Gesturile-semnal trebuie sa fie precise, simple, ample, usor de executat si de inteles si bine diferentiate de alte gesturi-semnal.   Persoana care emite semnale, denumita agent de semnalizare, transmite instructiunile de manevra, utilizand gesturi-semnal, catre persoana care...

Potrivit art. 5 din HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, angajatorul este obligat sa se afle in posesia unei evaluari a riscului asupra sanatatii lucratorilor. Evaluarea riscului asupra sanatatii se actualizeaza daca s-au produs schimbari semnificative din cauza carora...

Codul muncii nu cuprinde dispozitii speciale pentru  delegarea si detasarea in strainatate, astfel incat, in cazul in care delegarea si detasarea sunt dispuse in strainatate se vor respecta dispozitiile generale din Codul muncii privitoare la delegare si detasare precum si cele referitoare la...

Intrebare: Am rugamintea sa stiu in ce circumstante se poate modifica prin act aditional perioada de proba standard de 90 respectiv 120 de zile. Raspuns: Potrivit art. 31 din Codul muncii republicat, pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca...

Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 alin. (3) din Codul fiscal astfel cum au fost completate prin HG 791/2010 vin sa precizeze, la pct. 70 lit. i), faptul ca indiferent daca angajatorul va acorda tichete cadou pentru destinatiile si in cuantumul prevazut de art. 55 alin. (4) lit. a) din...

Intrebare: Am rugamintea sa stiu in ce circumstante se poate modifica prin act aditional perioada de proba standard de 90 respectiv 120 de zile. Raspuns: Potrivit art. 31 din Codul muncii republicat, pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca...

Munca la domiciliu este reglementata de articolele 108 - 110 din Codul muncii, Legea nr. 53/2003. Sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atributiile specifice functiei pe care o detin, conform art. 108 din Codul muncii. Salariatii...

Ministerul Muncii informeaza opinia publica cu privire la initiativa legislativa privind proiectul de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr.53/2003 - Codul muncii, republicata, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 773/16.11.2012 Astfel, comunicatul precizeaza ca initiativa...

Conform art. 2 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse...

Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ii confera salariatului vechime in munca (art. 16 alin. (4) din Codul muncii ). Asadar, prin vechime in munca se intelege totalitatea perioadelor in care o persoana a desfasurat activitati in temeiul unui contract individual de munca,...

Va prezentam mai jos un exemplu de model pentru decizia de detasare. Angajator ............................................................................................. Adresa...

Controlul riscurilor de incendiu reprezinta ansamblul masurilor tehnice si organizatorice destinate mentinerii sau reducerii riscurilor in limitele de acceptabilitate stabilite.   Aceste masuri sunt urmatoarele:   1) Stabilirea prioritatilor de actiune, respectiv...

Au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale in Monitorul Oficial al Romaniei,  Partea I, nr. 773/774/776 din 2012. Monitorul Oficial nr. 774 , securitate sociala Hotararea Biroului  Electoral Central nr. 5H din 13...

Intrebare: Avem o situatie mai deosebita. Un angajat a efectuat in 2012 doar 10 zile de CO. Seful ierarhic nu mai este de acord sa mai efectueze diferenta de CO in 2012. Cum procedam ca sa fie legal? Poate sa efectueze CO ramas in anul urmator? In ce conditii? Raspuns: Dreptul la concediul de...

Perspectiva pe termen scurt pentru economia europeana ramane fragila, insa se preconizeaza o revenire treptata la cresterea PIB-ului in 2013, tendinta care se va accentua in 2014, potrivit unui comunicat emis de Comisia Europeana in ceea ce priveste piata muncii la nivelul UE. In timp ce in zona...

Intrebare: Ce contributii se opresc pentru cadourile in bani si in natura care depasescnu depasesc 150 lei, precum si pentru cadourile oferite cu alte ocazii decat cele speciale din Codul fiscal? Sunt impozabile din punct de vedere al impozitului pe venit si a contributiilor sociale...

S.C. ........ APROBAT: Dep....... Director Societate CERERE PENTRU EFECTUARE ORE SUPLIMENTARE In conformitate cu prevederile Codului Muncii art.120 alin. 2, munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente...

Angajatorul doreste sa introduca in Contractul colectiv de munca la nivel de unitate, in conformitate cu art. 2 lit. c) din Norma de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, criterii de acordare a tichetelor de masa, dar si criterii de neacordare a acestora. Angajatorul...

Intrebare: Ce contributii se opresc pentru cadourile in bani si in natura care nu depasesc 150 lei, precum si pentru cadourile oferite cu alte ocazii decat cele speciale din Codul fiscal? Sunt impozabile din punct de vedere al impozitului pe venit si a contributiilor sociale...

O societate doreste sa concedieze jumatate din personal, la inceputul lunii ianuarie 2013. S-a stabilit la inceputul anului 2012 ca efectuarea concediului de odihna sa fie in luna decembrie 2012 in mod obligatoriu. Avand in vedere ca perioada de preaviz este de 20 zile lucratoare, vom stabili daca...