Femeile gravide asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice. In acesta perioada ele beneficiaza de o indemnizatie de maternitate.   Concediul de maternitate (concediul...

Avand in vedere faptul ca rolul mass-media este acela de a informa corect opinia publica, MFP revine si face urmatoarele precizari: - declaratia de patrimoniu si venituri vizeaza DOAR acele persoane fizice care in urma unor verificari documentare prealabile amanuntite a tuturor informatiilor...

Vom stabili mai jos cum intocmim monografia contabila pentru cumpararea si vanzarea de fier vechi pentru o societate care va transmite mai departe marfa catre un depozit platitor de TVA. Mentionam ca si societatea este platitoare de TVA. In plus, vom vedea ce alte taxe trebuie sa mai plateasca...

Supunem atentiei dvs. cazul unei societati care efectueaza achizitii de materie prima de la furnizori intracomunitari. Marfa nu soseste mereu odata cu factura. Bunurile se incarca pe stoc prin intocmire NIR la cursul BNR de la data receptiei. Vom vedea astfel daca la inregistrarea facturii...

Zilele de concediu de odihna neefectuate pot fi platite in situatia incetarii contractului de munca. Potrivit art. 146 alin. (3) din Codul muncii, angajatorul este obligat sa acorde concediu de odihna, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au...

Persoanele fizice au obligatia sa solicite inregistrarea in registrul comertului si autorizarea functionarii, inainte de inceperea activitatii economice, ca persoane fizice autorizate, denumite in continuare PFA, respectiv intreprinzatori persoane fizice titulari ai unei intreprinderi...

Se considera vechime in munca pentru un salariat daca angajatorul nu a platit contributiile catre stat? Poate plati salariatul pentru lunile neplatite de angajator? Raspunsul consultantului: Conform art. 3 alin. (1) lit. p) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, stagiu...

Mostenirea este transmiterea patrimoniului unei persoane fizice decedate catre una sau mai multe persoane in fiinta, asa cum rezulta din art. 953 Cod civil. Mostenirea unei persoane se deschide in momentul decesului acesteia. Mostenirea se deschide la ultimul domiciliu al defunctului. Dovada...

Vom prezenta in acest articol informatii utile despre completarea si depunerea  formularului 307 "Declaratie privind sumele rezultate din ajustarea/corectia ajustarilor/regularizarea taxei pe valoarea adaugata". Cine completeaza si depune formularul 307? - persoana impozabila...

Vom afla mai jos care este monografia contabila in situatia in care contributia unitatii pentru FNUASS datorata in luna este mai mica decat ajutoarele reprezentand indemnizatii pentru concediu medical suportate din FNUASS ce trebuiesc achitate, astfel incat soldul contului 4317 sa nu ramana...

Cetatenii straini necesita autorizatie de munca insa, in anumite situatii de exceptie stabilite de lege, autorizatia de munca nu este obligatorie. Astfel, strainii pot fi incadrati in munca in conditiile stabilite de OUG 56/2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul...

Potrivit art. 113 alin. (2) din Codul muncii, in functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana. Modul concret de stabilire a programului de...

Analizam mai jos cazul unui salariat care are concediu medical eliberat de medicul de familie, fara stagiu de cotizare. Vom afla cum este corect si legal sa apara in declaratia 112. Raspunsul consultantului: Conform art. 3 indice 1 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de...

Va anuntam ca in luna septembrie 2013 trebuie sa depuneti la Fisc urmatoarele declaratii fiscale: Pana la 6 septembrie a.c. inclusiv: - Declaratia de mentiuni privind schimbarea perioadei fiscale pentru persoanele impozabile inregistrate in scopuri de TVA, care utilizeaza trimestrul...

Conform art. 160 din Codul muncii salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. Din venitul brut realizat de angajat se scad contributiile sociale obligatorii, impozitul pe venit, avansurile, alte retineri, rezultand astfel totalul de plata. In...

Iata 3 greseli pe care le fac angajatorii cand dispun deplasarea salariatilor: 1. Acorda diurna pe durata formarii profesionale. Delegarea reprezinta, potrivit dispozitiilor art. 43 din Codul muncii, exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau...

Va oferim mai jos un model de decizie de retrogradare. Angajator ............................................................................................. Adresa .................................................................................................. Inregistrata la Registrul...

Vom stabili mai jos in ce masura se poate angaja o persoana prin contract pe perioada determinata in locul salariatului care are contractul suspendat si se afla in concediu medical. Solutia consultantului: Potrivit prevederilor art. 50 lit. b) din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata,...

Va oferim astazi un model de acord privind detasarea. ACORD PRIVIND DETASAREA Catre .....................................................................  (unitatea si sediul social al acesteia) Referitor la adresa dvs. nr. ............... din ........................., va comunicam...

Vom analiza mai jos cazul unui salariat care urmeaza sa se pensioneze pe caz de boala. Salariatul a primit decizia medicala privind pierderea totala a capacitatii de munca, de la casa de pensii, cu data de 26.07.2013, si doreste incetarea contractului incepand cu data de 01.08.2013. Nefiind...