Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Atentie! REVISAL se depune doar pana la 15 decembrie 2011
Publicat de catre Www.contabilul.roNr. vizualizari: 2275 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Termenul limita pentru depunerea ReviSalului sau actualizarea
datelor in Registrul General de Evidenta a Salariatilor (REVISAL) a fost
prelungit de Guvern pana la data de 15 decembrie 2011. Doar pana la acest termen va mai putea fi astfel efectuata depunerea Revisalului in noul format.
Decizia de a prelungi acest termen vine ca urmare a faptului ca pana la
sfarsitul lunii octombrie transmisesera date pentru inscrierea in
ReviSal doar
71% dintre angajati. Dintre acestia, 77% au transmis informatiile on-line, iar 23% au depus formularele la ghisee.
Guvernul precizeaza ca
actul normativ clarifica elementele privind drepturile salariale care se completeaza in registrul de evidenta a salariatilor, respectiv salariul de baza lunar brut si sporurile asa cum sunt prevazute in contractul individual de munca.
Recent, programul Inspectoratului Teritorial de Munca Bucuresti a fost
prelungit si in zilele de sambata si duminica, pentru ca toti agentii
economici sa poata depune aplicatiile REVISAL pana la expirarea
termenului limita de 31 octombrie, aceeasi masura fiind dispusa si in
celelalte inspectorate din tara.
Programul a fost prelungit cu argumentul ca un numar mare de agenti
economici si-au manifestat intentia de a depune aceste aplicatii in
ultima zi lucratoare. Angajatorii au obligatia de a infiinta si
transmite la inspectoratul teritorial de munca un registru general de
evidenta a salariatilor si de a-l prezenta inspectorilor de munca la
solicitarea acestora.
ReviSal este o aplicatie informatica pentru infiintarea si completarea
registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic.
Specialistii in legislatia muncii amintesc in materialul dat publicitatii care sunt cele 6 situatii in care un contract individual de munca se poate...
