Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "adaosuri"
Rezultat cautare "adaosuri"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
adaosuri
" a returnat 47 articole.
Adeverinta pentru plata datoriilor salariale restante
de
Www.legislatiamuncii.ro
Potrivit art 166 alin. (1) din Codul muncii salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Acordarea retroactiva a sporului de vechime
de
Www.legislatiamuncii.ro
Daca am "uitat" sa acordam sporul de vechime pe o perioada de 2 ani, el poate fi acordat...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Acordarea sporului de vechime unei salariate revenite din CIC
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: O salariata care aflata in concediu crestere copil de pana la 2 ani incepand din iulie...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Tratamentul fiscal al premiilor acordate salariatilor
de
Www.fiscalitatea.ro
Veniturile din salarii cuprind totalitatea sumelor incasate ca urmare a unei relatii contractuale de...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Impozitarea primelor acordate salariatilor
de
Www.legislatiamuncii.ro
In negocierea pachetului salarial adesea sunt luate in calcul o serie de adaosuri la salariu,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Contributii la sistemul asigurarilor sociale de stat in 2012
de
Www.fiscalitatea.ro
In urma modificarilor legislative de la inceputul acestui an, au existat multe nelamuriri in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Reglementari legislative privind acordarea bonusurilor
de
Www.legislatiamuncii.ro
Bonusurile reprezinta un adaos la salariul de baza. Conform art. 160 dinCodul muncii , salariul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Contributii datorate in contextul participarii salariatilor la profit
de
Www.fiscalitatea.ro
Printre intrebarile pe care specialistii nostri le primesc zi de zi, se numara si cazurile in care...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
CIM pe durata determinata. Durata nu poate fi conditionata de performantele salariatului
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Un angajator poate fi obligat la plata bonusului lunar cuprins in oferta salariala al...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Somaj tehnic. Vechimea in munca. Drepturile salariatilor
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Perioada de suspendare a contractului individual de munca in baza art. 53 din Codul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Sanctiune disciplinara. Reducerea salariului de baza
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: In situatia in care se sanctioneaza de exemplu cu retinere 10% din salariu, un angajat...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
REVISAL. Primele si comisioanele de vanzari NU se inregistreaza
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Primele acordate salariatilor pentru a recompensa unele merite in activitate, primele...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Revisal. Sporul de noapte si sporul pentru orele suplimentare (video)
de
Www.consiliertv.ro
Salariatii care lucreaza in ture 12 cu 24, cum vor fi trecuti in Programul Revisal la timpul de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Model contract individual de munca (CIM) republicat
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Model de contract individual de munca, asa cum a fost republicat...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Greseala in Contractul de Munca: Amenda de pana la 10.000 lei
de
Www.clubcontabilitate.ro
Intrebare: Conform noilor modificari ale codului muncii avantajele in natura (beneficii, de ex....
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Obligativitatea acordarii sporului de vechime
de
Legislatiamuncii.ro
Intrebare: Sporul de vechime trebuie achitat, chiar daca in contractul individual de munca nu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Care este salariul la care se calculeaza indemnizatia de somaj tehnic?
de
Gabriela Dita
Intrebare: Suntem institutie publica. Salariul inregistrat in carnetul de munca...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Contributii platite pentru indemnizatia de somaj tehnic
de
Gabriela Chirazof
Intrebare: Referitor la somaj tehnic - art. 53 alin. (1) Codul muncii: “pe...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Contract individual de munca (pe durata determinata) - model
de
Constantin Avram
Contract individual de munca (pe durata determinata) - model (Art. 12 alin. (2) si...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
STUDIU DE CAZ: Contabilitate
de
Ana Maria Barbu
Intrebare: Societatea noastra intetioneaza sa acorde cate 100LEI salariatilor ,cu...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
»
CITESTE
RAPORTUL
SPECIAL
GRATUIT
"
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
"
Adauga adresa de email si vei primi
GRATUIT
raportul special
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML