Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "salariul de baza"
Rezultat cautare "salariul de baza"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
salariul de baza
" a returnat 182 articole.
Grila de salarizare 2012 pentru muncitorii calificati si cei cu studii superioare
de
Www.contabilul.ro
Modificarile legislative aduse domeniului muncii au iscat mai multe nelamuriri in ceea ce priveste...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Reglementari legislative privind acordarea bonusurilor
de
Www.legislatiamuncii.ro
Bonusurile reprezinta un adaos la salariul de baza. Conform art. 160 dinCodul muncii , salariul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Compensarea muncii de noapte. Informarea ITM
Intrebare: O societate are salariati care efectueaza munca de noapte in mod frecvent (adica in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Anunt MFP: contributiile sociale obligatorii, cote in 2012
Ministerul de Finante a facut un anunt in ceea ce priveste cotele de contributii sociale...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Salariul minim si coeficientii de ierarhizare
Intrebare: Pentru anul 2012 salariul minim brut se modifica de la 670 la 700. Coeficientii de...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Intreruperea temporara a activitatii fara incetarea CIM
de
Www.legislatiamuncii.ro
Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului, conform art. 52...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Calculul sporului pentru munca de noapte
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Incepand cu data de 15.11.2011, o societate isi va schimba programul de lucru de la 8h/zi...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
CIM pe durata determinata. Durata nu poate fi conditionata de performantele salariatului
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Un angajator poate fi obligat la plata bonusului lunar cuprins in oferta salariala al...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Modificarea salariului numai prin act aditional
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: In urma unor negocieri, angajatorul unui SRL decide ca in luna octombrie sa majoreze...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Repausul saptamanal se acorda in natura?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal sunt notiuni distincte tratate in mod...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Atentie! REVISAL se depune doar pana la 15 decembrie 2011
de
Www.contabilul.ro
Termenul limita pentru depunerea ReviSalului sau actualizarea datelor in Registrul General de...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Renuntarea la dreptul de repaus saptamanal
de
Www.legislatiamuncii.ro
Contextul economic actual nu constituie o situatie derogatorie de la regulile privind repausul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
3 solutii de criza pentru reducerea costurilor
de
Www.legislatiamuncii.ro
Eliminati orele suplimentare Anumite activitati ale companiei impun prestarea de ore...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Clauza de obiectiv in contractul de munca
de
Www.legislatiamuncii.ro
Legea permite stabilirea obiectivelor de performanta prin actul unilateral al angajatorului. Daca...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Somaj tehnic. Vechimea in munca. Drepturile salariatilor
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Perioada de suspendare a contractului individual de munca in baza art. 53 din Codul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Inscrierea in REVISAL, prelungita pana la 15 decembrie
de
Www.legislatiamuncii.ro
Guvernul a decis sa prelungeasca pana la 15 decembrie 2011 termenul pana la care firmele au...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
40 de articole din Codul Muncii se modifica din nou (Partea II)
de
Www.legislatiamuncii.ro
Alin. (4) al art. 80 se completeaza dupa cum urmeaza: "Intre aceleasi parti se pot incheia...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Atentie: este obligatoriu sa anuntati ITM-ul daca folositi munca de noapte
de
Www.legislatiamuncii.ro
Conform art. 126 din Codul muncii , este considerata munca de noapte munca prestata intre orele...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Sanctiune disciplinara. Reducerea salariului de baza
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: In situatia in care se sanctioneaza de exemplu cu retinere 10% din salariu, un angajat...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Acordare sporuri. Obligativitate
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Sporurile sunt obligatorii? Daca angajezi o persoana pe functia de Muncitor...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
»
CITESTE
RAPORTUL
SPECIAL
GRATUIT
"
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
"
Adauga adresa de email si vei primi
GRATUIT
raportul special
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML