Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Costurile accidentelor de munca - cine le suporta?



Accidentele de munca si vatamarile de natura profesionala reprezinta o povara economica considerabila pentru angajatori, angajati si pentru societate ca întreg.

Unele dintre costuri, cum ar fi zilele de munca pierdute sau scaderea profitului, sunt în mod clar vizibile si pot fi exprimate cu usurinta în bani. Pentru cea mai mare parte, totusi, costurile accidentelor sunt oarecum ascunse.

Ca urmare a unui accident, activitatile administrative, de pilda, pot fi date uitarii, daunele aduse imaginii întreprinderii sunt dificil de cuantificat, iar exprimarea în costuri a suferintei umane si a daunelor aduse sanatatii este greu de realizat.

Cu toate acestea, este posibil sa se obtina o imagine corespunzatoare a costurilor accidentelor si a beneficiilor posibile ale prevenirii accidentelor.

O notiune importanta este aceea ca accidentele au efecte simultane atat asupra sanatatii angajatului (cum ar fi vatamarile), cat si asupra perfomantelor întreprinderii (de exemplu, efectele negative asupra imaginii întreprinderii). În plus, efectele asupra sanatatii lucratorilor au un impact suplimentar asupra productivitatii.

Prevenirea accidentelor poate avea beneficii sub forma reducerii pierderilor anticipate, economii ale cheltuielilor sau castiguri suplimentare.

Autor: Florina Mohanu

Tags: accidentmuncacosturi


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Costurile accidentelor de munca - cine le suporta?
Rating:
Nota: 5 din 2 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."