Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Decontarea cheltuielilor efectuate in numerar



Vom stabili, in cele ce urmeaza, in ce masura decontarea cheltuielilor efectuate cash de catre un salariat in decursul unei luni se poate face la finalul lunii. Mentionam ca salariatul nu ia avans spre decontare. La finalul lunii aduce documente justificative cu diverse cheltuieli din intreaga luna (bonuri de combustibil, produse de curatenie, bonuri de taxi), platite cash de catre acesta. Vom stabili daca se poate face un singur decont cu data de 30 ale lunii, urmand ca firma sa distribuie banii printr-o dispozitie de plata.

Raspuns:

Decontarea cheltuielilor se poate face lunar pe baza de decont de cheltuieli la care vor fi atasate toate documentele, pentru evidentierea in contabilitate a acestora, insa este foarte important ca aceste cheltuieli sa se justifice pentru realizarea veniturilor.

In mod normal, se acorda un avans spre decontare catre trebuie ulterior justificat cu documente care trebui anexate la Decontul de cheltuieli cod 14-5-5" aprobat prin OMFP 3512/2008 privind documentele financiar-contabile.

Termenul de decontare trebuie stabilit prin procedurile interne ale sacietatii, de recomandat cel tarziu la sfarsitul lunii in care s-a acordat avansul.

Tags: decontare cheltuielicashnumerardocumente justificative


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Decontarea cheltuielilor efectuate in numerar
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania."