Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Model Act aditional la CIM pentru folosinta autovehicul



ACT ADITIONAL LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA CU CLAUZA PENTRU FOLOSINTA AUTOVEHICUL1

Inregistrat la ITM  ………………… sub nr. ........./.................................

Incheiat astazi, ..................................... intre:
 

Angajator persoana juridica/fizica cu sediul/domiciliul in ............ str. ................................................ nr. ......, sector/judet ...................................., inregistrata la Registrul Comertului/autoritatile administratiei publice din ........................................ sub nr. J.../..../...., C.U.I. ..............., telefon ..........................., reprezentata legal prin dna/dl ....................... in calitate de director general/administrator

si

Salariatul/salariata – dl/dna ....................................... domiciliat/domiciliata in localitatea ........................................., str. ........................ nr. ..... bl. ...... sc. ...... et. ...... ap. ...... sector/judetul .............................................................
posesor/posesoare al/a buletinului/cartii de identitate/pasaportului seria .............. nr. ...... eliberat/eliberata de ........................... la data de ............... CNP ......................................... permis de munca seria ......... nr. .................... din data de ........................ .

Art. 1. Salariatul(a) a luat in primire autovehiculul:
– felul ..................................................................................................................................
– marca ...............................................................................................................................
– tipul .................................................................................................................................
– numarul de inmatriculare ................................................................................................
– serie sasiu ........................................................................................................................
– serie motor ......................................................................................................................
pentru folosinta exclusiva a acestuia in interesul serviciului.

Art. 2. Salariatul se obliga:
a) sa intretina autovehiculul in stare buna de functionare;
b) sa efectueze operatiunile de intretinere prevazute de cartea tehnica;
c) sa solicite introducerea lui in reparatii – curenta sau capitala – la indeplinirea normelor de parcurs;
d) sa conduca autovehiculul pe drumurile publice in conditiile prevazute de normele legale, luand toate masurile necesare de evitare a oricarui pericol de accidentare din culpa sa;
e) sa nu foloseasca autovehiculul peste capacitatea sa si in interes personal;
f) sa nu incredinteze conducerea autovehiculului altor persoane (daca autovehiculul este condus de o alta persoana decat angajatul societatii, in caz de accident nu primeste nici o despagubire);
g) sa-l parcheze la sfarsitul programului in locurile stabilite de angajator;
h) in cazul unui accident:
h1. Daca salariatul este vinovat, acesta preda celui lovit o copie dupa tichetul de asigurare civila obligatorie si se prezinta la organele de politie pentru constatare si incheierea procesului-verbal.
h2. Daca accidentul a fost provocat de o alta persoana, salariatul va cere tichetul de asigurare si raspundere civila al autovehiculului acesteia si se prezinta la organul de politie pentru constatare si incheierea procesului-verbal.
h3. Daca salariatul a gasit autovehiculul lovit in parcare, se prezinta la organul de politie pentru constatare si eliberarea autorizatiei de reparare.
4. Salariatul va lua masuri de multiplicare a tuturor actelor eliberate de politie si a tichetului de asigurare de raspundere civila al celui vinovat.
5. Salariatul nu are dreptul sa efectueze reparatii la autovehiculul accidentat decat in caz de forta majora sau caz fortuit si numai pe baza de factura/chitanta fiscala si deviz de reparatii sau servicii pe numele societatii.
6. In situatiile prevazute la pct. h1, h2 si h3, salariatul are obligatia de a anunta de indata conducerea societatii ............................. .


Prezentul act aditional s-a incheiat in 3 (trei) exemplare, cate unul pentru fiecare parte, iar unul pentru ITM  .................................. si face parte integranta din Contractul individual de munca nr. ............... din data de ........................ .


ANGAJATOR,                                              SALARIAT,
Persoana juridica/fizica

Director general/Administrator


Nota:
1) Prezentul act aditional intervine in situatia in care salariatul beneficiaza de masina de serviciu.

Tags: model act aditionalact aditional la contractul individual de muncaact aditional folosinta autovehicul


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Model Act aditional la CIM pentru folosinta autovehicul
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania."