Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "zile lucratoare"
Rezultat cautare "zile lucratoare"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
zile lucratoare
" a returnat 254 articole.
Preavizul dupa Demisie NU este obligatoriu, in anumite situatii
de
Blogcontabil.ro
Un angajat este obligat sa stea in Preaviz dupa ce isi prezinta Demisia? Nu neaparat. Legea prevede...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Reducerea programului de lucru
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Conform Codul muncii, art. 52 alin. 3 si art. 53 alin. 1, exista obligativitatea...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Salariul angajatilor in somaj tehnic
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Referitor la somajul tehnic, unii angajati au fost platiti cu 75 % din salariul de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediu de odihna. Salariat cu 2 ore lucratoare/zi
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Am un salariat cu timp partial de 2 ore/zi. Pentru un salariat incadrat pe acelasi post...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Drepturi de autor. Concediu de crestere copil
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Sunt ziarista si pe langa salariul aferent contractului de munca, iau si drepturi de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
REVISAL. Modificare
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Cu ce data se inregistreaza in REVISAL actul aditional de modificare a unuia dintre...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Comunicarea deciziei de pensionare pentru limita de varsta si anticipat
de
Www.legislatiamuncii.ro
Angajatorii se confrunta uneori, in cazul pensiei anticipate, cu dificultatea stabilirii datei la...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Revisal. Inregistrari in contextul noii reglementari
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: In REVISAL, angajatorii sunt obligati sa completeze salariul, sporurile si cuantumul...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Raspunderea disciplinara – forma a raspunderii juridice
de
Legislatiamuncii.ro
Elementele esentiale ale raspunderii disciplinare sunt : • Calitatea de salariat al unitatii in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
S-a modificat declaratia recapitulativa
Noutate Avem noi reglementari in ceea ce priveste declaratia recapitulativa. Noul formular...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Obligatia angajatorului de a compensa diferenta dintre indemnizatia de maternitate si salariul de baza avut
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Am o salariata care este in prenatal in cele 126zile si i s-a calculat cm...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediere in timpul concediului. Da, se poate!
Intrebare: Tatal copilului nou-nascut poate fi concediat in timpul concediului paternal!...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Tichete de masa acordate unui salariat cu contract de munca cu timp partial
Conditiile de acordare de catre angajatori a tichetelor de masa sunt cele prevazute de HG nr. 5 din...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Tichete de masa acordate unui salariat cu CIM cu timp partial
de
Www.legislatiamuncii.ro
Tichete de masa acordate unui salariat cu contract de munca cu timp partial Conditiile...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Care este modul de calcul al orelor suplimentare?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Pentru orele suplimentare si pentru orele lucrate in zilele libere si in zilele de sarbatori...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cum afecteaza falimentul procedura de concediere?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: "O societate aflata in faliment are obligatia respectarii procedurii de ...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Atentie: Se modifica organizarea si efectuarea inventarierii activelor, datoriilor si capitalurilor proprii!
de
***
Ministerul Finantelor Publice, prin Ordinul nr. 2861/2009, a aprobat noi norme privind organizarea...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Foarte important! Inainte de a concedia un angajat, sunteti obligat sa
de
Nora Radescu
…incercati EVITAREA concedierii, oferindu-i angajatului respectiv un alt loc de munca in cadrul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Studiu de caz: Persoana impozabila in scopuri de TVA
de
Cristina Visoiu
Problema: O societate persoana impozabila stabilita in Romania, inregistrata in...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Concediul de odihna
de
Nora Radescu
Orice salariat are dreptul la concediu de odihna platit, proportional cu activitatea prestata...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016