Intrebare: Pentru o delegatie in strainatate a unui salariat societatea ii deconteaza diurna de 100 euro/zi (depasind limita legala de 82.50 euro pe zi). Diferenta care depaseste limita legala se considera venit salarial? Trebuie evidentiata pe statul de plata ca prima neta si impozitata ca...

Vom stabili in continuare in ce masura poate fi incheiat un contract individual de munca pe perioada determinata pentru trei zile. Raspuns: Potrivit art. 82 alin. (1) din Codul muncii prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1) din Codul muncii , angajatorii au posibilitatea de a...

Vom analiza, prin cele ce urmeaza, daca la aplicarea unei sanctiuni cu reducerea salariului cu 10% pe o luna se va intocmi act aditional de diminuare a salariului de incadrare si vom vedea in ce masura, daca salariatul are salariul minim pe economie, angajatorul poate aplica masura disciplinara fara...

Intrebare: Daca un angajat se afla in delegatie intr-o zi de sarbatoare legala din Romania, acesta se va ponta in delegatie sau va fi liber platit in conformitate cu legea din Romania. Delegatia fiind intr-o alta tara unde, spre exemplu ziua de 15 august nu este considerata sarbatoare...

Incepand cu 1 august 2011 perioada si cauzele de suspendare ale contractului individual de munca se vor inscrie in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii. Astfel, incepand cu 1 august 2011, perioadele in care...

Intrebare: In situatia in care un salariat, in urma controlului curtii de conturi, trebuie sa restituie o suma incasata necuvenit reprezentand drepturi salariale, cum se procedeaza? Se retine suma bruta sau suma neta pe care salariatul o va depune la caserie. In cazul in care se depune suma...

Intrebare: Cum sunt reglementate in 2012 zilele libere pentru casatorie si care este modalitatea de schimbare a numelui in ReviSal? Raspuns: Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii, zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - prima si a doua zi de...

In ceea ce priveste impozitul pe venit, conform pct. 70 lit. e)  din Normele metodologice date in aplicarea art. 55 din Codul fiscal , la stabilirea venitului impozabil se au in vedere si cadourile primite cu diverse ocazii, cu exceptia celor mentionate la art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul...

Persoanele care, pentru perioada cuprinsa intre trimestrul IV al anului 2009 si trimestrul III al anului 2011, datoreaza contributia instituita prin art. 3631 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de facilitatile...

Intrebare: Cum se calculeaza aceste contributii daca persoana fizica cu handicap grav are un venit brut din drepturi de autor de 50 de lei? Raspuns: In ceea ce priveste exceptiile de la plata contributiei la sistemul asigurarilor sociale de sanatate art. 296 indice 23 alin. (2) din Codul fiscal...

Intrebare: Avand in vedere ca ziua de 30 noiembrie e zi de sarbatoare legala, aceasta trebuie introdusa in Regulamentul Intern. Pentru aceasta modificare se face act aditional sau decizie ? Dati-mi va rog un exemplu! Mentionez ca societatea nu are sindicat si nici reprezentant al...

Intrebare: Care este termeneul de contestatie al deciziei de concediere: 30 zile (Codul Muncii republicat) sau 45 zile (Dialogul Social)? Raspuns: Potrivit art. 268 alin. (1) din Codul muncii, republicat, cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate: a) in termen de...

Va reamintim ca Legea nr. 51/2012 a adus unele modificari in ce priveste procedura de efectuare a inspectiei muncii, schimbari care au fost incluse si in republicarea de anul acesta a Legii nr. 108/1999 privind inspectia muncii. Inspectia Muncii este un organ de specialitate in domeniul...

Va informam ca modalitatea de restituire a unor contributii de asigurari sociale de sanatate a fost publicata in Monitorul Oficial cu numarul 598 din data de 21 august 2012 si a intrat in vigoare la aceasta data. Actul normativ care include acest grafic este Hotararea nr. 850 din 14 august 2012...

1. Contributiile de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat (angajator si salariat)   Cotele de contributii sociale obligatorii pentru contributia de asigurari sociale de stat in anul 2012 sunt urmatoarele: - 31,3% pentru conditii normale de munca, din care 10,5%...

Intrebare: Cum se calculeaza numarul zilelor de concediu de odihna in situatia in care in cursul unui an calendaristic, un salariat beneficiaza de 3 luni de concediu fara plata? Numarul zilelor de concediu fara plata afecteaza durata concediului de odihna? Raspuns: Durata efectiva a concediului...

Avand in vedere prevederile Directivelor europene in domeniul SSM , transpuse in legislatia din Romania prin Hotarari de Guvern si actiunile intreprinse la nivelul Inspectiei Muncii Bucuresti , respectiv Inspectoratul Teritorial de Munca Prahova , pentru informare si documentare in cauza , va aducem...

Conform art. 33 din Codul muncii, perioada in care se pot face angajari succesive de proba ale mai multor persoane pentru acelasi post este de maximum 12 luni. Asadar, pentru a se evita un abuz de drept al angajatorului, dar si pentru a evita blocarea unor posturi in situatia in care persoanele...

Intrebare: AGA doreste sa concedieze individual salariati .Care este termenul de notificare al salariatilor si daca este obligatoriu acordarea termenului de preaviz de 20 zile lucratoare? Raspuns: Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa...

Intrebare: Un salariat are prevazut in contractul individual de munca un termen de preaviz de 20 zile lucratoare in cazul demisiei. Angajatorul doreste ca acesta sa nu efectueze preavizul mentionat in contract si sa paraseasca societatea in ziua in care s-a inregistrat demisia. Ce temei legal...