Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "salariati"
Rezultat cautare "salariati"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
salariati
" a returnat 1011 articole.
Inregistrari contabile in cazul lichidarii unei societati
de
Contabilul.ro
Conform OMFP 1376/2004, operatiunile care se fac cu ocazia lichidarii societatii comerciale...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Constituire provizion pentru riscuri si cheltuieli. Caz practic
de
E-juridic.ro
Analizam cazul unei firme care a constituit un provizion pentru riscuri si cheltuieli ca urmare a...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Poprire pe salariu: se aplica si asupra bonusului primit de salariat?
de
Legislatiamuncii.ro
Unui angajat caruia i s-a pus poprire pe salariu conform unei instiintari judecatoresti (33% din...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Regimul fiscal al tichetelor cadou oferite salariatilor
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit prevederilor Legii nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou si a tichetelor de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Functionar public. Plata zilelor de concediu neefectuate
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam mai jos cazul unui angajat al unei institutii publice care, in data de 14 noiembrie 2013,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Adeverinta de vechime in munca eliberata unui fost salariat. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Vom afla, prin randurile de mai jos, in baza carui act normativ este obligat angajatorul sa...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Suspendare CIM pentru plangere penala depusa de angajator. Studiu de caz
de
Legislatiamuncii.ro
Unui salariat i-a fost suspendat contractul individual de munca la data de 01.08.2013, ca urmare a...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Lichidarea unei societati. Intocmirea bilantului de lichidare
de
Contabilul.ro
Vom stabili prin randurile de mai jos cum se intocmeste un bilant de lichidare, avand in vedere...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Incetare CIM cu perioada determinata. Obligatiile angajatorului
de
Legislatiamuncii.ro
Contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data expirarii termenului...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Angajarea tinerilor sub 18 ani. Ce prevede Codul Muncii?
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 12 din Codul Muncii republicat, contractul individual de munca se incheie pe durata...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Drepturile angajatilor delegati. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam cazul unei firme cu angajati delegati intr-o tara non-UE. Vom vedea ce loc de munca se va...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Regulament intern: Interzicerea discriminarii la locul de munca
de
E-juridic.ro
Potrivit Legii nr. 202/ 2002 privind egalitatea de sanse intre femei si barbati,...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Ce documente sunt obligatorii la angajare
de
Legislatiamuncii.ro
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Proiectul de lege privind stimularea infiintarii si dezvoltarii IMM-urilor
de
E-juridic.ro
Va informam ca Ministerul Economiei a publicat un proiect de lege privind stimularea infiintarii...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Din 2014, se vor acorda tichete de masa si sub forma de carduri
de
Legislatiamuncii.ro
Tichetele de masa in format electronic sunt bonuri de valoare pe suport electronic si sunt...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Clauze interzise in Regulamentul Intern
de
E-juridic.ro
Vom afla prin randurile de mai jos ce nu se poate cuprinde in Regulamentul Intern. - Nu pot fi...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial
de
Legislatiamuncii.ro
Concediul de odihna al salariatilor cu CIM cu timp partial nu se mai calculeaza proportional cu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediu medical NU afecteaza durata concediului de odihna
de
Legislatiamuncii.ro
Perioada de concediu medical nu afecteaza durata concediului de odihna, salariatul beneficiand de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Suspendare contract de munca dupa concediu crestere copil
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 16 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Caz practic: Societate in dizolvare. Salariati aflati in CCC
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam mai jos cazul unei societati in lichidare judiciara, in faza finala de dizolvare....
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
