Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "relatii de munca"
Rezultat cautare "relatii de munca"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
relatii de munca
" a returnat 68 articole.
Acordarea concediului medical unui angajat in strainatate
de
Www.legislatiamuncii.ro
In conformitate cu art. 32 din Normele metodologice de aplicare a O.U.G nr. 158/2005 privind...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Pontajul in zilele de sarbatoare legala
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: In cazul in care conform schemei orare un angajat are zi libera intr-o zi de sarbatoare,...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Ce contributii sociale plateste un angajator cu peste 100 de angajati
de
Www.legislatiamuncii.ro
1. Contributiile de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat (angajator si...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cum afecteaza concediul fara plata durata concediului de odihna
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Cum se calculeaza numarul zilelor de concediu de odihna in situatia in care in cursul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Este posibila concedierea angajatilor fara acordarea perioadei de preaviz?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: AGA doreste sa concedieze individual salariati .Care este termenul de notificare al...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Se poate renunta total sau partial la termenul de preaviz?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Un salariat are prevazut in contractul individual de munca un termen de preaviz de 20...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
In ce conditii se acorda concediu crestere copil pentru tata
de
Www.legislatiamuncii.ro
Vom stabili in ce masura, in cazul in care mama nu doreste sa intre in concediu ingrijire copil,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Informatii recente privind contractul de drepturi de autor
de
Www.legislatiamuncii.ro
Anumite activitati, in care aportul creativ este substantial, pot fi desfasurate in temeiul unui...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Care este numarul maxim de ore muncite pe luna
de
Www.legislatiamuncii.ro
Situatie: Lucrez cu un program de 12/24, ceea ce inseamna 240 ore lunar, 60 ore pe saptamana. E...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Se poate modifica fisa postului fara acordul salariatului?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Modificarea atributiilor, respectiv a fisei postului poate avea loc fara acordul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Inscrierea in REVISAL. Angajati care nu au incheiat CIM
de
Www.legislatiamuncii.ro
Conform prevederilor H.G. nr. 500/2011, modificata si completata, incadrarea in munca a unei...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
In ce conditii se compenseaza in bani concediul de odihna neefectuat
de
Www.legislatiamuncii.ro
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cum se acorda tichete de masa pentru CIM cu timp partial?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 106 din Codul muncii republicat, salariatul incadrat cu contract de munca cu timp...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Model decizie incetare CIM prin hotarare judecatoreasca
de
Www.legislatiamuncii.ro
Angajator...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Data incetarii CIM in Revisal
In ceea ce priveste data incetarii CIM ce trebuie inscrisa in ReGES, sunt necesare mai multe...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Acordarea concediului de odihna in cazul cumulului de functii
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Avem un angajat cu functia de baza mecanic,actualmente la program de 8 h. Dorim sa...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
In ce conditii se acorda concediul paternal
de
Www.legislatiamuncii.ro
Concediul paternal se acorda in conditiile Legii nr. 210/1999 a concediului paternal, publicata in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Norme legale privind decontarea cheltuielilor de transport
de
Www.legislatiamuncii.ro
Din punct de vedere fiscal, in conformitate cu prevederile art. 55 alin. (1) din Codul fiscal sunt...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cum controlam si sanctionam concedierea nelegala
de
Www.legislatiamuncii.ro
Conform art. 78 din Codul muncii, „concedierea dispusa cu nerespectarea procedurii prevazute...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Diferenta intre concediul de maternitate si concediul de lauzie
de
Www.legislatiamuncii.ro
Care este diferenta intre concediul de maternitate si concediul de lauzie? Va invitam sa urmariti...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
