Intrebare: As vrea sa stiu daca se poate modifica perioada de preaviz (in caz de demisie) de la 15 zile la 30 zile pentru functiile de executie si de la 30 zile la 60 zile pentru functiile de conducere. Si e nevoie de act aditional la CIM pt aceasta modificare? Raspuns: In...

Din continutul contractului individual de munca nu lipsesc mentiunile referitoare la durata preavizului atat in caz de concediere, cat si in caz de demisie. De curand am discutat cu un prieten despre situatiile in care pot fi stabilite de catre partile contractului de munca a unor...

Tip: Decizie Nr./Data: 1965/M (26.10.2005) Autor: Curtea de Apel Brasov - Sectia Conflicte de Munca Lipsa de diligenta a angajatului de a aduce la cunostinta angajatorului starea de incapacitate de munca intervenita in perioada preavizului , nu atrage lipsa preavizului cu...

Asociatia Romana a Brokerilor de Credite (A.R.B.C) avertizeaza consumatorii asupra factorilor de risc la care se pot expune atunci cand aplica pentru un loc de munca. Decizia de a adopta o pozitie oficiala in acest sens vine in urma incidentului care a avut loc saptamana trecuta in...

In ultima vreme au aparut diverse carti cu teste psihologice. Toata lumea cunoaste revistele de femei in care gasiti "testul de la pagine x" ca sa aflati cat va iubeste partenerul, ce fel de inteligenta aveti sau daca aveti un stil "asertiv" etc. Exista nenumarate site-uri care iti pun la...

Alocatia de stat pentru copiii prevazuti la alin. (21) se vireaza in conturile personale deschise pentru acestia de catre conducatorul directiei generale de asistenta sociala si protectia copilului din subordinea consiliului judetean, respectiv din subordinea consiliilor locale ale...

Alaturi de persoanele asigurate obligatoriu prin efectul Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile ulterioare, se pot asigura din proprie initiativa, facultativ si alte persoane. Vorbim despre cele care se afla...

Legea romaneasca face distinctie intre conflictele de interese si cele de drepturi, acordand competenta de a solutiona cele doua categorii de conflicte in sarcina unor organe diferite, dupa proceduri diferite. Conflictele de interese au ca obiect stabilirea conditiilor de munca cu...

In Monitorul Oficial Partea I nr. 604 din 13/08/2008 s-a publicat Ordinul comun al Ministerului Transporturilor si Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse nr. 490/479/2008 pentru aplicarea cerintelor minime privind anumite aspecte legate de conditiile de munca ale lucratorilor...

Fiecare zi este marcata de deciziile pe care le luam noi sau cei din jurul nostru. Pentru un manager, luarea deciziilor privind activitatea zilnica din organizatie reprezinta una dintre modalitatile prin care acesta isi exercita conducerea. Decizia este un proces de alegere dintre mai...

Sunteti multumit(a) de relatia cu ITM-Bucuresti? Acum aveti ocazia sa raspundeti oficial si detaliat la aceasta intrebare printr-un chestionar pus la dispozitia angajatorilor pe site-ul http://www.itmbucuresti.ro De exemplu, puteti preciza daca vi s-a intamplat sa primiti informatii...

Intrebare: Este legal ca in fisa postului, la atributiile postului, sa se inscrie numai aceasta formula: “Raspunde de intocmirea corecta a tuturor dispozitiilor pe care le primeste de la conducerea executiva a societatii”? sau este obligatorie detalierea (precizarea)...

In Monitorul Oficial Partea I nr. 604 din 13/08/2008 s-a publicat Ordinul comun al Ministerului Transporturilor si Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse nr. 490/479/2008 pentru aplicarea cerintelor minime privind anumite aspecte legate de conditiile de munca ale lucratorilor...

Angajatorii au obligatia de a organiza activitatile de prevenire si protectie in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in urmatoarele moduri: a) in cazul microintreprinderilor si al intreprinderilor mici, in care se desfasoara activitati fara riscuri deosebite, prin asumarea de...

Raspuns: Concediul de odihna se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. Daca ati beneficiat de un numar mai mare de zile de concediu de odihna decat cel la care aveati dreptul in conformitate cu munca depusa, va trebuii sa returnati angajatorului...

Odihna zilnica la domiciliu Odihna zilnica la domiciliu este de minimum 12 ore consecutive intr-o perioada de 24 de ore. Odihna zilnica la domiciliu poate fi redusa la cel mult 9 ore o data la 7 zile. In acest caz, orele corespunzatoare diferentei dintre perioada redusa de odihna si...

O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci. Nerespectarea dispozitiei privind obligativitatea certificarii aptitudinii salariatului din punct de vedere al sanatatii atrage...

Angajatorul sau reprezentantul acestuia sau persoana fizica autorizata in cazul profesiilor liberale, precum si inspectorul de munca ori lucratorul sau asiguratorul care nu este de acord cu concluziile cercetarii bolii profesionale stabilite in procesul-verbal de cercetare ori cu masura...

Intrebare: Un salariat si-a luat concediu de odihna 17 zile, iar acum pleaca din cadrul unitatii. El avea dreptul pentru timpul efectiv lucrat doar la 10 zile concediu de odihna. Ce se poate face in acesta situatie pentru ca societatea sa isi recupereze...

Daca realizez venituri pe baza unui contract de drepturi de autor pot beneficia de concediul de maternitate si de concediu de ingrijire a copilului? De catre cine e platit acest concediu? Potrivit art. 1 alin. (1) si alin. (2) lit. d) coroborat cu art. 2 alin. (1) lit. c)...