Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "contractul individual"
Rezultat cautare "contractul individual"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
contractul individual
" a returnat 411 articole.
Drepturile angajatilor delegati. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam cazul unei firme cu angajati delegati intr-o tara non-UE. Vom vedea ce loc de munca se va...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediere pentru neindeplinirea targetului lunar. Ce prevede Codul Muncii?
de
Legislatiamuncii.ro
Situatiile in care angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Ce documente sunt obligatorii la angajare
de
Legislatiamuncii.ro
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial
de
Legislatiamuncii.ro
Concediul de odihna al salariatilor cu CIM cu timp partial nu se mai calculeaza proportional cu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Suspendare contract de munca dupa concediu crestere copil
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 16 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Caz practic: Societate in dizolvare. Salariati aflati in CCC
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam mai jos cazul unei societati in lichidare judiciara, in faza finala de dizolvare....
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediere salariat pentru necorespundere profesionala
de
Legislatiamuncii.ro
Vom stabili mai jos in ce masura se poate introduce in contractul individual de munca conditia de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Salariata in preaviz. Absente nemotivate
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam astazi cazul unei angajate care se afla in preaviz (concediere individuala). De la...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pensionare pentru limita de varsta. Data incetarii CIM
de
Legislatiamuncii.ro
Contractul individual de munca al salariatului pensionabil inceteaza de drept la data indeplinirii...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Formare profesionala in weekend. Recuperarea zilelor de repaus saptamanal
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam cazul unui salariat care solicita sa efectueze un curs de perfectionare care se...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Desfiintare subunitate. Schimbarea locului de munca al salariatilor
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam situatia in care o subunitate a angajatorului se desfiinteaza fiind nerentabila si se...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Dosarul personal al salariatului. Ce documente trebuie sa contina?
de
Legislatiamuncii.ro
Angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati, de a-l...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
CIM cu timp partial. Acordarea tichetelor de masa
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 106 din Codul muncii republicat, salariatul incadrat cu contract de munca cu timp...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Salariata aflata in concediu crestere copil. Desfiintarea postului
de
Legislatiamuncii.ro
Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in cazul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Revenirea salariatei din CCC. Incetarea suspendarii CIM
de
Legislatiamuncii.ro
Trebuie stiut ca la expirarea perioadei pentru care a fost suspendat contractul individual de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediu crestere copil solicitat de tata. Suspendare CIM
de
Legislatiamuncii.ro
Va prezentam, prin randurile urmatoare, cazul unui angajat din 01.03.2012 cu contract individual...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Periodicitatea evaluarii angajatilor
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit prevederilor art. 17 alin. (3) lit. e) din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata, in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Restituirea indemnizatiei de concediu de odihna. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
In randurile urmatoare vom stabili cum se procedeaza in situatia in care un angajat a afectuat...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Refuzul salariatului de a semna actul aditional
de
Legislatiamuncii.ro
Daca salariatul refuza sa semneze actul aditional la contractul individual de munca, angajatorul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Ce trebuie sa cuprinda Dosarul Personal al Salariatului
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 8 din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), cu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
