Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "sanctiune"
Rezultat cautare "sanctiune"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
sanctiune
" a returnat 151 articole.
Sanctiune disciplinara. Reducerea salariului de baza
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: In situatia in care se sanctioneaza de exemplu cu retinere 10% din salariu, un angajat...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Precizari privind anularea penalitatilor de intarziere pentru obligatiile fiscale restante
de
Www.contabilul.ro
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 707/06.10.2011, a fost publicat Ordinul ministrului...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Noul Cod Civil - Antecontractele de vanzare
de
Www.e-juridic.ro
“Daca lucrul se mai gaseste in patrimoniul vanzatorului si nu exista impedimente legale (…),...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Abatere disciplinara. Consumul de bauturi acoolice
de
Www.clubjuridic.ro
Intrebare: Daca un salariat a consumat bauturi alcoolice in timpul programului de lucru, cum se...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
ITM da amenzi halucinante: 20.000 de lei pentru REVISAL
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: In cazul in care nu se depune REVISAL-ul pentru contractele de munca, ce amenda se da?...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Control de la ITM. Documente solicitate
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Inevitabil vine si controlul ITM in firma fiecaruia. Presupunem ca Inspectorul ITM a...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Notificare incompleta. Contestatie
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: Ce se intampla in cazul in care, fiind in perioada de proba, am primit o notificare,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Desfiintarea postului. Abatere disciplinara
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Intrebare: In luna ianuarie 2011 am fost sanctionata disciplinar pe baza unei abateri disciplinare...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Sanctiunile contraventionale complementare
de
Www.clublegislatiamuncii.ro
Pentru savarsirea unei contraventii, pe langa sanctiunea principala a avertismentului sau a amenzii,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Sanctiunile contraventionale complementare
de
Www.legislatiamuncii.ro
Pentru savarsirea unei contraventii, pe langa sanctiunea principala a avertismentului sau a amenzii,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cai de actiune ale angajatului in situatia modificarii functiei
de
Legislatiamuncii.ro
Intrebare: Unui reprezentant al salariatilor de la o asociatie aflata in administrarea...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cat de legala este modificarea Codului fiscal
de
Infotva.ro
Exista prevederi in legislatie supuse unei perpetue derogari, niciodata aplicabile. Fie ca sunt...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Raspunderea disciplinara – forma a raspunderii juridice
de
Legislatiamuncii.ro
Elementele esentiale ale raspunderii disciplinare sunt : • Calitatea de salariat al unitatii in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Drumurile angajatului care solicita concediu medical
de
Www.legislatiamuncii.ro
Pacientul se prezinta la medicul de familie pentru a obtine un concediu medical ...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Modificare contract individual de munca. Salarizare in acord. Aplicare retroactiva
de
Www.legislatiamuncii.ro
Modificarea intr-un contract individual de munca produce efecte de la data incheierii actului...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Verificati-va cunostintele! Cat de bine cunoasteti Codul muncii?
de
Www.legislatiamuncii.ro
10 intrebari, 10 probleme cu care va puteti intalni chiar...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Contestatie impotriva incheierii judecatorului delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate. Instanta competenta
de
Www.e-juridic.ro
Instanta competenta sa judece contestatia impotriva incheierii judecatorului delegat pentru...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Actiune civila. Constituirea ca parte civila
de
Www.e-juridic.ro
In conformitate cu prevederile art. 15 alin. (2) C. proc. pen., constituirea ca parte civila...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Seminarul National de Fiscalitate - CITESTE AICI TOATE DETALIILE
Rentrop&Straton a organizat marti, 8 decembrie, ultimul eveniment...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Cele 10 reguli de baza ale sanctionarii disciplinare
de
Www.legislatiamuncii.ro
1. Definiti, in cadrul regulamentului intern, faptele care constituie abateri disciplinare...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
5
6
7
8
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
