Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "relatii de munca"
Rezultat cautare "relatii de munca"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
relatii de munca
" a returnat 68 articole.
CIM cu timp partial: Stat de plata
Intrebare: Statele de plata se pot face cu norma de lucru pe luna, conform pontajului? Putem avea...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pot fi incheiate contracte de munca cu perioada determinata in mod consecutiv?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Un contract de munca pe perioada determinata incheiat pe 36 de luni mai poate fi urmat de un altul,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
CIM cu timp partial: Ce contributii sunt datorate?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Contributiile, cat si cotele lor sunt aceleasi ca in cazul salariatului cu norma intreaga. Norma de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Este sau nu legal timpul de munca in ture de 24 cu 48?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Conform Codului Muncii, durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Acordare concediu de studii. Baza legala
de
Www.legislatiamuncii.ro
Concediul de studii se acorda in baza prevederilor din Codul muncii si in conditiile stabilite prin...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Interzicerea concedierii disciplinare pentru o salariata revenita din CCC
de
Www.legislatiamuncii.ro
Vom analiza, in cele ce urmeaza, cazul unei societati in cadrul careia o salariata revina din...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Conditiile de incheiere a unei conventii civile
de
Www.legislatiamuncii.ro
In cazul incheierii unei conventii civile cu o persoana fizica neautorizata trebuie sa se...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Lucratorul desemnat pentru instruirea la locul de munca
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Lucratorul desemnat al serviciului extern poate sa faca instruirea la locul de munca si...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Poprirea pe salariul angajatului
de
Www.legislatiamuncii.ro
Poprirea implica doua parti aflate in opozitie: cel care o aplica sau care cere aplicarea ei si cel...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Ce avantaje avem daca angajam someri de peste 45 de ani
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: In cazul in care o societate doreste sa angajeze o persoana care are varsta de 47 de ani,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Ce facem daca am "uitat" sa depunem impozitul pentru un angajat
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: In anul 2010 societatea noastra a incheiat un CIM pe perioada nedeterminata cu un...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Solicitare concediu crestere copil de catre ambii parinti
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Daca o salariata care tocmai a nascut doreste sa opteze pentru concediu crestere copil...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Stimulente si beneficii care ne pot aduce profit
de
Www.legislatiamuncii.ro
Sistemul de recompense cuprinde nu numai recompensele financiare (salariul fix si variabil sau unele...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Angajarea cetatenilor straini in Romania: Acte necesare
de
Www.legislatiamuncii.ro
Angajarea strainilor pe teritoriul Romaniei se realizeaza in conformitate cu prevederile art. 2 lit....
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Concedierea unei salariate revenite din CCC
de
Www.legislatiamuncii.ro
O salariata revenita din concediu de crestere copil beneficiaza atat de drepturile stabilite prin...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Incheiere CIM pentru 3 zile
de
Www.legislatiamuncii.ro
Vom stabili in continuare in ce masura poate fi incheiat un contract individual de munca pe perioada...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Reducerea salariului ca sanctiune disciplinara
de
Www.legislatiamuncii.ro
Vom analiza, prin cele ce urmeaza, daca la aplicarea unei sanctiuni cu reducerea salariului cu 10%...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Delegatiile in zilele de sarbatoare legala
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Daca un angajat se afla in delegatie intr-o zi de sarbatoare legala din Romania, acesta...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Suspendarea CIM in cazul concediului fara salariu
de
Www.legislatiamuncii.ro
Incepand cu 1 august 2011 perioada si cauzele de suspendare ale contractului individual de munca se...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cand NU sunt impozabile cadourile oferite angajatilor?
de
Www.legislatiamuncii.ro
In ceea ce priveste impozitul pe venit, conform pct. 70 lit. e) din Normele metodologice date...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
