Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Stiri si analize economice

Calculul sporurilor. Modalitate de calcul

de Legislatiamuncii.ro
Avand in vedere faptul ca in functie de zilele lucratoare ale fiecarei luni, valoarea sporului poate sa varieze pentru aceleasi ore, si in scopul realizarii unui echilibru, s-a propus urmatoarea formula de calcul prin care se stabileste o durata medie a lunii, respectiv 173 ore/luna: 52...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
4071 5

Poprire pe salariu. Compensatie la concediere

de Legislatiamuncii.ro
Analizam mai jos cazul unui angajat cu poprire pe salariu iar luna aceasta in urma unor concedieri colective, firma trebuie sa-i acorde un salariu compensatoriu. Vom stabili daca poprirea se aplica si la salariul compensatoriu. Raspunsul consultantului: Limitele urmaririi veniturilor...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2105 4

Revenire la serviciu din concediu crestere copil. Studiu de caz

de Legislatiamuncii.ro
Vom analiza mai jos cazul unei salariate care solicita concediu de crestere copil de doi ani. Salariata a nascut dupa 1 martie 2012. Tatal nu doreste sa efectueze o luna de CCC. Pentru aceasta luna, conform legii, salariata revine la serviciu sau intra in concediu fara plata. Vom stabili daca...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2085 5

Desfiintarea locului de munca. Salarii compensatorii

de Legislatiamuncii.ro
Discutam astazi cazul unei societati care are 18 salariati (cod CAEN 5229). Din cauza unor probleme de ordin economic, se desfiinteaza un punct de lucru, urmand ca doi dintre salariatii acestui punct de lucru sa fie concediati in baza art. 65 (din motive care nu tin de persoana...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2367 5

Concediu de odihna necuvenit. Caz practic

de Legislatiamuncii.ro
Discutam astazi despre cazul unui angajat care a efectuat 8 zile de concediu de odihna in plus fata de 11 zile la care avea dreptul pana la 30.06.2013. Contractul individual de munca a incetat la data de 1.07.2013. Se va vedea astfel daca angajatorul poate retine pe stat cele 8 zile, diminuand...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2100 5

Contract de asigurare facultativa de sanatate. Ce regim fiscal au primele de asigurare?

de Legislatiamuncii.ro
Incepand cu data de 01.07.2013, o societate a incheiat un contract de asigurare facultativa de sanatate pentru angajatii societatii, costul primelor de asigurare fiind suportat de catre societate. Vom stabili, asadar, ce regim fiscal (impozit si contributii) au aceste prime de asigurare, atat...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2034 5

Plata orelor suplimentare. Ce prevede Codul Muncii?

de Legislatiamuncii.ro
Conform art. 122 alin. (1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Totodata, art. 123 alin. (1) din acelasi articol stabileste ca, in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
5674 5

Plata contributiilor aferente salariatilor detasati

de Legislatiamuncii.ro
Codul Muncii defineste detasarea ca fiind actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. Conform art. 47 alin. (1) din Codul Muncii, drepturile cuvenite salariatului...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2399 5

Decizie de incetare CIM. Transmitere in Revisal

de Legislatiamuncii.ro
Discutam astazi despre cazul unui salariat care a depus o cerere de demisie in data de 20.05.2013. Aceasta a ajuns la biroul Resurse Umane in data de 27.06.2013. Vom vedea in ce masura societatea poate emite decizia de incetare CIM cu data de 17.06.2013 (reprezentand 20 de zile lucratoare...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
18077 5

Pontajul zilelor libere. Statul de plata

de Legislatiamuncii.ro
Vom afla prin randurile urmatoare cum trecem in pontaj si in statul de plata zilele libere platite, acordate conform Codului Muncii, in cazul unor evenimente de familie. Solutia consultantului: Pentru situatiile in care angajatorul trebuie sa acorde zile libere platite salariatului in pontaj...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
6073 5

