Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Directiva privind timpul de munca ar putea fi modificata
Nr. vizualizari: 2798 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Comisia Europeana a acceptat o propunere comuna a partenerilor sociali europeni pentru a prelungi perioada negocierilor pentru revizuirea Directivei privind timpul de munca pana la data de 31 din decembrie 2012.
Comisia a consultat partenerii sociali europeni pe parcursul anului 2010 despre posibile schimbari in ceea ce priveste Directiva privind timpul de munca (2003/88/EC). Potrivit art. 154 al Tratatului privind Functionarea Uniunii Europene, Comisia trebuie sa consulte partenerii sociali la nivelul Uniunii inainte de a propune vreo modificare in ceea ce priveste legislatia europeana, inclusiv legislatia europeana a muncii.
In temeiul art. 154 alin.4 din Tratatul privind Functionarea Uniunii Europene, la nivel european, partenerii sociali au dreptul, daca reprezentantii angajatorului si ai lucratorilor sunt de acord, sa participe la negocieri ei insisi, cu privire la schimbarile ce ar trebui sa fie facute.
Revizuirea Directivei privind timpul de munca urmareste sa actualizeze regulile privind timpul de munca pentru a lua in calcul schimbarile profunde in domeniul muncii si pentru a veni mai bine in sprijinul angajatorilor si lucratorilor secolului 21. Ca urmare a consultarilor Comisiei cu acestia, cei mai importanti parteneri sociali trans-sectoriali, la nivelul Uniunii Europene au informat Comisia pe data de 14 noiembrie 2011 asupra faptului ca acestia, de comun acord, au decis sa lanseze negocierile pentru revizuirea Directivei privind Timpul de Munca.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
