Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "codului muncii"
Rezultat cautare "codului muncii"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
codului muncii
" a returnat 131 articole.
Concedierea pentru necorespundere profesionala
de
Www.legislatiamuncii.ro
Ce este necorespunderea profesionala? "Angajatorul poate dispune concedierea unui salariat...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Senat: adoptare tacita a propunerii ca 30 noiembrie sa fie sarbatoare nationala
de
Www.contabilul.ro
Senatorul Emilian Francu, initiatorul propunerii legislative de modificare a Codului muncii, in...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Regulamentul Intern. De ce nu trebuie sa lipseasca
de
Www.legislatiamuncii.ro
Un litigiu ajuns in instanta necesita prezentarea Regulamentului Intern. Lipsa acestui document...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Atentie: Codul Muncii a fost votat din nou!
de
Www.legislatiamuncii.ro
Propunerea USL de modificare a Codului Muncii a fost adoptata tacit pe 28 septembrie, anuntul formal...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Demisia nedata
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Daca unui angajat cu 1/2 norma i-a fost inchis contractul de munca fara ca el sa isi...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Salariat cu 4 ore lucratoare/zi. Zile de concediu
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Daca un salariat este angajat cu un contract de 4 ore pe zi, la cate zile de concediu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Regulamentul intern
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Regulamentul intern trebuie modificat cu acordul membrilor CA, intr-o institutie...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Decizie de aplicare a regulamentului intern
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Odata cu intrarea in vigoare a Legii nr. 40/2011 am facut un regulament intern pe...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Obligatia de a realiza norma de munca
de
Www.clubcontabilitate.ro
Intrebare: Daca in contractul individual de munca, este specificat 8 ore pe zi/40 ore de lucru pe...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Greseala in Contractul de Munca: Amenda de pana la 10.000 lei
de
Www.clubcontabilitate.ro
Intrebare: Conform noilor modificari ale codului muncii avantajele in natura (beneficii, de ex....
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Dreptul la repausul saptamanal
de
Www.clubcontabilitate.ro
Intrebare: Daca lucrez si in weekend am dreptul la un spor la salariu? Raspunsul: Dreptul la...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Concediu maternitate. Intoarcerea din concediu crestere copil
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Se incheie perioada de concediu crestere copilul, iar firma la care lucreaza persoana...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Raspunderea disciplinara – forma a raspunderii juridice
de
Legislatiamuncii.ro
Elementele esentiale ale raspunderii disciplinare sunt : • Calitatea de salariat al unitatii in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Mare atentie! Firme amendate cu 40.000 de lei pentru ca si-au stresat angajatii!
de
Www.legislatiamuncii.ro
Reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Cluj au dat, in urma unor controale,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Obligatia angajatorului de a compensa diferenta dintre indemnizatia de maternitate si salariul de baza avut
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Am o salariata care este in prenatal in cele 126zile si i s-a calculat cm...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Angajatul poate fi platit pentru a NU se prezenta la serviciu!
Intr-adevar, in contractul colectiv sau individual de munca se poate prevedea ca un salariat care...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
370 de lei sub forma de tichete de cresa!
de
Www.legislatiamuncii.ro
Pentru semestrul I 2010, incepand cu luna februarie, valoarea sumei lunare indexate care se...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
100 de subtilitati periculoase ale Codului muncii!
de
Mihai Balescu
Codul muncii are 298 de articole, multe dintre ele cu cate 5-7 aliniate. Este foarte greu sa...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
5 intrebari sensibile despre somajul tehnic si raspunsurile specialistilor
de
Legislatia Muncii
Intrebarea 1: Caror organisme li se aduce la cunostinta faptul ca am decis intrarea in somaj...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Ce abateri "vaneaza" inspectorii ITM cand vin in control?
de
Mihai Balescu
O statistica a Inspectiei Muncii arata ca intr-o singura luna (august 2009), activitatea de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
5
6
7
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
