Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "retrogradarea din functie"
Rezultat cautare "retrogradarea din functie"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
retrogradarea din functie
" a returnat 11 articole.
Atentie: Ce sanctiuni disciplinare dispunem si cum stabilim gravitatea abaterii disciplinare?
Dupa cum bine stim, abaterea disciplinara reprezinta o fapta in legatura cu munca si care consta...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Situatie-capcana: Salariatul a primit averisment si vrem sa incetam contractul de munca
Avem de-a face cu situatia unui salariat care a primit avertisment pentru absente nemotivate. In...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Sanctiuni aplicabile in cazul angajatilor ce savarsesc abateri disciplinare
Care sunt sanctiunile pe care angajatorii le pot aplica in cazul angajatilor care savarsesc abateri...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Model: Decizie de retrogradare
de
Legislatiamuncii.ro
Va oferim mai jos un model de decizie de retrogradare. Angajator...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Sanctiuni disciplinare prevazute in Codul Muncii
de
Legislatiamuncii.ro
Daca salariatul a savarsit o abatere prin care a adus atingere bunei desfasurari a activitati din...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Procedura de desfacere CIM. Absente nemotivate
de
Legislatiamuncii.ro
Pentru a desface CIM ca urmare a absentelor nemotivate este necesar sa parcurgeti pasii unei...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Nu poti retine angajatilor tai tichetele de masa din cauza abaterii disciplinare sau din lipsa de profesionalism
de
Http://legislatiamuncii.manager.ro
Angajatorul doreste sa introduca in Contractul colectiv de munca la nivel de unitate, in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Noul Model de Regulament intern
Angajator...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Reducerea salariului ca sanctiune disciplinara
de
Www.legislatiamuncii.ro
Vom analiza, prin cele ce urmeaza, daca la aplicarea unei sanctiuni cu reducerea salariului cu 10%...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cai de actiune ale angajatului in situatia modificarii functiei
de
Legislatiamuncii.ro
Intrebare: Unui reprezentant al salariatilor de la o asociatie aflata in administrarea...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Raspunderea disciplinara – forma a raspunderii juridice
de
Legislatiamuncii.ro
Elementele esentiale ale raspunderii disciplinare sunt : • Calitatea de salariat al unitatii in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016