Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "angajat"
Rezultat cautare "angajat"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
angajat
" a returnat 2078 articole.
Calendar declaratii: Obligatii declarative cu termen in luna octombrie 2013
de
Fiscalitatea.ro
Va prezentam prin randurile urmatoare care sunt declaratiile pe care trebuie sa le depunem in luna...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Cum se obtine parola pentru Revisal de la ITM
de
Legislatiamuncii.ro
Registrul general de evidenta a salariatilor se completeaza in ordinea incheierii, modificarii,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Angajat cu 2 locuri de munca. Acordarea tichetelor de masa
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam astazi cazul unei persoane angajate cu contract de munca de 4 ore, avand un loc de munca...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Procedura de aprobare a regimului de declarare derogatoriu. Inactivitate temporara
de
Contabilul.ro
Societatile comerciale care isi inregistreaza inactivitatea temporara la Oficiul Registrului...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Contributii sociale pentru un cetatean strain angajat in Romania
de
E-juridic.ro
O societate din Romania doreste sa angajeze un pensionar francez. Vom stabili care este procedura...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Contract pe perioada determinata. Prelungire durata prin contracte succesive
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unui salariat care are contract de munca pe perioada determinata....
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Informatii utile despre regulamentul intern
de
Legislatiamuncii.ro
Regulamentul intern produce efecte asupra tuturor categoriilor de personal din unitate. Potrivit...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Tichete de masa acordate necuvenit. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam prin randurile urmatoare cazul unei salariate care intra in concediu prenatal incepand cu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Instruirea la locul de munca
de
Legislatiamuncii.ro
De multe ori instruirea la locul de munca este considerata o formalitate, care trebuie redusa in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cumul de functii. Spor pentru functia suplimentara
de
Legislatiamuncii.ro
In Contractul colectiv de munca unic la nivel national 2007 - 2010 exista prevederea in baza...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Model: Decizie de incetare suspendare CIM. Revenirea salariatei din CCC
de
Legislatiamuncii.ro
Veti regasi mai jos un model de incetare suspendare contract de munca pentru o angajata care se...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Act aditional la CIM. Modificarea duratei muncii
de
E-juridic.ro
Modificarea duratei muncii se poate realiza in baza actului aditional incheiat de partile...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Plangere penala depusa de angajator. Suspendare CIM
de
E-juridic.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unui salariat caruia i se suspenda CIM incepand cu data de 01 a lunii...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Declaratii fiscale ce trebuie depuse pana la 25 septembrie 2013
de
Contabilul.ro
Dorim sa va informam ca pana la 25 septembrie 2013 trebuie depuse urmatoarele declaratii...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Modificare contract individual de munca. Incheierea unui act aditional
de
Legislatiamuncii.ro
Contractul individual de munca va putea fi modificat numai prin acordul partilor, prin incheierea...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Model: Cerere de autorizare ca mediator
de
E-juridic.ro
Va oferim mai jos un model de cerere de autorizare ca mediator. Cererea insotita de documentele...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Revenirea salariatei din CCC. Operare in Revisal
de
Legislatiamuncii.ro
Trebuie stiut ca la expirarea perioadei pentru care a fost suspendat contractul individual de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit Codului Muncii, prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Gestionar la un depozit de materii prime. Retinerea garantiei
de
Contabilul.ro
In conformitate cu prevederile art. 11 - 13 din Legea 22/1969, constituirea garantiei se face prin...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Salariat in preaviz. Data incetarii contractului de munca
de
E-juridic.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unui salariat care este in preaviz in perioada 02.09.2013 -...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
