Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "concediu"
Rezultat cautare "concediu"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
concediu
" a returnat 433 articole.
Salariata care revine din CCC. Schimbarea postului
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam mai jos cazul unei salariate care revine din concediu pentru cresterea copilului. Aceasta...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Dreptul tatalui la concediul pentru cresterea copilului
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 8 alin. (1) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Munca in ture. Concediul de odihna al salariatului
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam mai jos felul in care se acorda concediu de odihna in luna decembrie 2013 pentru un...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Decontarea bonurilor de combustibil. Delegarea salariatului
de
Contabilul.ro
Cadrul legal care reglementeaza drepturile si obligatiile personalului din institutiile publice pe...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Functionar public. Plata zilelor de concediu neefectuate
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam mai jos cazul unui angajat al unei institutii publice care, in data de 14 noiembrie 2013,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Salariata in concediu crestere copil. Completarea Declaratiei 112
de
Legislatiamuncii.ro
Conform Instructiunilor de completare a formularului 112 "Declaratie privind obligatiile de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Modificarea functiei si a salariului. Intocmirea actului aditional
de
Legislatiamuncii.ro
Anterior modificarii unui contract individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Angajarea tinerilor sub 18 ani. Ce prevede Codul Muncii?
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 12 din Codul Muncii republicat, contractul individual de munca se incheie pe durata...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Doua concedii medicale in aceeasi luna. Acordarea zilelor de concediu
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam, prin cele ce urmeaza, cazul unui angajat care in cursul unei luni calendaristice...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Diferentele dintre concediul de maternitate si concediul pentru crestere copil
de
Legislatiamuncii.ro
Vom afla prin randurile de mai jos care sunt diferentele pe care trebuie sa le aiba in vedere...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Clauze interzise in Regulamentul Intern
de
E-juridic.ro
Vom afla prin randurile de mai jos ce nu se poate cuprinde in Regulamentul Intern. - Nu pot fi...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial
de
Legislatiamuncii.ro
Concediul de odihna al salariatilor cu CIM cu timp partial nu se mai calculeaza proportional cu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Desfiintarea postului salariatei revenita din CCC. Obligatiile angajatorului
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit dispozitiilor art. 25 alin. (2) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediu medical NU afecteaza durata concediului de odihna
de
Legislatiamuncii.ro
Perioada de concediu medical nu afecteaza durata concediului de odihna, salariatul beneficiand de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Suspendare contract de munca dupa concediu crestere copil
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 16 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Caz practic: Societate in dizolvare. Salariati aflati in CCC
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam mai jos cazul unei societati in lichidare judiciara, in faza finala de dizolvare....
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Salariata in preaviz. Absente nemotivate
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam astazi cazul unei angajate care se afla in preaviz (concediere individuala). De la...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Salariata aflata in concediu crestere copil. Desfiintarea postului
de
Legislatiamuncii.ro
Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in cazul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Revenirea salariatei din CCC. Incetarea suspendarii CIM
de
Legislatiamuncii.ro
Trebuie stiut ca la expirarea perioadei pentru care a fost suspendat contractul individual de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Acordarea tichetelor de masa pentru CIM cu timp partial
de
Legislatiamuncii.ro
Vom afla prin randurile de mai jos in ce conditii se pot acorda tichete de masa/cadou, in cazul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
»
CITESTE
RAPORTUL
SPECIAL
GRATUIT
"
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
"
Adauga adresa de email si vei primi
GRATUIT
raportul special
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML