Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "mar"
Rezultat cautare "mar"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
mar
" a returnat 4542 articole.
Care sunt responsabilitatile unui lucrator desemnat?
de
Legislatiamuncii.ro
In calitate de angajator, aveti obligatia de a desemna nominal, prin decizie, un lucrator sau mai...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Super-alimente pentru un mic dejun sanatos
de
Suntfericita.manager.ro
Cu totii stim ca micul dejun este cea mai importanta masa a zilei, care iti asigura vitaminele si...
Sanatate
→
Citeste mai departe
Cele mai frecvente greseli la interviul de angajare
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit unui studiu realizat de BestJobs.ro si preluat de Agerpres, "nesiguranta,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Creditarea societatii de catre asociat. Inregistrari contabile
de
Contabilul.ro
Analizam prin randurile de mai jos cazul in care asociatul unic al unei firme crediteaza firma cu...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Modificarea functiei si a salariului. Intocmirea actului aditional
de
Legislatiamuncii.ro
Anterior modificarii unui contract individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
ANOFM: Cursuri gratuite de formare profesionala in luna decembrie
de
Legislatiamuncii.ro
In luna decembrie 2013, ANOFM organizeaza 97 de programe de formare profesionala pentru un numar...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Incetare CIM cu perioada determinata. Obligatiile angajatorului
de
Legislatiamuncii.ro
Contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data expirarii termenului...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Depasire plafon microintreprindere. Calculul impozitului pe profit
de
Contabilul.ro
O societate depaseste in luna octombrie 2013 plafonul de 65.000 de euro si astfel devine...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Cei mai periculosi coloranti alimentari pentru sanatatea copiilor
de
Suntfericita.manager.ro
Prajiturile colorate din comert sunt periculoase pentru sanatatea copiilor pentru ca ascund...
Sanatate
→
Citeste mai departe
Angajarea tinerilor sub 18 ani. Ce prevede Codul Muncii?
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 12 din Codul Muncii republicat, contractul individual de munca se incheie pe durata...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Drepturile angajatilor delegati. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam cazul unei firme cu angajati delegati intr-o tara non-UE. Vom vedea ce loc de munca se va...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Alimente pe care sa NU le consumi inainte de culcare
de
Suntfericita.manager.ro
Daca esti foarte obosita si iti este greu sa adormi, de vina ar putea fi alimentele pe care le...
Sanatate
→
Citeste mai departe
Concediere pentru neindeplinirea targetului lunar. Ce prevede Codul Muncii?
de
Legislatiamuncii.ro
Situatiile in care angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Regulament intern: Interzicerea discriminarii la locul de munca
de
E-juridic.ro
Potrivit Legii nr. 202/ 2002 privind egalitatea de sanse intre femei si barbati,...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Ce documente sunt obligatorii la angajare
de
Legislatiamuncii.ro
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Proiectul de lege privind stimularea infiintarii si dezvoltarii IMM-urilor
de
E-juridic.ro
Va informam ca Ministerul Economiei a publicat un proiect de lege privind stimularea infiintarii...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Diferentele dintre concediul de maternitate si concediul pentru crestere copil
de
Legislatiamuncii.ro
Vom afla prin randurile de mai jos care sunt diferentele pe care trebuie sa le aiba in vedere...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Clauze interzise in Regulamentul Intern
de
E-juridic.ro
Vom afla prin randurile de mai jos ce nu se poate cuprinde in Regulamentul Intern. - Nu pot fi...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial
de
Legislatiamuncii.ro
Concediul de odihna al salariatilor cu CIM cu timp partial nu se mai calculeaza proportional cu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Clasificarea Ocupatiilor din Romania s-a modificat. Vezi ce s-a schimbat!
de
E-juridic.ro
Clasificarea Ocupatiilor din Romania se modifica pentru a doua oara in acest an, fiind adaugate...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
»
CITESTE
RAPORTUL
SPECIAL
GRATUIT
"
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
"
Adauga adresa de email si vei primi
GRATUIT
raportul special
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML