Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Stiri si analize economice

Calcul indemnizatie de concediu de formare profesionala
Potrivit art. 157 alin. (1) din Codul muncii , republicat, in cazul in care angajatorul nu si-a respectat obligatia de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesionala in conditiile prevazute de lege, salariatul are dreptul la un concediu pentru formare profesionala,...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
1413 5

Reducerea disciplinara a salariului se inregistreaza in Revisal?
In temeiul dispzozitiilor art. 247 alin. (1) din Codul muncii , angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Rezulta ca, aplicarea...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
2422 5

Conditiile de incheiere a unei conventii civile

 de Www.legislatiamuncii.ro
In cazul incheierii unei conventii civile cu o persoana fizica neautorizata trebuie sa se indeplineasca anumite conditii,  prevazute de organele fiscale: - realizarea activitatii pe baza de conventii civile sa fie cu caracter ocazional, intamplator, conjunctural, si uneori urgent; -...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
2874 5

Lucratorul desemnat pentru instruirea la locul de munca

 de Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Lucratorul desemnat al serviciului extern poate sa faca instruirea la locul de munca si periodic pentru un s.r.l. cu 5 salariati, care nu au specificat prin organigrama conducator loc de munca? Sau trebuie facuta de administrator? Raspuns: Potrivit prevederilor art. 14 din H.G. nr....
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
2191 5

Poprirea pe salariul angajatului

 de Www.legislatiamuncii.ro
Poprirea implica doua parti aflate in opozitie: cel care o aplica sau care cere aplicarea ei si cel asupra caruia este efectuata, tertul poprit. Deoarece, in dreptul procedural fiscal, se deroga de la prevederile dreptului comun unde este prevazuta obligatia creditorului de a cere, in instanta,...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
3462 5

Ce avantaje avem daca angajam someri de peste 45 de ani

 de Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: In cazul in care o societate doreste sa angajeze o persoana care are varsta de 47 de ani, a fost in somaj pana in anul 2011, iar de la terminarea somajului si pana in prezent persoana nu a mai fost angajata, aceasta beneficiaza de anumite avantaje? Care sunt acestea si care este...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
9209 5

Acordarea indemnizatiei de crestere copil unui PFA

 de Www.legislatiamuncii.ro
Art. 2 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor dispune ca persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
2797 5

Am uitat sa platim impozitul pentru un salariat! Ce putem face acum?
  Intrebare: In anul 2010 societatea noastra a incheiat un CIM pe perioada nedeterminata cu un pensionar ( fost angajat ITM ). Salariul brut: 442 lei, timp de lucru partial de 2 ore pe zi.   Nu stim de ce, dar la momentul angajarii, setarile facute in programul de calcul al salariilor...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
1796 5

Model pentru Contractul de munca temporara
Conditiile in care durata unei misiuni de munca temporara poate fi prelungita sunt prevazute in contractul de munca temporara intocmit dupa urmatorul model: Angajator...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
2567 5

Somajul se prelungeste cu 4 luni
Somajul s-ar putea prelungi cu 4 luni in cazul in care va fi aprobata propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta nr.28/2009 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala. Proiectul a fost trimis la 11 septembrie a.c. pentru punct de vedere la...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
2497 5

Decontarea cheltuielilor efectuate in numerar

 de Www.legislatiamuncii.ro
Vom stabili, in cele ce urmeaza, in ce masura decontarea cheltuielilor efectuate cash de catre un salariat in decursul unei luni se poate face la finalul lunii. Mentionam ca salariatul nu ia avans spre decontare. La finalul lunii aduce documente justificative cu diverse cheltuieli din intreaga luna...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
5486 5

Ce facem daca am "uitat" sa depunem impozitul pentru un angajat

 de Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: In anul 2010 societatea noastra a incheiat un CIM pe perioada nedeterminata cu un pensionar ( fost angajat ITM ). Salariul brut: 442 lei, timp de lucru partial de 2 ore pe zi.   Nu stim de ce, dar la momentul angajarii, setarile facute in programul de calcul al salariilor au fost...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
2472 5

Solicitare concediu crestere copil de catre ambii parinti

 de Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Daca o salariata care tocmai a nascut doreste sa opteze pentru concediu crestere copil pentru o perioada de 6 luni (incluzand cele 126 zile) iar pentru urmatoarele 6 luni de concediu de crestere al copilului sa aplice sotul ei, acest lucru este posibil? Raspunsul specialistului:...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
2158 5

Stimulente si beneficii care ne pot aduce profit

 de Www.legislatiamuncii.ro
Sistemul de recompense cuprinde nu numai recompensele financiare (salariul fix si variabil sau unele avantaje care impreuna alcatuiesc remuneratia totala), ci si recompensele non-financiare ca, de exemplu: -    recunoasterea, -    responsabilitatea, -  ...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
1905 5

Acte necesare pentru suspendarea CIM pentru CIC

 de Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: 1. Ce acte imi sunt necesare pentru suspendarea CIM? Ce anume imi va cere angajatorul? 2. Ce acte imi sunt necesare pentru dosarul de indemnizatie crestere copil? 3. In cat timp de la nasterea copilului trebuie sa depun actele pentru primirea indemnizatiei...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
6872 3

Dosar legislatia muncii: Angajarea tinerilor in baza Legii uceniciei
Potrivit noilor reglementari, care modifica si completeaza normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin HG nr. 234/2006, se urmareste obtinerea unei calificari, pentru tinerii cu varsta intre 16 si 25 de ani, nevoiti sa se...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
1624 5

Directiva privind timpul de munca ar putea fi modificata
Comisia Europeana a acceptat  o propunere comuna a partenerilor sociali europeni pentru a prelungi perioada negocierilor pentru revizuirea Directivei privind timpul de munca pana la data de 31  din decembrie 2012. Comisia a consultat  partenerii sociali europeni  pe...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
2508 5

Care sunt contributiile pentru diurna in strainatate
Intrebare: Pentru o delegatie in strainatate a unui salariat societatea ii deconteaza diurna de 100 euro/zi (depasind limita legala de 82.50 euro pe zi). Diferenta care depaseste limita legala se considera venit salarial? Trebuie evidentiata pe statul de plata ca prima neta si impozitata ca...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
2820 5

Un PFA poate sa se angajaze pe sine cu CIM?
Persoana fizica autorizata (PFA), intreprinderea individuala (II) si intreprinderea familiala (IF) nu au personalitate juridica in conformitate cu dispozitiile OUG 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
3514 5

Concedierea unei salariate revenite din CCC

 de Www.legislatiamuncii.ro
O salariata revenita din concediu de crestere copil beneficiaza atat de drepturile stabilite prin acte normative, dar si de drepturile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern al unitatii. Daca nu este prevazuta in favoarea salariatei, prin contractul colectiv de...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
4213 5
Pagina: «202122232425262728293031323334»
Citeste Raportul Special GRATUIT
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"