Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Stiri si analize economice

Informatii pentru securitatea muncii

 de Legislatiamuncii.ro
Gesturile-semnal trebuie sa fie precise, simple, ample, usor de executat si de inteles si bine diferentiate de alte gesturi-semnal.   Persoana care emite semnale, denumita agent de semnalizare, transmite instructiunile de manevra, utilizand gesturi-semnal, catre persoana care...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
905 5

Obligativitatea certificatului de nastere
Potrivit art. 5 din HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, angajatorul este obligat sa se afle in posesia unei evaluari a riscului asupra sanatatii lucratorilor. Evaluarea riscului asupra sanatatii se actualizeaza daca s-au produs schimbari semnificative din cauza carora...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
1416 5

Legal este mai bine sa detasam sau sa delegam?
Codul muncii nu cuprinde dispozitii speciale pentru  delegarea si detasarea in strainatate, astfel incat, in cazul in care delegarea si detasarea sunt dispuse in strainatate se vor respecta dispozitiile generale din Codul muncii privitoare la delegare si detasare precum si cele referitoare la...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
1757 5

Cand poate fi modificata perioada de proba?
Intrebare: Am rugamintea sa stiu in ce circumstante se poate modifica prin act aditional perioada de proba standard de 90 respectiv 120 de zile. Raspuns: Potrivit art. 31 din Codul muncii republicat, pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
1227 5

Ce taxe trebuie platite in cazul tichetelor cadou

 de Legislatiamuncii.ro
Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 alin. (3) din Codul fiscal astfel cum au fost completate prin HG 791/2010 vin sa precizeze, la pct. 70 lit. i), faptul ca indiferent daca angajatorul va acorda tichete cadou pentru destinatiile si in cuantumul prevazut de art. 55 alin. (4) lit. a) din...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
2076 5

Informatii despre modificarea perioadei de proba

 de Legislatiamuncii.ro
Intrebare: Am rugamintea sa stiu in ce circumstante se poate modifica prin act aditional perioada de proba standard de 90 respectiv 120 de zile. Raspuns: Potrivit art. 31 din Codul muncii republicat, pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
1152 5

Normele in vigoare pentru munca la domiciliu

 de Legislatiamuncii.ro
Munca la domiciliu este reglementata de articolele 108 - 110 din Codul muncii, Legea nr. 53/2003. Sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atributiile specifice functiei pe care o detin, conform art. 108 din Codul muncii. Salariatii...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
2281 5

Noile modificari ale Codului Muncii

 de Legislatiamuncii.ro
Ministerul Muncii informeaza opinia publica cu privire la initiativa legislativa privind proiectul de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr.53/2003 - Codul muncii, republicata, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 773/16.11.2012 Astfel, comunicatul precizeaza ca initiativa...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
2246 5

Calcularea indemnizatiei pentru cresterea copilului

 de Legislatiamuncii.ro
Conform art. 2 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
3601 5

Se poate acorda retroactiv sporul de vechime?
Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ii confera salariatului vechime in munca (art. 16 alin. (4) din Codul muncii ). Asadar, prin vechime in munca se intelege totalitatea perioadelor in care o persoana a desfasurat activitati in temeiul unui contract individual de munca,...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
7858 5

Decizie de detasare. Model
Va prezentam mai jos un exemplu de model pentru decizia de detasare. Angajator ............................................................................................. Adresa...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
4338 4

Implementarea, monitorizarea si stabilirea prioritatilor in cazul riscurilor de incendiu

 de Legislatiamuncii.ro
Controlul riscurilor de incendiu reprezinta ansamblul masurilor tehnice si organizatorice destinate mentinerii sau reducerii riscurilor in limitele de acceptabilitate stabilite.   Aceste masuri sunt urmatoarele:   1) Stabilirea prioritatilor de actiune, respectiv...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
2643 5

Domeniul dreptului muncii si securitatii sociale aduce noutati legislative

 de Legislatiamuncii.ro
Au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale in Monitorul Oficial al Romaniei,  Partea I, nr. 773/774/776 din 2012. Monitorul Oficial nr. 774 , securitate sociala Hotararea Biroului  Electoral Central nr. 5H din 13...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
1290 5

De ce sanctioneaza Inspectia Muncii angajatorii

 de Http://legislatiamuncii.manager.ro
Intrebare: Avem o situatie mai deosebita. Un angajat a efectuat in 2012 doar 10 zile de CO. Seful ierarhic nu mai este de acord sa mai efectueze diferenta de CO in 2012. Cum procedam ca sa fie legal? Poate sa efectueze CO ramas in anul urmator? In ce conditii? Raspuns: Dreptul la concediul de...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
3382 5

Previziuni pentru urmatorii doi ani pe piata muncii in UE

 de Http://legislatiamuncii.manager.ro
Perspectiva pe termen scurt pentru economia europeana ramane fragila, insa se preconizeaza o revenire treptata la cresterea PIB-ului in 2013, tendinta care se va accentua in 2014, potrivit unui comunicat emis de Comisia Europeana in ceea ce priveste piata muncii la nivelul UE. In timp ce in zona...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
2068 5

In ce situatii nu sunt impozabile cadouri oferite angajatilor

 de Http://legislatiamuncii.manager.ro
Intrebare: Ce contributii se opresc pentru cadourile in bani si in natura care depasescnu depasesc 150 lei, precum si pentru cadourile oferite cu alte ocazii decat cele speciale din Codul fiscal? Sunt impozabile din punct de vedere al impozitului pe venit si a contributiilor sociale...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
2612 5

Model pentru acordul salariatului de a efectua ore suplimentare

 de Http://legislatiamuncii.manager.ro
S.C. ........ APROBAT: Dep....... Director Societate CERERE PENTRU EFECTUARE ORE SUPLIMENTARE In conformitate cu prevederile Codului Muncii art.120 alin. 2, munca suplimentara nu poate fi efectuata fara acordul salariatului cu exceptia cazului de forta majora sau pentru lucrari urgente...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
10649 5

Nu poti retine angajatilor tai tichetele de masa din cauza abaterii disciplinare sau din lipsa de profesionalism

 de Http://legislatiamuncii.manager.ro
Angajatorul doreste sa introduca in Contractul colectiv de munca la nivel de unitate, in conformitate cu art. 2 lit. c) din Norma de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, criterii de acordare a tichetelor de masa, dar si criterii de neacordare a acestora. Angajatorul...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
4712 4

Afla cand nu sunt impozabile cadourile oferite angajatilor

 de Http://legislatiamuncii.manager.ro
Intrebare: Ce contributii se opresc pentru cadourile in bani si in natura care nu depasesc 150 lei, precum si pentru cadourile oferite cu alte ocazii decat cele speciale din Codul fiscal? Sunt impozabile din punct de vedere al impozitului pe venit si a contributiilor sociale...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
2771 5

Concediul de odihna si preavizul la concediere drepturi distincte ale salariatilor
O societate doreste sa concedieze jumatate din personal, la inceputul lunii ianuarie 2013. S-a stabilit la inceputul anului 2012 ca efectuarea concediului de odihna sa fie in luna decembrie 2012 in mod obligatoriu. Avand in vedere ca perioada de preaviz este de 20 zile lucratoare, vom stabili daca...
Legislatia muncii
→ Citeste mai departe
2730 5
Pagina: «171819202122232425262728293031»
Citeste Raportul Special GRATUIT
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"