Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "codul muncii"
Rezultat cautare "codul muncii"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
codul muncii
" a returnat 954 articole.
Precizari importante pe care sa le includeti in regulamentul intern
Capitolul referitor la angajare Angajarea este una dintre cele mai importante laturi ale...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Decizii CEDO: Reducerea salariilor cu 25% prin Legea nr. 118/2010 este compatibila cu art. 1 din Protocolul nr. 1 aditional la Conventie
Prin decizia de inadmisibilitate pronuntata la data de 6 decembrie 2011 in cauzele Felicia Mihaies...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Salariatul cu munca la domiciliu beneficiaza de concediu?
Intrebare: Un salariat angajat cu munca la domiciliu beneficiaza de concediu de odihna, concediu...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Inadmisibilitatea cercetarii disciplinare dupa incetarea de drept a CIM
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca se poate face o cercetare disciplinara a unei persoane care...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Salariul minim si coeficientii de ierarhizare
Intrebare: Pentru anul 2012 salariul minim brut se modifica de la 670 la 700. Coeficientii de...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Intreruperea temporara a activitatii fara incetarea CIM
de
Www.legislatiamuncii.ro
Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului, conform art. 52...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Zilele libere pentru evenimente deosebite
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Exista o lege care mentioneaza zilele libere platite pentru evenimente familiale...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Monitorul Oficial nr. 030 din 13 Ianuarie 2012
de
Www.e-juridic.ro
Actul nr. 1305 din 04 Octombrie 2011 Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei Decizie...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Detasarea in spatiul comunitar
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: In ce conditii poate fi un angajat din Romania detasat la o societate din spatiul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Atentie: tichetele cadou se impoziteaza
de
Www.legislatiamuncii.ro
Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 alin. (3) din Codul fiscal astfel cum au fost...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Care sunt situatiile in care CFS nu diminueaza CO
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Un angajator vrea sa acorde in mod corect concediul de odihna legal pentru un angajat...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Regula proportionalitatii CO se aplica pentru perioada in care salariata se afla in CCC
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: O angajata are concediu medical de sarcina pentru perioada 01.01.2012-15.01.2012, iar...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Munca prestata in zile de sarbatoare legala (video)
de
Www.consiliertv.ro
In cadrul societatii unii salariatii au lucrat in zilele de sarbatoare legala 1; 25; 26 decembrie ....
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cumulul de functii. Durata timpului de lucru
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Ce trebuie sa faca o persoana care are incheiate mai multe contracte de munca, cu mai...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Calculul sporului pentru munca de noapte
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Incepand cu data de 15.11.2011, o societate isi va schimba programul de lucru de la 8h/zi...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
CIM pe durata determinata. Durata nu poate fi conditionata de performantele salariatului
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Un angajator poate fi obligat la plata bonusului lunar cuprins in oferta salariala al...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Suspendare CIM pentru absente nemotivate
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Un salariat a parasit locul de munca in timpul programului de lucru fara sa anunte...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Modificarea salariului numai prin act aditional
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: In urma unor negocieri, angajatorul unui SRL decide ca in luna octombrie sa majoreze...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Decizie de incetare a CIM la data pensionarii
de
Www.legislatiamuncii.ro
................................................................................................
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concedierea pentru necorespundere profesionala
de
Www.legislatiamuncii.ro
Ce este necorespunderea profesionala? "Angajatorul poate dispune concedierea unui salariat...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
