Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Stiri si analize economice

Salariul minim pe economie va creste de la 1 iulie

de Legislatiamuncii.ro
Incepand cu 1 iulie 2013, salariul minim pe economie creste de la 750 la 800 de lei. Aceasta modificare a fost reglementata inca de la inceputul anului in curs, prin Hotararea nr. 23 din 22.01.2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2321 5

Ce beneficii au firmele care angajeaza elevi si studenti in perioada vacantei

de Legislatiamuncii.ro
Angajatorul care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor beneficiaza, pentru fiecare elev si student, de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare,...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
4297 5

Diurna acordata salariatilor. Caz practic

de Legislatiamuncii.ro
Vom stabili mai jos in ce masura, incepand cu luna februarie 2013, diurna acordata salariatilor peste limita legala de 2,5 ori peste nivelul stabilit pentru personalul din institutiile publice, este cheltuiala deductibila sau nedeductibila fiscal pentru unitate. De asemenea, vom vedea ce...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2011 5

Un coasigurat poate beneficia de concediu crestere copil?

de Legislatiamuncii.ro
Intrebare: Sotia mea si-a terminat studile in august 2012, in aceasta perioada de scolarizare nu avea loc de munca insa era coasigurata d.p.d.v al contributiei CNAS, respectiv avea dreptul conform legii, pana la varsta de 26 de ani, sa nu plateasca contributii in situatia in care era...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
4668 5

Rezilierea contractului de munca pentru neindeplinirea targetului. Caz practic

de Legislatiamuncii.ro
In contractul de munca al salariatilor este stipulat faptul ca in situatia in care timp de 3 luni consecutive angajatul nu atinge plafonul de vanzari stabilit de conducerea societatii, acesta poate rezilia contractul unilateral, cu respectarea dispozitiilor din Codul muncii. Vom afla in ce...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
5824 5

Medicina muncii: Cum se procedeaza cand un lucrator este declarat inapt

de Legislatiamuncii.ro
In situatia in care lucratorul se afla temporar, din cauza unei boli, in situatia de incapacitate medicala privind desfasurarea activitatii la locul de munca in profesia/functia pentru care se solicita examenul medical de medicina muncii, medicul de medicina muncii stabileste inaptitudinea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2882 5

Diurna acordata unui nerezident detasat. Caz practic

de Legislatiamuncii.ro
Vom afla prin randurile urmatoare daca sunt impozabile veniturile sub forma diurnei acordate unor persoane straine detasate la sucursala firmei-mama in Romania si daca inregistrarea acestor sume pe cheltuieli nedeductibile (6588) este corecta. Solutia consultantului: In ceea ce priveste...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2116 5

Incetare CIM in zi nelucratoare. Pensionare la limita de varsta

de Legislatiamuncii.ro
Analizam astazi cazul unei persoane care indeplineste cumulativ conditiile de pensionare in data de 23.06.2013 (zi nelucratoare) pentru a stabili cand se face decizia de incetare a CIM, avand in vedere ca si data de 24.06. este zi libera (Rusaliile). Vom stabili daca e corect sa se intocmeasca...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2187 4

Restituirea indemnizatiei de concediu de odihna

de Legislatiamuncii.ro
Analizam mai jos cazul unui salariat care a efectuat in luna martie toate zilele de concediu prevazute in CIM. In luna iunie a fost disponibilizat in urma desfiintarii postului. Vom stabili daca exista vreo dispozitie legala potrivit careia salariatul sa nu fie obligat la restituirea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
1428 5

Sanctiuni disciplinare prevazute in Codul Muncii

de Legislatiamuncii.ro
Daca salariatul a savarsit o abatere prin care a adus atingere bunei desfasurari a activitati din societatea dvs., puteti aplica una dintre urmatoarele sanctiuni disciplinare: a) Avertisment scris Prin aplicarea acestei sanctiuni, ii puteti atrage atentie salariatului ca ati luat de abaterea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
1456 5

Inaptitudine fizica. Incetarea contractului de munca

de Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unui salariat caruia i s-a emis Decizia medicala asupra capacitatii de munca (gradul II) in data de 14.06.2013, ultima zi de concediu medical fiind 17.06.2013. Vom vedea care este procedura de incetare a contractului de munca si temeiul legal de incetare a CIM (casa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
1716 5

SSM: Act normativ pentru incadrarea persoanei responsabile cu protectia muncii

de Legislatiamuncii.ro
Vom afla prin randurile urmatoare care este actul normativ care impune incadrarea persoanei responsabile cu activitatea de protectia muncii. Mentionam ca are CIM cu norma intreaga. Solutia consultantului: Prin HG 955/2010, publicata in Monitorul Oficial cu numarul 661 din data de 27...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2261 5

De cate ori poate fi prelungit un CIM cu durata determinata?

de Legislatiamuncii.ro
Un contract individual de munca incheiat pe durata determinata va putea fi prelungit dupa expirarea termenului initial, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari. Rezulta ca prelungirea dupa expirarea termenului initial va putea fi facuta pe perioada proiectului,...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
1533 5

Salariati detasati la un punct de lucru. Caz practic

de Legislatiamuncii.ro
Analizam astazi cazul unei societati care isi va deschide un punct de lucru in alt judet. Firma doreste ca pentru o perioada de 2-3 luni, circa 100 de salariati sa fie mutati in punctul de lucru pentru a asigura suport tehnic si profesional noilor angajati de acolo. Persoanele detasate vor avea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2068 5

Indemnizatia de concediu de odihna. Modalitate de calcul

de Legislatiamuncii.ro
In perioada concediului de odihna, salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca. Indemnizatia de concediu...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
1501 5

Se poate emite unui fost angajat o adeverinta de munca?

de Legislatiamuncii.ro
Vom stabili mai jos daca se poate emite unui fost angajat o adeverinta in care sa se precizeze ca a fost angajat pe baza de contract si sa fie anexata cate o fisa a angajatului (listata din programul de salarii) pentru fiecare an lucrat. Astfel, daca angajatul a lucrat 6 ani, sa fie anexate 6...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
3745 5

Drepturile salariatului delegat. Decontarea cheltuielilor cu diurna

de Legislatiamuncii.ro
Vom vedea, in randurile urmatoare, in ce masura un angajat cu norma de lucru 1h/zi, care se deplaseaza intr-un alt stat UE in interes de serviciu, poate beneficia de decontarea cheltuielilor cu diurna, cazare, transport sau alte cheltuieli neprevazute. Solutia consultantului: Delegarea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
1757 5

Calculul impozitului pe salarii. Deducere personala

de Legislatiamuncii.ro
Criteriile care stau la baza deducerii personale sunt venitul brut lunar din salarii realizat la functia de baza de catre contribuabil si numarul de persoane aflate in intretinerea acestuia. Pentru calculul impozitului pe salarii se deduce o suma sub forma de deducere personala, acordata pentru...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2761 5

Declararea si plata impozitului pe salarii. Formularul 112

de Legislatiamuncii.ro
Analizam prin randurile urmatoare cazul unei societati care are obiect de activitate "Productia de filme cinematografice si video". In prezent, firma are 7 salariati dintre care 4 lucreaza la punctul de lucru si 3 la sediul social. Vom vedea astfel cum trebuie declarat si platit...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2058 5

Veste buna pentru angajatori! Va puteti recupera de la ITM datele pierdute din Revisal!

de Legislatiamuncii.ro
Ciprian Dragomir, seful ITM, a spus intr-un comunicat ca recuperarea datelor cu ajutorul institutiei este valabila deja de la 7 iunie a.c. Asa cum se arata si in comunicat, conform art. 8 alin. (5) din HG 500/2011, angajatorul este raspunzator pentru pastrarea in conditii de securitate a...
Legislatia muncii
Citeste mai departe
2454 5
Citeste Raportul Special GRATUIT
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"