Vom vedea in ce masura este posibila modificarea programului de lucru in conditii de temperaturi extreme ridicate si prin esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru a orelor de munca. Societatea are zece angajati care nu sunt membri de sindicat si nu au reprezentant. Raspuns: Conform art. 7...

Pe fondul crizei economico-financiare, din ce in ce mai multe firme recurg la disponibilizari cu scopul de a reduce din cheltuieli. Acestea nu sunt insa intotdeauna justificate si, mai grav, nu respecta prevederile legale. Ca atare, daca te afli intr-o astfel de situatie, iar dreptatea este de...

Intrebare: In situatia in care un salariat a trecut la de la norma intreaga la part time (4 ore) de 1 an, la calcularea vechimii in munca se ia in considerare 1 an sau 6 luni? Raspuns: Vechimea in munca si stagiul de cotizare in sistemul public de pensii sunt notiuni distincte. Astfel, vechimea...

Situatia este posibila, dar nu fara riscuri cu privire la reconsiderarea activitatii ca fiind o activitate dependenta. in ceea ce priveste cumularea de catre aceeasi persoana si in legatura cu aceeasi persoana juridica a dublei calitati de salariat si prestator in baza unei conventii civile sunt...

Intrebare Exisa obligativitatea arhivarii ReviSal-ului si pe suport din hartie? Daca da, care este actul normativ care specifica acest lucru? Solutia specialistului Registrul general de evidenta a salariatilor se completeaza de catre angajatori cu ajutorul aplicatiei informatice distribuite...

Intrebare: In compania noastra angajatii obisnuiesc sa aduca foarte multe adeverinte medicale care sa le motiveze absentele de la lucru. Noi nu platim aceste adeverinte insa ne cam incurca programul. Am vrea sa interzicem aceste adeverinte prin regulamentul intern, este posibil? Raspuns: Potrivit...

Intrebare: Una din angajatele noastre ar dori sa beneficieze de concediu de crestere al copilului astfel: sa aplice pentru 6 luni de concediu (incluzand cele 126 zile); pentru urmatoarele 6 luni de concediu de crestere al copilului - sa aplice sotul ei (acesta lucrand la o alta firma). Este...

Potrivit art 166 alin. (1) din Codul muncii salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz. Iar alin. (4) al aceluiasi articol prevde ca intarzierea...

Intrebare O angajata in cadrul invatamantului si a ramas in aprilie 2010 in concediul pentru cresterea copilului de pana la 2 ani. La implinirea varstei de 2 ani, respectiv martie 2012 s-a intors la locul de munca. Pentru perioada de concediu aferenta lui 2012 i s-a comunicat ca are dreptul la...

Potrivit dispozitiilor pct. 109 din OUG 125/2011, incepand cu data de 01 iulie 2012 in Codul fiscal se introduce "CAPITOLUL II - Contributii sociale obligatorii privind persoanele care realizeaza venituri din activitati independente, activitati agricole si asocieri fara personalitate...

Potrivit unei noi decizii a Parlamentului, salariatii se vor bucura de inca o zi libera in calendar deoarece o noua sarbatoare legala va intra in lista datelor la care angajatorii sunt obligati sa acorde timp liber salariatilor. Camera Deputatilor a adoptat in sedinta de marti, 26 iunie,...

Vom reda prin cele ce urmeaza modalitatea de concediere a angajatilor cand societatea este in insolventa, cu modelul de decizie aferent. Astfel, tinem sa precizam ca, daca impotriva societatii comerciale debitoare s-a deschis procedura insolventei in baza Legii 85/2006, aceasta inseamna incetarea...

O serie de clarificari se impun cu privire la data incetarii contractului individual de munca ce trebuie inscrisa in ReGES. Prin data incetarii contractului individual de munca se intelege data la care un salariat isi inceteaza activitatea pentru si sub autoritatea unui angajator, asa cum rezulta...

Ca urmare a avertizarilor emise de Administratia Nationala de Meteorologie referitoare la temperaturile ce vor fi atinse in zilele urmatoare, temperaturi care depasesc 37 grade Celsius sau, corelate cu conditiile de umiditate mare, pot fi echivalente cu acest nivel, Inspectia Muncii, prin...

S.C. ......................... SEDIUL SOCIAL ............................ NR. TELEFON ............................... C.F./CUI...

Inspectia Muncii, anunta, printr-un comunicat de presa, ca in urma avertizarilor de canicula si disconfort termic, se vor efectua controale , prin intermediul Inspectoratelor Teritoriale de Munca, pentru a verifica respectarea masurilor de protectie a sanatatii salariatilor de catre angajatori, in...

Potrivit prevederilor art. 59 din Codul muncii republicat, astfel cum a fost modificat prin legea 40/211, concedierea salariatiilor este interzisa: a) pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica,...

Intrebare: In cazul unui angajat incadrat cu trei contracte individuale de munca semnate cu angajatori diferiti, unul cu 8 ore si celelalte doua cu cate 2 ore, concediul medical se va inregistra la toate cele trei firme?   Raspuns: In cazul contractelor de munca cu timp partial durata zilnica...

Guvernului Regatului Norvegiei a decis, eliminarea restrictilor privind accesul pe piata norvegiana a muncii pentru cetatenii romani, incepand cu data de 15 iunie 2012.   Liberalizarea totala a pietei norvegiene a muncii pentru cetatenii romani reprezinta un factor favorizant in consolidarea...

Acordarea tichetelor de masa salariatilor incadrati cu contract individual de munca este reglementata prin Legea 142/1998 si HG 5/1999. Potrivit prevederilor cuprinse in aceste acte normative, angajatorii nu vot putea acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare din luna pentru...