BlogulSpecialistului → Legislatia muncii → Care este modul de calcul al orelor suplimentare?
Pentru orele suplimentare si pentru orele lucrate in zilele
libere si in zilele de sarbatori legale ce nu au fost compensate
corespunzator cu ore libere platite se acorda un spor de 100% din salariul de baza. Codul muncii
prevede ca munca suplimentara se compenseaza cu ore libere platite in
urmatoarele 30 de zile dupa efectuarea acestora (art. 119 alin. (1)).
Asadar, sporul pentru munca suplimentara se acorda numai in cazul in
care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul
legal de 30 de zile. Potrivit Codul Muncii, cand compensarea nu este posibila in luna urmatoare, cel in cauza va primi un spor la salariu stabilit prin negociere si nu poate fi - prevede art. 120 - mai mic de 75% din salariul de baza.
Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010
nr. 2.895/2006 prevede la art. 41 alin. (2) lit. c) ca orele care nu au
fost compensate cu timp liber corespunzator se platesc sub forma de
spor, care este de 100% din salariul
se aplica prevederea mai favorabila pentru salariati, orele suplimentare se platesc cu un spor de 100% din salariul de baza.
Exemplu de calcul
Un angajat cu o norma de 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana efectueaza intr-o luna 15 ore suplimentare.
de baza. Intrucat regula este ca
Zile lucratoare in luna: 20
Ore lucrate: 20 zile x 8 ore/zi = 160 ore
Salariu tarifar: 2.938 lei
Salariu/ora: 2.938 : 160 ore = 18 lei/ora
Ore suplimentare lucrate: 15
15 ore x 18 lei/ora = 275 lei
Spor 100% ore suplimentare: 275 lei
Brut realizat: 2.938 + 275 + 275 = 3.488 lei
Codul muncii comentat de experti!
700 de pagini de informatii de top, care acopera TOATE aspectele relatiei angator-angajat.
La locul de munca am contract pe perioada nedeterminată, 8h pe zi cu 2 libere pe săptămână.
Dar lucrez în ture, o zi și o zi. Ture în care lucrez 16h pe zi, într-o luna lucrez 15 zile a câte 16h pe zi, ceea ce înseamnă 240 h pe luna. Începând cu luna Mai, pana in prezent la data de 31 August, sunt 4 luni, în care eu am lucrat în ture cum am specificat, fără cele 2 libere pe săptămână cum se specifică in contract și fără nici-un spor la salariu asa cum este normal și se prevede în contract.
Doresc o sesizare, pt a mi se oferi drepturile..
am rugamintea de a-mi transmite la ce salariu ma raportez daca in perioada mar- dec2021 salariatul a desfasurat ore suplimentare si acum trebuie platite, dar incepan cu luna octombrie 2021 salariul s-a majorat?!
ma raportez la salariul actual sau la salariul aferent din fiecare luna?!
multumesc
Am si eu o intrebare legata de plata orelor suplimentare. Calculul dvs se bazeaza pe faptul ca toate cele 20 de zile au fost lucrate efectiv?
Zile lucratoare in luna: 20
Ore lucrate: 20 zile x 8 ore/zi = 160 ore
Salariu tarifar: 2.938 lei
Salariu/ora: 2.938 : 160 ore = 18 lei/ora
Ore suplimentare lucrate: 15
15 ore x 18 lei/ora = 275 lei
Spor 100% ore suplimentare: 275 lei
Brut realizat: 2.938 + 275 + 275 = 3.488 lei
Eu am lucrat sa zicem din 20 de zile doar 15, restul au fost concediu. Calculul se face atunci doar la orele lucrate? Adica 15x8 = 120 iar salariul pe ora se imparte la acest rezultat?
2.938 : 120 ore = 24.48?
Multumesc anticipat pt rapuns!
O seara buna!
Am si eu o intrebare legata de plata orelor suplimentare. Calculul dvs se bazeaza pe faptul ca toate cele 20 de zile au fost lucrate efectiv?
Zile lucratoare in luna: 20
Ore lucrate: 20 zile x 8 ore/zi = 160 ore
Salariu tarifar: 2.938 lei
Salariu/ora: 2.938 : 160 ore = 18 lei/ora
Ore suplimentare lucrate: 15
15 ore x 18 lei/ora = 275 lei
Spor 100% ore suplimentare: 275 lei
Brut realizat: 2.938 + 275 + 275 = 3.488 lei
Eu am lucrat sa zicem din 20 de zile doar 15, restul au fost concediu. Calculul se face atunci doar la orele lucrate? Adica 15x8 = 120 iar salariul pe ora se imparte la acest rezultat?
2.938 : 120 ore = 24.48?
Multumesc anticipat pt rapuns!
O seara buna!