Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "concedii"
Rezultat cautare "concedii"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
concedii
" a returnat 228 articole.
Conditiile de contestare a concediului medical
Angajatorul nu poate contesta certificatul de concediu medical. Potrivit dispozitiilor art. 88 din...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Stagiu de cotizare in cazul concediului fara plata
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Un angajat este in concediu fara salariu pe o perioada de 1 luna, acesta este...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Stagiul de cotizare in cazul incapacitatii temporare de munca
de
Www.legislatiamuncii.ro
Conform art. 7 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Impozite datorate pentru contractele de administrare
de
Www.contabilul.ro
Sa vedem ce se intampla in cazul unor administratori ai unei societati comerciale care au incheiat...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Ce contributii plateste un PFA
de
Www.fiscalitatea.ro
Intrebare: Ce contributii datoreaza un PFA care se infiinteaza in 2012? (cand este si salariat si...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Anunt MFP: contributiile sociale obligatorii, cote in 2012
Ministerul de Finante a facut un anunt in ceea ce priveste cotele de contributii sociale...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Decizii CEDO: Reducerea salariilor cu 25% prin Legea nr. 118/2010 este compatibila cu art. 1 din Protocolul nr. 1 aditional la Conventie
Prin decizia de inadmisibilitate pronuntata la data de 6 decembrie 2011 in cauzele Felicia Mihaies...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Indemnizatii de asigurari sociale de sanatate suportate integral din FNUASS
Intrebare: Care sunt concediile medicale/codurile de boala care sunt suportate direct din FNUASS,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Noutati 2012: Depunerea Declaratiei 112
de
Www.contabilul.ro
Ministerul de Finante a elaborat un material informativ in ceea ce priveste procedura de depunere a...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Care sunt situatiile in care CFS nu diminueaza CO
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Un angajator vrea sa acorde in mod corect concediul de odihna legal pentru un angajat...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Regula proportionalitatii CO se aplica pentru perioada in care salariata se afla in CCC
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: O angajata are concediu medical de sarcina pentru perioada 01.01.2012-15.01.2012, iar...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Indemnizatie administrator. Contributii sociale
de
Www.contabilul.ro
Intrebare: In actul constitutiv, o societate a prevazut ca activitatea administratorilor va putea...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Nastere inainte de termen. Concediu de maternitate. Adeverinta privind veniturile
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: O societate are o angajata care a nascut inainte de termen, respectiv, sapte luni. In...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Nu se poate renunta la dreptul la concediul de odihna
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: O societate are mai multi angajati care pana la sfarsitul anului 2011 nu si-au efectuat...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Monitorul Oficial nr. 869 din 09 Decembrie 2011
de
Www.e-juridic.ro
Actul nr. 1196 din 30 Noiembrie 2011 Emitent: Guvernul Romaniei Hotarare pentru...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Monitorul Oficial nr. 867 din 08 Decembrie 2011
de
Www.e-juridic.ro
Actul nr. 100 din 16 Noiembrie 2011 Emitent: Guvernul Romaniei Ordonanta de urgenta...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
3 solutii de criza pentru reducerea costurilor
de
Www.legislatiamuncii.ro
Eliminati orele suplimentare Anumite activitati ale companiei impun prestarea de ore...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Rechemarea salariatului din concediu
de
Www.legislatiamuncii.ro
Odata inceput concediul de odihna, numai in mod exceptional mai poate fi intrerupt. Art. 151 din...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Invoirea se trece in REVISAL?
de
Www.legislatiamuncii.ro
In urma modificarilor REVISAL a aparut intrebarea daca invoirea, atunci cand nu (mai) exista...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Proiect de Lege: modificarea Indemnizatiei pentru cresterea copilului
de
Www.legislatiamuncii.ro
Ministerul Muncii a pus in dezbatere un Proiect de Lege pentru modificarea unor acte normative care...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
