Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "angajat"
Rezultat cautare "angajat"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
angajat
" a returnat 2078 articole.
Investitii in curs de executie. Implicatii fiscale
de
Contabilul.ro
Vom afla mai jos care sunt implicatiile fiscale si din punct de vedere TVA ale investitiilor in...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
SSM: Procedura de obtine a autorizatiei de functionare
de
Legislatiamuncii.ro
Angajatorul are obligatia legala ca, inainte de inceperea oricarei activitati, sa obtina...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Completarea fisei colective de instruire
de
Legislatiamuncii.ro
Pentru persoanele aflate in intreprindere si/sau unitate cu permisiunea angajatorului, acesta are...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pensionare pentru limita de varsta. Incheiere CIM
de
Legislatiamuncii.ro
Anlizam mai jos cazul unui pensionar care indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cerere de demisie. Numarul si data inregistrarii demisiei
de
Legislatiamuncii.ro
Vom stabili mai jos in ce masura pe cererea de demisie adminstratorul firmei trebuie sa specifice...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Tichete de vacanta. Impozit si contributii sociale
de
Legislatiamuncii.ro
Vom analiza mai jos in ce masura, in cazul tichetelor de vacanta, se vor retine toate...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cumul de functii la angajatori diferiti. Ce prevede Codul Muncii?
de
E-juridic.ro
Analizam mai jos cazul unui angajat care lucreaza 8 ore la o societate comerciala. Acesta s-a mai...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Se mai tine cont de coeficientii de ierarhizare?
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam cazul unei societati care doreste sa angajeze anul acesta un economist. Vom vedea daca...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pensionare pe caz de boala. Incetarea contractului in Revisal
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unui salariat care urmeaza sa se pensioneze pe caz de boala....
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Fisa postului pentru Inspector de Specialitate Protectia Muncii
de
Legislatiamuncii.ro
Va oferim mai jos un model de fisa postului pentru Inspector de Specialitate Protectia...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Necompletarea tuturor rubricilor din certificatul medical. Consecinte
de
Legislatiamuncii.ro
Un salariat prezinta un concediu medical eliberat de CAS in baza documentelor medicale eliberate...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Angajatorul are dreptul sa refuze eliberarea adeverintei de vechime in munca?
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 40 alin. (2) lit. h) din Codul muncii, angajatorul are obligatia sa elibereze, la...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Inregistrarea unui contract de munca in Revisal
de
E-juridic.ro
Inregistrarea unui nou contract de munca cu ajutorul aplicatiei Revisal, se face respectand...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Durata concediului de crestere copil. Stimulent de insertie
de
E-juridic.ro
Concediul pentru cresterea copilului este reglementat de OUG 111/2010. Durata concediului pentru...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Societate cu activitate suspendata. Incasarea creantelor
de
Contabilul.ro
Analizam mai jos cazul unei societati care a vandut un spatiu comercial cu plata in rate catre o...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Suspendarea contractului pentru concediu crestere copil. Operare in Revisal
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam astazi cazul unei salariate care intra in concediu crestere copil (CCC) incepand cu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Care sunt meseriile ce necesita autorizare interna SSM?
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 13, lit. i) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Agent de munca temporara. Salariul din contractul de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Vom analiza mai jos cazul unei societati autorizate ca agent de munca temporara, cu angajati cu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Prelungirea concediului de crestere copil cu concediu fara plata. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Discutam mai jos despre cazul unei salariate cu contractul de munca suspendat pentru concediu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Contractul colectiv de munca. Scop si importanta
de
Legislatiamuncii.ro
Contractul colectiv de munca este conventia incheiata intre patron sau organizatia patronala, pe...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
