Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "codului muncii"
Rezultat cautare "codului muncii"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
codului muncii
" a returnat 131 articole.
Legal este mai bine sa detasam sau sa delegam?
Codul muncii nu cuprinde dispozitii speciale pentru delegarea si detasarea in strainatate,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Normele in vigoare pentru munca la domiciliu
de
Legislatiamuncii.ro
Munca la domiciliu este reglementata de articolele 108 - 110 din Codul muncii, Legea nr....
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Noile modificari ale Codului Muncii
de
Legislatiamuncii.ro
Ministerul Muncii informeaza opinia publica cu privire la initiativa legislativa privind proiectul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Model pentru acordul salariatului de a efectua ore suplimentare
de
Http://legislatiamuncii.manager.ro
S.C. ........ APROBAT: Dep....... Director Societate CERERE PENTRU EFECTUARE ORE...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Nu poti retine angajatilor tai tichetele de masa din cauza abaterii disciplinare sau din lipsa de profesionalism
de
Http://legislatiamuncii.manager.ro
Angajatorul doreste sa introduca in Contractul colectiv de munca la nivel de unitate, in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cele mai noi reglementari privind repausul saptamanal
de
Www.legislatiamuncii.ro
Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica, potrivit art....
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Se suspenda contractul in zilele libere acordate pentru casatorie?
Potrivit dispozitiilor Codului muncii (art. 139), zilele de sarbatoare legala in care nu se...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cum se platesc orele suplimentare si sporurile pentru munca suplimentara
de
Www.legislatiamuncii.ro
Munca suplimentara este considerata ca fiind munca prestata in afara duratei normale a timpului de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cele mai noi modificari aduse Codului Muncii
de
Www.legislatiamuncii.ro
BNS a lansat recent campania prin care se doreste modificarea legislatiei muncii asa cum se...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Propunere modificare salariu minim brut la 1.000 lei
de
Www.legislatiamuncii.ro
Un nou proiect de lege inaintat de Blocul National Sindical privind modificarea actualului Cod al...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Organizarea timpului de lucru pentru munca in ture
de
Www.legislatiamuncii.ro
Vom vedea mai jos cum se poate organiza munca in ture (12 ore cu 24) astfel incat sa fie respectate...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Este sau nu legal timpul de munca in ture de 24 cu 48?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Conform Codului Muncii, durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Delegatiile in zilele de sarbatoare legala
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Daca un angajat se afla in delegatie intr-o zi de sarbatoare legala din Romania, acesta...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Care este termenul de contestatie a unei decizii?
Intrebare: Care este termeneul de contestatie al deciziei de concediere: 30 zile (Codul Muncii...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Care este numarul maxim de ore muncite pe luna
de
Www.legislatiamuncii.ro
Situatie: Lucrez cu un program de 12/24, ceea ce inseamna 240 ore lunar, 60 ore pe saptamana. E...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Dreptul de a stabili normele de munca: unde este limita?
Conform art. 132 C. muncii republicat, normele de munca se elaboreaza de catre angajator, conform...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Deductibilitatea cheltuielilor cu asigurarea apei minerale la temperaturi extreme
de
Www.fiscalitatea.ro
Societatea achizitioneaza apa plata, apa minerala, cafea, ceai si alte produse pe care le pune la...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Indemnizatia pentru concediul de odihna
de
Www.legislatiamuncii.ro
In sectorul privat Pe durata concediului de odihna, salariatul beneficiaza de o indemnizatie de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cum deducem cheltuielile pentru asigurarea apei in conditii de temperaturi extreme
de
Www.contabilul.ro
Vom vedea, in randurile urmatoare, daca o societate care achizitioneaza bauturi pe care le pune la...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Poti fi concediat oricum si oricand?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Pe fondul crizei economico-financiare, din ce in ce mai multe firme recurg la disponibilizari cu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
5
6
7
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016