Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Stiri si analize economice

Calcul venit net si venit brut

de Legislatiamuncii.ro
Conform art. 160 din Codul muncii salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. Din venitul brut realizat de angajat se scad contributiile sociale obligatorii, impozitul pe venit, avansurile, alte retineri, rezultand astfel totalul de plata. In...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
8205 5

3 greseli pe care le fac angajatorii cand dispun deplasarea salariatilor

de Legislatiamuncii.ro
Iata 3 greseli pe care le fac angajatorii cand dispun deplasarea salariatilor: 1. Acorda diurna pe durata formarii profesionale. Delegarea reprezinta, potrivit dispozitiilor art. 43 din Codul muncii, exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
4891 5

Model: Decizie de retrogradare

de Legislatiamuncii.ro
Va oferim mai jos un model de decizie de retrogradare. Angajator ............................................................................................. Adresa .................................................................................................. Inregistrata la Registrul...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
3275 5

Contract suspendat. Se poate angaja o alta persoana pe perioada determinata?

de Legislatiamuncii.ro
Vom stabili mai jos in ce masura se poate angaja o persoana prin contract pe perioada determinata in locul salariatului care are contractul suspendat si se afla in concediu medical. Solutia consultantului: Potrivit prevederilor art. 50 lit. b) din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata,...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
5612 5

Model: Acord privind detasarea

de Legislatiamuncii.ro
Va oferim astazi un model de acord privind detasarea. ACORD PRIVIND DETASAREA Catre .....................................................................  (unitatea si sediul social al acesteia) Referitor la adresa dvs. nr. ............... din ........................., va comunicam...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
12738 4

Salariat pensionat pe caz de boala. Incetarea contractului in Revisal

de Legislatiamuncii.ro
Vom analiza mai jos cazul unui salariat care urmeaza sa se pensioneze pe caz de boala. Salariatul a primit decizia medicala privind pierderea totala a capacitatii de munca, de la casa de pensii, cu data de 26.07.2013, si doreste incetarea contractului incepand cu data de 01.08.2013. Nefiind...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
21426 5

Fisa postului pentru Inspector de Specialitate Protectia Muncii

de Legislatiamuncii.ro
Va oferim astazi un model de fisa postului pentru Inspector de Specialitate Protectia Muncii.   I. Identificarea postului   1. Numele si prenumele titularului: ................ 2. Denumirea postului: Inspector de Specialitate Protectia Muncii 3.  Pozitia in COR / Cod:...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
5277 5

Prima de vacanta conform CCM. Cum se acorda?

de Legislatiamuncii.ro
O societate are inclus in contractul colectiv de munca urmatorul articol: Salariatii cu contract individual de munca pentru perioada concediului de odihna au dreptul la o prima de vacanta de 75% din salariul de baza. Prima de vacanta se va acorda la data efectuarii fractiei concediului de odihna...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
10952 5

Contract de prestari servicii cu un responsabil PSI

de Legislatiamuncii.ro
O societate mica cu obiect de activitate alimentatie publica (cod caen 5610 - restaurante) este obligata sa angajeze sau sa detina contract de prestari servicii cu un responsabil PSI ? Poate responsabilul cu protectia muncii din cadrul unitatii care a facut doar cursurile de protectia muncii sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
7316 4

Detasare internationala. Cine va plati contributiile salariale?

de Legislatiamuncii.ro
Analizam mai jos cazul unei societati care primeste o oferta de la o firma dintr-un alt stat membru UE de a-i pune la dispozitie pe un an de zile salariatii incadrati cu contract de munca in unitatea din Romania. Procedura presupune astfel detasarea personalului in statul strain. Vom vedea in...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2673 5

Sanatate si securitate in munca. Autorizatie de functionare

de Legislatiamuncii.ro
Care sunt atributiile unei firme catre ITM in momentul in care modifica un proces tehnologic sau monteaza noi instalatii pe amplasament? Firma este autorizata din punct de vedere SSM cu mult timp in urma, de la inceputul activitatii. Raspuns: La art. 3 din H.G. nr. 1.425 pentru aprobarea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
1420 5

