Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Stiri si analize economice

Semnarea bilantului contabil. Dreptul la semnatura

 de E-juridic.ro
Vom afla, prin randurile urmatoare, daca un absolvent licentiat al Facultatii de Stiinte Economice (profil Finante) poate semna bilantul firmei la care este angajat pe functia de Director Economic (chiar daca cifra de afaceri este peste 35000 euro). Vom stabili la cate firme mai poate sa se...
Resurse juridice
→ Citeste mai departe
9868 5

27 mai 2013 - Termen limita pentru redirectionarea a 2% din impozitul pe salarii sau venit

 de E-juridic.ro
Luni, 27 mai, este ultima zi pentru depunerea formularelor 230 „Cerere privind destinatia sumei reprezentand pana la 2% din impozitul anual si deducerea cheltuielilor efectuate pentru economisirea in sistem colectiv pentru domeniul locativ” si 200 „Declaratie privind veniturile...
Resurse juridice
→ Citeste mai departe
1463 5

Majorare salariu. Incheierea unui act aditional

 de E-juridic.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unui angajator care va acorda in iulie 2013 unui angajat care are 750 lei salariu, un salariu de baza de 900 lei, mai mult cu 150 lei decat prevedea legea. Vom stabili daca in acest caz trebuie emisa o decizie sau un act aditional. Raspunsul...
Resurse juridice
→ Citeste mai departe
1920 5

Clauze interzise in contractele de munca

 de E-juridic.ro
In categoria clauzelor interzise intra toate clauzele care, chiar daca corespund interesului partilor, conduc la diminuarea drepturilor salariatului sub limita prevazuta in lege, respectiv in contractul colectiv de munca aplicabil. Ca urmare, in categoria clauzelor interzise pot fi...
Resurse juridice
→ Citeste mai departe
1531 5

Model: Decizie de suspendare CIM pentru formare profesionala

 de E-juridic.ro
Va oferim mai jos un model de decizie de suspendare a contractului individual de munca pentru formare profesionala. Angajator ............................................................................................. Adresa...
Resurse juridice
→ Citeste mai departe
2225 5

Atentie! Noi pedepse in Codul Penal

 de E-juridic.ro
Codul Penal sufera noi modificari prin reintroducerea ca fapte penale a calomniei si insultei. Astfel, cei care comit aceste infractiuni se vor alege cu un cazier. Aceasta modificare legislativa survine unei decizii a Curtii Constitutionale, pronuntata in data de 18 ianuarie a.c., prin care a...
Resurse juridice
→ Citeste mai departe
1955 5

Hotarare judecatoreasca. Drepturi salariale datorate

 de E-juridic.ro
Supunem atentiei dvs. un caz practic referitor la drepturile salariale datorate in baza unei hotarari judecatoresti. In urma unei hotarari judecatoresti o firma este obligata sa plateasca unui fost angajat, concediat in oct. 2010, toate drepturile salariale cuvenite pentru perioada oct....
Resurse juridice
→ Citeste mai departe
2804 5

Noul Cod Civil. Reglementari referitoare la contractul de leasing

 de E-juridic.ro
Daca in O.G. nr. 51/1997 sunt cuprinse exclusiv regulile aplicabile contractului de leasing, in noul Cod civil sunt reglementate conditiile generale privind contractele si consecinta rezolutiunii contractului de leasing. Definitie contract de leasing Conform art. 1 din O.G. nr. 51/1997, o...
Resurse juridice
→ Citeste mai departe
2756 5

Incheierea unui CIM. Nulitatea absoluta si nulitatea relativa

 de E-juridic.ro
Nulitatea contractului individual de munca este determinata de o cauza anterioara sau concomitenta incheierii acestuia, spre deosebire de incetarea contractului de munca, determinata de situatii intervenite pe parcursul executarii contractului respectiv. Potrivit art. 57 alin. (2) din Codul...
Resurse juridice
→ Citeste mai departe
3545 5

Decizie de concediere. Model

 de E-juridic.ro
Va punem la dispozitie, mai jos, un model de decizie de concediere. HOTARAREA/DECIZIA nr. …………din data de……………… Ca urmare a referatului/notei/adresei inregistrata cu nr. ……………… de...
Resurse juridice
→ Citeste mai departe
1476 5

