Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Decizie de incetare a CIM la data pensionarii
Publicat de catre Www.legislatiamuncii.roNr. vizualizari: 6007 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................
Decizie DE INCETARE DE DREPT A CONTRACTULUI DE MUNCA la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare
Decizia nr. .........
din data de .............
Avand in vedere indeplinirea cumulativa a conditiilor de varsta standard de pensionare si a stagiului minim de cotizare1 salariatului/salariatei ................................................, ii inceteaza de drept contractul individual de munca,
In temeiul dispozitiilor art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata;
Presedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul ......2, numit prin ....... nr. ..../.....a .........;
DECIDE:
Art. 1. – Incepand cu data de ........, D-nei/lui ........., avand functia de ........... in cadrul ......... ii inceteaza contractul individual de munca inregistrat cu nr. ...... /..........., ca urmare a indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard de pensionare si a stagiului minim de cotizare.
Art. 2. – Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 45 de zile, la Tribunalul ......3.
Art. 3. – Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile prezentei decizii.
1 Contractul de munca inceteaza la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.
2 Denumirea angajatorului si a reprezentantului legal.
3 Tribunalul in circumscriptia caruia domiciliaza salariatul/salariata. De exemplu, Tribunalul Municipiului Bucuresti – Sectia a VIII-a Litigii de munca si asigurari sociale.
4 Potrivit regulilor specifice angajatorului. De exemplu: Director General, Director Economic, precum si S,ef Resurse Umane si aviz juridic.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