Subordonarea responsabilului SSM

de Legislatiamuncii.ro
Responsabilul SSM trebuie sa fie obligatoriu subordonat direct Directorului General? Activitatea de SSM poate fi inclusa in departamentul de Managementul Calitatii, alaturi de Protectia mediului si siguranta uzinala sau exista acte normative care sa ma oblige sa il evidentiez si subordonez acste...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
1218 5

Dreptul tatalui la CCC. Stimulentul de insertie

de Legislatiamuncii.ro
Vom analiza mai jos cazul unei salariate aflate in concediu ingrijire copil pana la 1. Aceasta trebuie sa revina la lucru inainte cu o luna. Vom vedea daca suspendarea contractului de munca al tatalui este o conditie pentru a beneficia de suplimentul de insertie. Solutia...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
1518 5

Plata indemnizatiei pentru concediu crestere copil

de Legislatiamuncii.ro
Vom stabili, prin cele ce urmeaza, daca este obligatoriu ca orice concediu de crestere a copilului pentru tata sa fie de cel putin o luna de zile. In acelasi timp, vom vedea daca indemnizatia care ii revine tatalui e platita de FNUASS sau de catre societate. Solutia consultantului: Incepand...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
1399 5

Costuri suportate de angajator pentru un program de masterat. Caz practic

de Legislatiamuncii.ro
Vom incerca sa incadram fiscal costurile suportate de un angajator pentru un program de masterat organizat de o institutie de invatamant din Romania in colaborare cu o universitate straina. Costul pentru un salariat este de 7.000 euro. Vom stabili astfel in ce masura cheltuielile pe care le va...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
1640 5

Modalitatea de calcul a fondului de handicap

de Legislatiamuncii.ro
Vom stabili mai jos care este modalitatea de calcul a fondului de handicap, stabilind totodata si daca este posibil ca numarul mediu de salariati intr-o luna sa fie mai mare decat numarul efectiv. Solutia consultantului: Conform dispozitiilor art. 78 alin. (2) si (3) din Legea 448/2006...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2000 5

Diminuare salariu pentru nerealizarea indicilor de plan

de Legislatiamuncii.ro
Vom vedea mai jos in ce conditii poate fi diminuat salariul pentru nerealizarea indicilor de plan si daca aceasta diminuare se aplica si sporului de vechime. Solutia consultantului: Potrivit art. 160 din Codul muncii, republicat, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile,...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
1832 5

Concediere individuala. Poate fi angajata o alta persoana pe postul desfiintat?

de Legislatiamuncii.ro
In urma unei concedieri individuale (somaj pentru o persoana), vom stabili daca se poate face o angajare pe postul desfiintat sau daca postul respectiv se blocheaza. Solutia consultantului: Potrivit art. 65 alin. (1) din Codul muncii, concedierea pentru motive care nu tin de persoana...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2291 5

Contractul individual de munca. Clauze facultative

de Legislatiamuncii.ro
In afara clauzelor generale, intre parti pot fi negociate si cuprinse in contractul individual de munca si alte clauze specifice, cum sunt: clauza de neconcurenta, clauza de mobilitate sau clauza de confidentialitate.   Clauza de neconcurenta este acea clauza prin care salariatul se obliga...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
1385 5

Plata contributiilor sociale. Concediul de crestere a copilului

de Legislatiamuncii.ro
Reamintim persoanelor fizice prevazute la art. 296^21 alin. 1) lit. a) - e) din Legea nr. 571/2003 privind Codul Fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, intreprinzatorilor titulari ai unei intreprinderi individuale; membrilor intreprinderii familiale; persoanelor cu statut de persoana...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
1277 5
Citeste Raportul Special GRATUIT
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"