Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "contractul individual"
Rezultat cautare "contractul individual"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
contractul individual
" a returnat 411 articole.
Agent de munca temporara. Salariul din contractul de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Vom analiza mai jos cazul unei societati autorizate ca agent de munca temporara, cu angajati cu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Formarea profesionala a salariatilor. Obligatiile salariatului
de
Legislatiamuncii.ro
Formarea profesionala presupune initierea, calificarea, recalificarea, perfectionarea sau...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Aplicare sanctiuni disciplinare: Ce prevede Codul Muncii?
de
Legislatiamuncii.ro
Legea 53/2003 stabileste in cadrul art. 247 ca angajatorul dispune de prerogativa discplinara,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cum se plateste sporul de noapte?
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam prin randurile urmatoare cazul unui salariat care lucreaza 12 ore si care mai apoi este...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Model: Decizie de suspendare CIM pentru concediu paternal
de
Legislatiamuncii.ro
Concediul paternal se acorda la cererea tatalui care doreste sa participe efectiv la ingrijirea...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Decizie de suspendare CIM. Cercetare disciplinara
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unui salariat (conducator auto) care a produs un accident rutier din...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Spor de vechime acordat retroactiv. Caz practic
de
E-juridic.ro
Analizam mai jos cazul unui angajat care in luna iulie aduce firmei actele prin care dovedeste...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Calculul sporurilor. Modalitate de calcul
de
Legislatiamuncii.ro
Avand in vedere faptul ca in functie de zilele lucratoare ale fiecarei luni, valoarea sporului...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediu de odihna necuvenit. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Discutam astazi despre cazul unui angajat care a efectuat 8 zile de concediu de odihna in plus...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Plata contributiilor aferente salariatilor detasati
de
Legislatiamuncii.ro
Codul Muncii defineste detasarea ca fiind actul prin care se dispune schimbarea temporara a...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Decizie de incetare CIM. Transmitere in Revisal
de
Legislatiamuncii.ro
Discutam astazi despre cazul unui salariat care a depus o cerere de demisie in data de 20.05.2013....
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Angajare persoana cu domiciliu in UE. Forme legale
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unei societati care doreste sa angajeze o persoana fizica straina cu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Poate fi concediat un salariat apt conditionat?
de
E-juridic.ro
Un salariat a obtinut la vizita medicala de la medicina muncii o fisa de aptitudine cu calificativ...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Absente nemotivate. Sanctionarea salariatului
de
Legislatiamuncii.ro
In situatia in care salariatul nu se prezinta la munca si absenteaza nemotivat, fara a face dovada...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Reducerea programului de lucru. Modificarea contractului individual de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Vom vedea mai jos cum se poate reduce legal numarul de ore de la 8 la 5 si de la 7 la 4 pe motive...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Ce beneficii au firmele care angajeaza elevi si studenti in perioada vacantei
de
Legislatiamuncii.ro
Angajatorul care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor beneficiaza, pentru...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Rezilierea contractului de munca pentru neindeplinirea targetului. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
In contractul de munca al salariatilor este stipulat faptul ca in situatia in care timp de 3 luni...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Incetare CIM in zi nelucratoare. Pensionare la limita de varsta
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam astazi cazul unei persoane care indeplineste cumulativ conditiile de pensionare in data...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Restituirea indemnizatiei de concediu de odihna
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam mai jos cazul unui salariat care a efectuat in luna martie toate zilele de concediu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Sanctiuni disciplinare prevazute in Codul Muncii
de
Legislatiamuncii.ro
Daca salariatul a savarsit o abatere prin care a adus atingere bunei desfasurari a activitati din...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
