Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "codul muncii"
Rezultat cautare "codul muncii"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
codul muncii
" a returnat 954 articole.
Bani europeni pentru investitii romanesti 30/06/2009
de
Gabriela Chirazof
Pentru modernizarea parcului de utilaje din cadrul firmei un aradean a obtinut o finantare de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediul de odihna
de
Nora Radescu
Orice salariat are dreptul la concediu de odihna platit, proportional cu activitatea prestata...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cate CIM pe durata determinata pot incheia pentru activitate sezoniera?
de
Gabriela Dita
Intrebare: Daca un angajator incheie in mod sistematic contracte individuale de munca...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Noutati legislative - Cota contributiei la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
de
Gabriela Dita
Cota contributiei la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale datorata de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Obligatii la incheierea contractului individual de munca
de
Nora Radescu
Contractul individual de munca reprezinta acordul de vointa in temeiul caruia persoana...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
9 acte normative noi in domeniul SSM?
de
Gabriela Dita
M.M.F.P.S. a elaborat un proiect cu privire la strategia nationala in domeniul securitatii si...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Ce salariu va avea salariata la revenirea din concediu pentru cresterea copilului?
de
Gabriela Dita
Ce salariu va avea salariata la revenirea din concediu pentru cresterea copilului? Avem...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Contributii platite pentru indemnizatia de somaj tehnic
de
Gabriela Chirazof
Intrebare: Referitor la somaj tehnic - art. 53 alin. (1) Codul muncii: “pe...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Ce documente va solicita inspectorii de munca
de
Nora Radescu
In vederea efectuarii unui control in domeniul relatiilor de munca, principalele documente ce...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Litigiu de munca. Actiune privind acordarea unor sporuri salariale. Inexistenta discriminarii
de
Constantin Avram
Cuprins pe materii. Dreptul muncii. Litigiu de munca. Actiune privind acordarea unor...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Tichetele de vacanta – avantaje si nemultumiri
de
Gabriela Chirazof
Aprobarea legii tichetelor de vacanta a generat nenumarate dezbateri si foarte multe...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Programul de munca individualizat
de
Gabriela Chirazof
Stabilirea programului de munca este un drept al angajatorului. Prin programul de munca...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pot cumula pensia cu salariul?
de
Gabriela Dita
Pot cumula pensia cu salariul? Pot angaja in cadrul institutiei o persoana iesita la...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Noutati legislative - Ce se intelege prin motive neimputabile salariatului?
de
Gabriela Dita
Prin motive neimputabile, in sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege: a)...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cerere-tip pentru plata indemnizatiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale
de
Gabriela Chirazof
Indemnizatiile de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale se platesc pe baza...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Procuror. Cerere de stabilire si acordare a sporului de vechime in munca. Natura litigiului. Instanta competenta material.
de
Constantin Avram
Cuprins pe materii: Drept procesual civil Indice alfabetic: Instanta...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Cand puteti vorbi despre disponibilizari
de
Nora Radescu
Concedierea colectiva reprezinta o disponibilizare masiva de personal dictata de motive...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
ICCJ - Procuror. Cerere de stabilire si acordare a sporului de vechime in munca. Natura litigiului. Instanta competenta material
de
Constantin Avram
Procuror. Cerere de stabilire si acordare a sporului de vechime in munca. Natura litigiului....
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Nou: Norme metodologice modificate la Legea somajului
de
Gabriela Chirazof
Pentru a beneficia de indemnizatia de somaj nu este suficienta numai indeplinirea conditiilor...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Repere legislative privind conflictele de munca si modalitatile de solutionare a acestora (II)
de
Constantin Avram
Repere legislative privind conflictele de munca si modalitatile de solutionare a acestora...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
