Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea salariatului pentru necorespundere profesionala ca urmare a neindeplinirii obiectivelor de performanta. Un lucru esential de retinut este faptul ca legea...

Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1. Salariata gravida va efectua consultatii prenatale la medicul de familie si, dupa caz, la medicul specialist, in vederea atestarii starii sale...

Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa o intelegem in mod perfect. Invoirea se utilizeaza in baza principiului libertatii de vointa a partilor contractului individual de munca. Invoirea...

Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii esentiale. Angajatorul este obligat sa informeze viitorul salariat cu privire la locul de munca, sediul aferent, functia ocupata si nu numai. Concret, conform...

In 2016, valoarea punctului de pensie este de 871,7 lei conform Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetare, care a aparut in Monitorul Oficial, Partea I, nr....

Asa cum bine stim, nerespectarea de catre angajator a obligatiei de a desemna unul sau mai multi lucratori pentru a se ocupa de activitatile de protectie si prevenire a riscurilor profesionale din intreprindere/ unitate, se sanctioneaza cu amenda de la 3.500 la 7.000 de lei. Esential de retinut...

Mare atentie la prevederile incluse in cadrul regulamentului intern. Acestea nu pot fi invocate salariatilor care nu au fost informati cu privire la existenta acestora. Asa cum bine stim, orice angajator este obligat sa detina un regulament intern. Acesta nu poate contine prevederile...

 Conferinta “Cariera ta in HR – Leadership, performanta, intraprenoriat” incepe in curand. Daca nu ati oprit deja bilete de participare, este recomandat sa o faceti! Evenimentul este unul de elita, rezervat profesionistilor, si se bucura de un prestigiu deosebit in mediul...

"Dosarele personale ale salariatilor reprezinta colectii de documente reprezentative pentru acestia, pe care ei le pot solicita prin cerere in scris si pe care angajatorii se bazeaza in numeroase aspecte ce contribuie la buna desfasurare a firmei. CV-uri, fisa postului, istoricul sanctiunilor...

Asa cum bine stim, legislatia muncii nu este simpla. Nu este o materie pe care sa o studiezi in mod facil, daca nu intelegi cateva notiuni de ordin juridic si administrativ. Dar, din fericire, avem specialisti in legislatia muncii care ne arata cum trebuie interpretate anumite prevederi legale....

Atentie mare la faptul ca hartuirea incepe sa capete din ce in ce mai multa atentie, sa devina un subiect serios si pe care il intalnim din ce in ce mai des ca obiect al unor litigii de munca de mare calibru. De ce apare hartuirea la locul de munca si unde reprezinta un "obicei" des...

Conform legislatiei, formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective: - adaptarea salariatului la cerintele postului sau ale locului de munca; - obtinerea unei calificari profesionale - actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice postului si locului de munca si...

Iata un subiect extrem de spinos pentru foarte multi romani: pensionarea... Nici nu am putea spune ca ne atrage subiectul, ci mai degraba fugim de el. Il evitam. Nimeni nu vrea sa discute despre pensionare, cu atat mai mult cu cat nu detinem depozite bancare pregatite pentru aceasta perioada de timp...

Vino si tu la  Cursul acreditat pentru Consultant orientare privind cariera - GCDF, curs certificat ANC (CNFPA), cu diploma recunoscuta in peste 20 de tari de pe 4 continente. De ce? Pentru ca nu ai absolut nimic de pierdut! Ai doar beneficii de castigat! Si nu sunt putine, avand in vedere...

Nici nu era de mirare... Care profesionist ar veni intr-o companie in care stie ca se platesc salarii slabe, sub nivelul pietei? Si cu toate ca legea spune ca salariile sunt confidentiale, aici apar situatii care contrazic teoria. Cifrele se afla, ca vrei sau nu. Si daca sunt salarii mici,...

Anunt important pentru profesionistii din domeniu! Va anuntam cu drag ca pe data de 20 octombrie 2015, la Centrul de Conferinte al Hotelului Crowne Plaza, Bucuresti, in compania lectorilor Gabriel Jinga, Rodica Mantescu, Luminita Obaciu, va avea loc Seminarul National de Salarizare si...

Cateva dintre titlurile recente ale rubricii  Jurnalul doamnei de la HR:  Junalul doamnei de la HR: Mai trebuie sa ne mai motivam angajatii? Jurnalul doamnei de la HR: Mai avem nevoie de un HR-ist in companie? Jurnalul doamnei de la HR: Oamenii de care trebuie sa tragi ca sa...

Maria Nicutar: Cum descrieti rolul esential al managerului de HR in cadrul unei companii, indiferent de industrie, indiferent de numarul de angajati? Madalina Balan | Cosmina Noaghea: Directorul de HR trebuie in primul rand sa inteleaga complet nevoile companiei, obiectivele acesteia pe termen...

Te invitam sa te inscrii la Seminarul National de Legislatia Muncii, in perioada 25-27 septembrie, Poiana Brasov, Hotel Sport**** Rezerva-ti acum un loc la masa dezbaterilor privind noile reglementari prevazute de legislatia muncii! Tematica Seminarului National de Legislatia...

Dupa cum bine stim, in practica, desi nu avem prevederi legale, se utilizeaza si invoirea salariatului de la locul de munca, in baza principiului libertatii de vointa a partilor contractului individual de munca. Atentie mare la faptul ca pe durata invoirii, contractul individual de munca nu se...