura de angajare a unei persoane cu studii universitare de licenta

Intrebare: Cum se procedeaza in cazul angajarii unui absolvent de facultate in sistem Bologna (fara ca acesta sa fi absolvit si masterul in domeniu) avand in vedere ca in COR nu sunt prevazute aceste situatii? Exemplu: absolvent 3 ani facultate cu profil economic. Poate fi incadrat ca...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
8164 5

Costurile accidentelor de munca - cine le suporta?

Accidentele de munca si vatamarile de natura profesionala reprezinta o povara economica considerabila pentru angajatori, angajati si pentru societate ca întreg. Unele dintre costuri, cum ar fi zilele de munca pierdute sau scaderea profitului, sunt în mod clar vizibile si pot fi...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2293 5
Citeste Raportul Special GRATUIT
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"