Intrebare: Daca am CIM cu o firma si doresc sa il schimb in CIM la domiciliu se poate face cu act aditional sau trebuie sa inchei CIM initial si sa fac un alt CIM la domiciliu? Raspuns: CIM la domiciliu este o varietate de contract de munca care are ca specific un alt loc al muncii decat la...

  Potrivit art. 31 alin. (3) din Codul muncii, republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de...

Departamentul de social media nu mai reprezinta o noutate pentru nicio companie. In multe cazuri insa, chiar daca exista angajati insarcinati cu folosirea instrumentelor de social media in folosul companiilor, rezultatele intarzie uneori sa apara.   Cele mai mari dificultati sunt...

Un angajat este obligat sa stea in Preaviz dupa ce isi prezinta Demisia? Nu neaparat. Legea prevede si situatia in care preavizul nu este obligatoriu.   Astfel, articolul 81 alin. (7) (renumerotat din art. 79 alin. (7) dupa ce Codul muncii a fost republicat), vorbeste despre incetarea...

Intrebare: Conform Codul muncii, art. 52 alin. 3 si art. 53 alin. 1, exista obligativitatea efectuarii anterior reducerii programului a unui numar de 30 de zile lucratoare de intrerupere? Se poate ca un salariat sa fie pontat in cele 5 zile lucratoare ale saptamanii 4 zile in intrerupere...

Pentru savarsirea unei contraventii, pe langa sanctiunea principala a avertismentului sau a amenzii, inspectorul de munca poate decide aplicarea concomitenta a uneia sau mai multor sanctiuni contraventionale complementare. Sanctiunile contraventionale complementare prevazute de Ordonanta...

Intrebare: Referitor la somajul tehnic, unii angajati au fost platiti cu 75 % din salariul de baza. Este posibila aceasta optiune si ce demersuri trebuie facute, ce formulare si decizii pentru a fi conform legislatia muncii? Raspuns: Codul Muncii prevede urmatoarele: ART. 52: 1....

Dupa ce ti-ai depus un CV formal si o recomandare din partea ultimului angajator, este foarte posibil ca pentru unii angajatori aceste informatii sa nu mai fie suficiente. Asa cum reiese dntr-un studiu recent, cele mai multe firme care au facut angajari in primele luni ale anului 2011, au...

Intrebare: Care sunt actele normative privind carnetele de munca? Raspuns: Actele normative privind carnetele de munca sunt: - Decretul nr.92/1976 privind carnetul de munca abrogat, potrivit prevederilor art.298 alin. 3 din Codul muncii, pe data de 1 ianuarie 2011; - Ordinul nr.136/1976...

Intrebare: Am un salariat cu timp partial de 2 ore/zi. Pentru un salariat incadrat pe acelasi post dar cu timp partial de 8 ore/zi concediul de odihna este de 24 zile lucratoare. Cate zile de CO are salariatul cu 2 ore/zi, 24 zile sau 6 zile? Raspuns: Conform Art. 103 din Codul Muncii...

Suspendarea contractului individual de munca poate interveni in mai multe situatii, reglementate strict de lege pentru a fi evitate posibilele abuzuri din partea angajatorului, dar si din partea salariatilor. In cazul concediului medical pe o perioada de doua luni, va trebui angajatorul sa suspende...

Un comunicat al Inspectiei Muncii informeaza asupra disponibilitatii unui patch de actualizare a versiunii curente (v2.0.6) a aplicatiei ReviSal pentru angajatori, prin intermediul caruia se actualizeaza nomenclatorul Clasificarii Ocupatiilor din Romania integrat in aplicatie, conform...

In perioada 1-8 august angajatorii pot testa versiunea de evaluare a aplicatiei informatice Revisal, actualizata in conformitate cu prevederile Hotararii Guvernului nr. 500/2011. Astfel, intreaga perioada de testare si evaluare va putea fi efectuata intre 1 si 8 august 2011, cu mentiunea ca...

Intrebare: Sunt ziarista si pe langa salariul aferent contractului de munca, iau si drepturi de autor. Daca imi iau concediu prenatal se tine cont si de venitul pe drepturile de autor? Cati bani voi lua daca am venit pe cartea de munca: 600 de lei net si 2000 pe drepturi de autor? De...

Intrebare: Am un copil student la Facultatea de Constructii si are astm, boala depistata in urma perioadei de practica. Este considerata boala profesionala? Raspuns: Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 securitatii si sanatatii in munca spune la art. 33 ca:  In sensul prevederilor art. 5...

Intrebare: Care sunt modificarile aduse de Codul Muncii in 2011 pentru contractul individual de munca pe durata determinata? Raspuns: La articolul 80 se modifica alineatele 3-5 astfel: “3 Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la...

Intrebare: Angajatul X, in ultimele zile inainte de lichidare, are contractul de munca suportat de FNUASS, nu a pontat nici o zi lucrata, iar la lichidare societatea plateste si o suma pentru concediul de odihna neefectuat. Insa contractul de munca inceteaza prin demisia angajatului la sfarsitul...

Pentru savarsirea unei contraventii, pe langa sanctiunea principala a avertismentului sau a amenzii, inspectorul de munca poate decide aplicarea concomitenta a uneia sau mai multor sanctiuni contraventionale complementare. Sanctiunile contraventionale complementare prevazute de Ordonanta...

In privinta duratei normale a timpului de lucru in cadrul programului de noapte, Codul muncii prevede urmatoarele: Art. 122: 1. Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. 1^1 Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca...

Intrebare: Ce drepturi are un angajat daca lucreaza ore suplimentare? Raspuns: Confrom art. 111 alin. 1 din Codul muncii durata maxima legala a timpului de lucru nu poate depasi 48 de ore saptamanal, inclusiv orele suplimentare. Totodata codul muncii prevede ca salariatul care...