Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Inca o zi libera: Ziua de Sf. Andrei declarata sarbatoare legala



Potrivit unei noi decizii a Parlamentului, salariatii se vor bucura de inca o zi libera in calendar deoarece o noua sarbatoare legala va intra in lista datelor la care angajatorii sunt obligati sa acorde timp liber salariatilor.

Camera Deputatilor a adoptat in sedinta de marti, 26 iunie, Proiectul de Lege pentru completarea alin.(1) al art.134 din Legea nr.53/2003-Codul muncii, potrivit caruia ziua de 30 noiembrie, data la care crestinii ortodocsi celebreaza Sf. Andrei, sa fie declarata sarbatoare legala si, implicit, zi libera pentru angajati.
NOU! OG nr. 16/2022 a adus peste 60
de schimbari radicale ale Codului fiscal!


Aflati aici cum trebuie intelese si aplicate noile prevederi!

>> Click AICI <<
 


Astfel, salariatii urmeaza sa aiba 12 zile libere consacrate prin lege in afara zilelor de duminica: 1-2 ianuarie, 25-26 decembrie, 1 mai, Adormirea Maicii Domnului, prima si a doua zi de Paste, 1 decembrie, prima si a doua zi de Rusalii si dupa publicarea prezentului act normativ in Monitorul Oficial, 30 noiembrie.

Tags: Sfantul Andreizi liberasarbatoare legala30 noiembrie


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Inca o zi libera: Ziua de Sf. Andrei declarata sarbatoare legala
Rating:
Nota: 5 din 3 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania."