Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Munca prestata in zile de sarbatoare legala (video)



In cadrul societatii unii salariatii au lucrat in zilele de sarbatoare legala 1; 25; 26 decembrie . In cursul lunii noiembrie 2011, contract colectiv de munca la nivel de unitate, in care se specifica ca orele lucrate in zilele de sarbatori legale se compenseaza cu timp liber corespunzator PLATIT, a expirat.

Observam ca in Codul muncii este specificat faptul ca: acordarea zilelor libere se face de catre angajator, iar salariatilor ce au lucrat in aceste zile li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator. In cazul nostru desi o persoana a lucrat in ziua de sarbatoare legala, datorita caracterului muncii - in ture, la final de luna nu a depasit regimul lunar al lunii decembrie de 160 ore ( 20 zile lucratoare ).

Cum ar trebui sa procedam in ceea ce priveste plata orelor lucrate in ziua de sarbatoare legala? Tipul liber corespunzator specificat de Codul muncii se refera la timp liber platit sau o zi libera acordata in schimbul celei de sarbatoare legala in care salariatul a foat prezent la lucru?

Va ivitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialisti...
Timpul de munca si Programul de lucru:

77 de probleme sensibile create de recentele modificari ale Codului Muncii
-  pontaj, program de lucru, timp de munca - 

>> Click AICI <<
 



Tags: munca prestatazile de sarbatoare legalacontract colectiv de munca la nivel de unitatecompensarecodul muncii


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Munca prestata in zile de sarbatoare legala (video)
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Decizie de detasare. Model

Va prezentam mai jos un exemplu de model pentru decizia de detasare. Angajator...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Clauza de confidentialitate. Model de act aditional la CIM

Angajator ......................................... Adresa ............................................. Inregistrata la Registrul Comertului din...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Obiectivele de performanta. Modalitatea de stabilire (video)

de Www.consiliertv.ro
Atributiile nu se schimba, ci doar indicatorii de performanta care trebuie sa fie concomitent valabili, care este maniera pe care ati sugera-o sa o...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Atribuirea numerelor de identificare a CIM (video)

de Www.consiliertv.ro
Contractele individuale de munca. Dosarul personal al salariatului Fiecarui contract sau act aditional la contract i se aloca un numar unic de...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"