Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "locurile de munca"
Rezultat cautare "locurile de munca"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
locurile de munca
" a returnat 98 articole.
Consecintele accidentelor de munca
de
Www.legislatiamuncii.ro
A. Consecinte asupra executantului: - Consecinta principala este afectarea capacitatii de munca a...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediu de risc maternal. Obligatii de informare. Documente
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: O salariata incepe efectuarea concediului de risc maternal. Medicul de medicina...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Examenele medicale la locul de munca
de
Www.legislatiamuncii.ro
Serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt: ...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concedierea salariatei revenita din CCC. Conditii
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: O societate are o angajata care a nascut in decembrie 2009. Este legala...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Examenul medical. Ce sanctiuni se aplica
de
Www.legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 27 si art. 28 din Legea nr. 98/1994 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Obtinerea avizului de incadrare in conditii speciale
de
Www.legislatiamuncii.ro
Angajatorul va depune la secretariatul Comisiei pentru acordarea avizelor de incadrare in conditii...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
40 de articole din Codul Muncii se modifica din nou (Partea I)
de
Www.legislatiamuncii.ro
O noua lege a fost inaintata de Parlament pentru modificarea si completarea Legii nr. 40/2011 pentru...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Ultimele reglementari ale concediului de maternitate
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: OUG 96/2003 a fost modificata sau completata? Salariata gravida, care a informat...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Medicina muncii. Avizul medicului
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Este obligatorie viza medicului de medicina muncii pe certificatele de concediu ...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Astm, boala profesionala?
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Am un copil student la Facultatea de Constructii si are astm, boala depistata in urma...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Unic sustinator de familie. Avantaj pentru angajator
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Fiind unic sustinator de familie, poate angajatorul X sa beneficieze de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Locurile de munca din santiere
de
Www.legislatiamuncii.ro
Iata cerintele minime privind incaperile pentru odihna sau cazare: - lucratorii trebuie...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Precizari importante pe care sa le includeti in regulamentul intern
de
Legislatiamuncii.ro
Angajarea este una dintre cele mai importante laturi ale activitatii de gestiune a resurselor...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
4 greseli majore de evitat pe perioada crizei financiare
de
Manager.ro
In dorinta de a riposta rapid la situatia de criza economica, multe companii iau decizii pripite,...
Management si afaceri
→
Citeste mai departe
Somerii ar putea beneficia de o prelungire cu patru luni a perioadei de somaj
de
Contabilul.ro
Un senator liberal a propus prelungirea cu patru luni a perioadei in care somerii...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
ANOFM ofera 14.004 locuri de munca in saptamana 7-13 Mai
de
Www.legislatiamuncii.ro
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Munca in ture. Salariat de noapte. Dreptul la repausul saptamanal
Intrebare: In situatia adoptarii timpului de munca de 12 h urmat de 24 h repaus, este...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
OUG nr. 13 pe 2010 - reglementarea unor masuri in vederea stimularii crearii de noi locuri de munca si diminuarii somajului in anul 2010
Ordonanta de Urgenta nr. 13/2010 privind reglementarea unor masuri in vederea stimularii crearii de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cauza cea mai frecventa a accidentelor de munca
de
Gabriela Chirazof
Alunecarile si impiedicarile constituie cauza cea mai frecventa a accidentelor de munca. Acestea...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Guvernul isi va asuma raspunderea si pentru neimpozitarea profitului reinvestit 24/08/2009
de
Mass-media
Primul-ministru Emil Boc a anuntat ca, pe 2 septembrie, Guvernul isi va asuma raspunderea si...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
5
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
