Vom stabili, mai jos, daca data de incetare a unui contract de munca se transmite in Revisal in aceeasi zi sau in termen de 20 de zile de la incetare.
Solutia consultantului:
Potrivit dispozitiilor art. 3 coroborat cu art. 4 din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a...
Inspectia Muncii este un organ de specialitate al Administratiei publice centrale care se subordoneaza Ministerului Muncii, Egalitatii de Sanse si Familiei. La randul ei, Inspectia Muncii are in subordine inspectorate teritoriale de munca organizate la nivelul fiecarui judet si al municipiului...
Supunem atentiei dvs. cazul unui angajator care acorda salariatilor aflati in delegatie, diurna si o masa calda.
Vom stabili, mai jos, cum se aplica in mod corect prevederile aferente diurnei de la 1 februarie 2013.
Raspunsul consultantului:
Asa cum probabil stiti deja, diurna a suferit o...
Supunem atentiei dvs. cazul unui pensionar care este angajat cu timp partial. Vom stabili daca are dreptul la deducerea personala si daca in Declaratia 205 tipul de functie va fi 1 sau 2.
Solutia consultantului:
Calitatea de pensionar nu influenteaza drepturile salariatilor de a beneficia de...
Indemnizatia de risc maternal se plateste salariatei, la cerere, pe baza certificatului medical care se elibereaza de medicul de familie sau de medicul specialist, cu avizul medicului de medicina muncii.
Calculul si plata indemnizatiei de risc maternal se efectueaza lunar de catre angajator,...
Vom stabili astazi daca angajatorul poate solicita la plecarea din unitate a unui salariat valoarea neamortizata a echipamentului utilizat. Vom afla, mai jos, raspunsul consultantului.
Raspunsul consultantului:
Conform art. 40 alin. (2) lit. b) si c) din Legea nr. 53/2003 (Codul muncii)...
Vreti sa verificati daca contractul de munca a fost inregistrat in Revisal? ITM-ul va poate spune, in baza unei solicitari venite din partea dvs., daca figurati sau nu in evidentele lor.
Pe de alta parte, angajatorul, cu ajutorul aplicatiei Revisal, va poate elibera “Raportul per...
Vom analiza astazi cazul unei salariate nascute pe data de 5.05.1954, care este angajata cu fractiune de norma (este pensionata medical). Vom stabili la ce data va iesi la pensie pentru limita de varsta si care sunt obligatiile angajatorului in situatia pensionarii.
Solutia...
Va reamintim ca plata indemnizatiei de somaj inceteaza in urmatoarele situatii:
- la data incadrarii in munca, conform legii, pentru o perioada mai mare de 12 luni;
- la data cand realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri lunare mai mari decat valoarea indicatorului...
Supunem atentiei dvs. cazul unei firme care acorda tuturor angajatilor care presteaza munca in weekend un spor de 10% pentru orele lucrate in weekend si angajatilor care presteaza munca de noapte un spor de 25% pentru orele lucrate.
Mentionam ca firma are un regim de munca 24/7. Vom afla, mai...
Analizam astazi cazul unui salariat care si-a luat concediu medical inainte sa i se elibereze decizia de pensionare. Vom stabili cum va proceda angajatorul in cazul in care, sa presupunem, concediul medical se va prelungi pana la 2 luni si se va intersecta cu decizia de pensionare. Vom vedea in ce...
Va prezentam mai jos care sunt documentele justificative pe care un angajat trebuie sa le aduca angajatorului pentru a lua pe cineva in intretinere si pentru a putea beneficia astfel de deducerea suplimentara.
Deducerea personala este stabilita in functie de venitul brut lunar din salarii...
Pentru a desface CIM ca urmare a absentelor nemotivate este necesar sa parcurgeti pasii unei cercetari disciplinare. Intocmiti o decizie de suspendare a contractului de munca pentru absente nemotivate si operati suspendarea in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii. Apoi...
Analizam astazi cazul unei persoane care a iesit la pensie anticipata; vom stabili daca mai are dreptul sa lucreze si daca dupa 12 luni sa recalculeaza pensia.
Raspunsul consultantului:
Se poate suspenda pensia si apoi se poate solicita reclacularea ei in momentul in care se revine la...
Va prezentam, mai jos, principalele modificari din Codul Fiscal referitoare la contributiile sociale.
Dupa cum stiti, in Monitorul Oficial al Romaniei Partea I, nr. 54/23.01.2013, a fost publicata Ordonanta Guvernului nr. 8/2013 prin care au fost aduse o serie de modificari si completari...
Iata, mai jos, care sunt actele necesare pentru pensionarea la limita de varsta conform art. 76 din HG 257 DIN 2010:
(1) Actele la care se face referire la art. 103 alin. (2) din lege sunt, dupa caz:
a) pentru pensia pentru limita de varsta, anticipata si anticipata partiala:
- cerere pentru...
Revenirea salariatei la locul de munca si reluarea activitatii poate avea loc fie dupa efectuarea concediului de lauzie obligatoriu de cel putin 42 de zile, fie pe parcursul concediului pentru crestere copil, la cererea salariatei, fie dupa parcurgerea intregii perioade solicitate pentru concediul...
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 85 si nr. 86 din 8 februarie 2013 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.
Monitorul Oficial nr. 86
Decizia Curtii Constitutionale nr....
Vom explica astazi care este diferenta dintre art. 81. 1 si 81.7 din Codul Muncii si vom stabili in ce situatie se inchide un CIM cu aceste articole.
Solutia consultantului:
Incetarea contractului individual de munca (CIM) prin acordul partilor presupune manifestarea de vointa comuna a...
Va supunem atentiei cazul unui angajat cu salariu de incadrare de 700 lei; acesta are un contract individual suspendat pentru 2 luni de zile cu art. 54 din Codul Muncii (mentionam ca suspendarea este pentru perioada 25.01.2013 - 25.03.2013).
Vom stabili cand se va opera Decizia de majorare...