Comunicarea deciziei de concediere. Caz practic

 de E-juridic.ro
Supunem atentiei dvs. un caz practic referitor la comunicarea deciziei de concediere. Angajatorul trimite decizia de concediere (conf. art 65) prin posta cu confirmare de primire, dar adresa de contact nu mai este valabila, iar plicul se intoarce la firma cu specificatia: "destinatar...
Resurse juridice
→ Citeste mai departe
1859 5

Conflicte colective de munca. Drepturile angajatilor

 de E-juridic.ro
Conflictele de munca se solutioneaza potrivit prevederilor Legii nr. 62/2011 a dialogului social, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 322 din 10 mai 2011. Dreptul angajatilor de a declansa conflicte colective de munca in legatura cu inceperea, desfasurarea si incheierea...
Resurse juridice
→ Citeste mai departe
1504 5

Conflict de munca. Drepturi salariale neacordate

 de E-juridic.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unui angajat cu CIM inregistrat in ReviSal in decembrie 2012 in cadrul unei firme care a accesat fonduri europene (in cadrul unui program POSDRU); acesta nu a primit drepturile salariale din luna decembrie 2012 pana in prezent si nu cunoaste daca impozitul si...
Resurse juridice
→ Citeste mai departe
1348 5

Codul Muncii: Solutionarea unui conflict de munca

 de E-juridic.ro
Conform art. 268 alin. (1) din Codul muncii, republicat, cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate: a) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost comunicata decizia unilaterala a angajatorului referitoare la incheierea, executarea, modificarea,...
Resurse juridice
→ Citeste mai departe
2707 5

Incetare CIM in perioada de proba

 de E-juridic.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unei persoane care a fost angajata in data de 01.03.2013 si care a semnat un contract de munca in 2 exemplare. Persoana in cauza nu a primit exemplarul care trebuia sa-i revina. In data de 09.04.2013 i-a fost inmanata o notificare prin care i s-a adus la cunostinta...
Resurse juridice
→ Citeste mai departe
1684 5

Medierea, cea mai buna metoda de rezolvare a conflictelor

 de E-juridic.ro
Astazi vom discuta despre tipurile de conflicte ce pot fi supuse medierii. Domeniile in care se poate apela la mediere sunt orice conflicte in domeniul:   A. Civil In cazul in care conflictul a fost dedus judecatii, solutionarea acestuia prin mediere poate avea loc fie din initiativa...
Resurse juridice
→ Citeste mai departe
2177 5

Obligatii fiscale. Venituri din alt stat

 de E-juridic.ro
Va prezentam astazi cazul unui adminstrator, cetatean strain, de nationalitate italiana, cu rezidenta in Romania din martie 2013, ce beneficiaza de pensie in Italia, in valoare de 300 euro si doreste sa o primeasca in Romania. Vom afla ce obligatii fiscale are pentru aceste venituri din Italia (ce...
Resurse juridice
→ Citeste mai departe
1680 5

Inregistrarea contractului colectiv de munca. Caz practic

 de E-juridic.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unei societati care are 20 de salariati. Vom afla ce trebuie sa contina contractul colectiv de munca si cum trebuie inregistrat. Raspunsul consultantului: Negocierea si inregistrarea contractului colectiv de munca sunt reglementate de Legea 62/2011 a dialogului...
Resurse juridice
→ Citeste mai departe
1967 5

Angajati in somaj. Adeverinta contributie somaj

 de E-juridic.ro
Va prezentam astazi cazul unei societati care doreste sa trimita in somaj toti angajati. In cazul in care contractele de munca sunt inregistrate anterior datei de 01.01.2011, vom stabili cine emite adeverinta de vechime. Solutia consultantului: In vederea certificarii stagiilor de cotizare...
Resurse juridice
→ Citeste mai departe
2555 5

Poprire pe salariu. Credite neachitate la banci

 de E-juridic.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unui angajat care are un salariu net de 580 lei si are de platit pensie alimentara in valoare de 200 lei/luna. Societatea la care lucreaza a primit 3 solicitari de poprire de salariu prin executor judecatoresc pentru 3 credite neachitate la banci diferite. Vom...
Resurse juridice
→ Citeste mai departe
4003 4
Pagina: «123456789101112»
Citeste Raportul Special GRATUIT
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"