Angajare persoana cu domiciliu in UE. Forme legale

de Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unei societati care doreste sa angajeze o persoana fizica straina cu domiciliul in UE. Nu se doreste angajarea cu permis de munca in Romania, urmand ca persoana fizica sa isi desfasoare activitatea la domiciliul sau din UE. Vom vedea care sunt formele legale prin...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
1633 5

Pastrarea si arhivarea documentelor societatii

de Legislatiamuncii.ro
Termenele de pastrare sunt prevazute in mod expres si in Legea contabilitatii care, la art. 25 alin. (1), stabileste ca registrele de contabilitate obligatorii si documentele justificative care stau la baza inregistrarilor in contabilitatea financiara se pastreaza in arhiva timp de 10 ani, cu...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
1710 5

Concediu crestere copil. Desfacerea contractului de munca

de Legislatiamuncii.ro
O salariata trebuie sa revina la munca incepand cu data de 2.07.2013 din concediu crestere copil 2 ani. Salariata in cauza nu doreste sa mai revina la munca astfel ca vom  vedea cum va proceda angajatorul si in ce masura ii poate desface contractul de munca in situatia prezentata. Solutia...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2119 5

Absente nemotivate. Sanctionarea salariatului

de Legislatiamuncii.ro
In situatia in care salariatul nu se prezinta la munca si absenteaza nemotivat, fara a face dovada existentei unei cauze intemeiate care ii poate motiva absenta, contractul de munca se suspenda. Angajatorul va putea sanctiona disciplinar salariatul care a absentat nemotivat de la locul de munca...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2666 5

Societate in insolventa. Salarii restante

de Legislatiamuncii.ro
Analizam prin randurile urmatoare cazul unei societati comerciale aflate in insolventa din luna martie 2013. Societatea inregistreaza restante cu plata salariilor atat anterior, cat si dupa intrarea in insolventa. Contractul colectiv de munca nu a fost denuntat de catre administratorul...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
6438 4

Rechemare salariat din concediu de odihna. Informatii utile

de Legislatiamuncii.ro
Art. 151 din Codul muncii distinge doua ipoteze: a) intreruperea concediului la cererea salariatului, pentru motive obiective In acest caz trebuie observat ca salariatul nu are dreptul pur si simplu de a se intoarce la munca mai repede decat era programat, ci el trebuie sa motiveze intentia...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
3185 4

Concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului. Caz practic

de Legislatiamuncii.ro
Prin randurile urmatoare vom stabili daca este obligatoriu ca orice concediu de cresterea copilului pentru tata sa fie de cel putin o luna de zile. In acelasi timp, vom vedea daca indemnizatia care ii revine tatalui e platita de FNUASS sau de catre societate. Solutia consultantului: Incepand...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
4572 5

Reducerea programului de lucru. Modificarea contractului individual de munca

de Legislatiamuncii.ro
Vom vedea mai jos cum se poate reduce legal numarul de ore de la 8 la 5 si de la 7 la 4 pe motive de lipsa de lucru. Anterior modificarii unui contract individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa salariatul cu privire la clauzele generale pe care intentioneaza sa le modifice,...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2361 5

Contestarea deciziei de pensionare. Recalcularea pensiei

de Legislatiamuncii.ro
Deciziile de pensie emise de casele teritoriale de pensii si de casele de pensii sectoriale pot fi contestate, in termen de 30 de zile de la comunicare, la Comisia Centrala de Contestatii, respectiv la comisiile de contestatii care functioneaza in cadrul Ministerului Apararii Nationale,...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
5921 5

Sporul de vechime in munca pentru calcularea pensiei

de Legislatiamuncii.ro
Conform art. 165 alin. (3) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, sporul de vechime care se utilizeaza la stabilirea punctajelor lunare este urmatorul: a) perioada 1 martie 1970-1 septembrie 1983: - 3% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 5-10 ani; - 5%...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
14799 5
Citeste Raportul Special GRATUIT
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"