Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
CIM cu timp partial: Stat de plata
Nr. vizualizari: 4949 / Rating utilizatori: 5 din 2 voturi
Intrebare:
Statele de plata se pot face cu norma de lucru pe luna, conform pontajului? Putem avea un contract de munca cu 40 de ore pe luna? Pontajul transmis va avea 5 zile ale lunii cu 8 ore pe zi; statul de plata se face la fel, sau trebuie trecuta norma zilnica pentru a calcula salariul?
Raspuns:
In ceea ce priveste contractele individuale de munca cu fractiune de norma, durata muncii se stabileste in raport cu durata muncii saptamanale sau lunare a unui salariat cu norma intreaga comparabil, astfel incat salariatul cu fractiune de norma sa nu atinga limita de 40 de ore pe saptamana sau 170 de ore pe luna.
Conform dispozitiile art. 103 din Codul muncii, republicat, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil. Prin urmare, este posibil ca salariatul cu fractiune de norma sa desfasoare activitate zilnic sau doar o parte din zilele saptamanii ori doar intr-o anumita saptamana a lunii etc.
Conform Normei specifice de intocmire si utilizare a documentelor financiar-contabile aprobata prin OMEF 3512/2008 Statul de salarii serveste ca:
- document pentru calculul drepturilor banesti cuvenite salariatilor, precum si al contributiilor si al altor sume datorate;
- document justificativ de inregistrare in contabilitate.
Se intocmeste intr-un exemplar sau in doua exemplare, dupa caz, lunar, pe sectii, ateliere, servicii etc., pe baza documentelor de evidenta a timpului lucrat efectiv, a documentelor de centralizare a salariilor individuale pentru muncitorii salarizati in acord etc., a evidentei si a documentelor privind retinerile legale, a listelor de avans chenzinal, concediilor de odihna, certificatelor medicale.
In statul de salarii se va inscrie salariul de baza conform contractului individual de munca (pe ora, zi sau luna), timpul lucrat (ore sau zile), timpul nelucrat (ore sau zile), salariul de baza realizat pentru timpul efectiv lucrat. Timpul efectiv lucrat si timpul nelucrat se exprima in ore sau zile conform duratei muncii. Un model al acestui formular se regaseste in Anexa nr. 3 la OMEF 3.512/2008 .
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
