Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "legi"
Rezultat cautare "legi"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
legi
" a returnat 3967 articole.
Instruirea lucratorilor in domeniul SSM
de
Legislatiamuncii.ro
Pentru ca un lucrator sa fie instruit corespunzator in domeniul securitatii si sanatatii in munca,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Modificarile aduse impozitului pe venit prin OUG nr. 102 din 2013
de
Contabilul.ro
Va prezentam prin randurile de mai jos cele mai importante modificari aduse de impozitului pe...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Noi reglementari contabile de la 1 ianuarie 2014
de
Contabilul.ro
Incepand cu data de 1 ianuarie 2014, vor intra in vigoare mai multe prevederi noi pe care vi le...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Care sunt responsabilitatile unui lucrator desemnat?
de
Legislatiamuncii.ro
In calitate de angajator, aveti obligatia de a desemna nominal, prin decizie, un lucrator sau mai...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Lichidarea unei societati. Intocmirea bilantului de lichidare
de
Contabilul.ro
Vom stabili prin randurile de mai jos cum se intocmeste un bilant de lichidare, avand in vedere...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Salarizarea in acord. Ce prevede legea?
de
Legislatiamuncii.ro
In cazul angajatorilor care doresc aplicarea salarizarii in acord, in contractul individual de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cele mai frecvente greseli la interviul de angajare
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit unui studiu realizat de BestJobs.ro si preluat de Agerpres, "nesiguranta,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Modificarea functiei si a salariului. Intocmirea actului aditional
de
Legislatiamuncii.ro
Anterior modificarii unui contract individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
ANOFM: Cursuri gratuite de formare profesionala in luna decembrie
de
Legislatiamuncii.ro
In luna decembrie 2013, ANOFM organizeaza 97 de programe de formare profesionala pentru un numar...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Incetare CIM cu perioada determinata. Obligatiile angajatorului
de
Legislatiamuncii.ro
Contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data expirarii termenului...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Angajarea tinerilor sub 18 ani. Ce prevede Codul Muncii?
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 12 din Codul Muncii republicat, contractul individual de munca se incheie pe durata...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Instruirea SSM la locul de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 13 lit. f) din Legea nr. 319/2006, angajatorul are obligatia "sa asigure si sa...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Autorizatia de functionare din punct de vedere SSM
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam prin randurile de mai jos cazul unei societati care a primit autorizatia de functionare...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Drepturile angajatilor delegati. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam cazul unei firme cu angajati delegati intr-o tara non-UE. Vom vedea ce loc de munca se va...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediere pentru neindeplinirea targetului lunar. Ce prevede Codul Muncii?
de
Legislatiamuncii.ro
Situatiile in care angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Regulament intern: Interzicerea discriminarii la locul de munca
de
E-juridic.ro
Potrivit Legii nr. 202/ 2002 privind egalitatea de sanse intre femei si barbati,...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Ce documente sunt obligatorii la angajare
de
Legislatiamuncii.ro
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Proiectul de lege privind stimularea infiintarii si dezvoltarii IMM-urilor
de
E-juridic.ro
Va informam ca Ministerul Economiei a publicat un proiect de lege privind stimularea infiintarii...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Doua concedii medicale in aceeasi luna. Acordarea zilelor de concediu
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam, prin cele ce urmeaza, cazul unui angajat care in cursul unei luni calendaristice...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Diferentele dintre concediul de maternitate si concediul pentru crestere copil
de
Legislatiamuncii.ro
Vom afla prin randurile de mai jos care sunt diferentele pe care trebuie sa le aiba in vedere...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
