Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "salariul"
Rezultat cautare "salariul"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
salariul
" a returnat 589 articole.
Plata contributiilor aferente salariatilor detasati
de
Legislatiamuncii.ro
Codul Muncii defineste detasarea ca fiind actul prin care se dispune schimbarea temporara a...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Reducerea programului de lucru. Modificarea contractului individual de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Vom vedea mai jos cum se poate reduce legal numarul de ore de la 8 la 5 si de la 7 la 4 pe motive...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Salariul minim pe economie va creste de la 1 iulie
de
Legislatiamuncii.ro
Incepand cu 1 iulie 2013, salariul minim pe economie creste de la 750 la 800 de lei. Aceasta...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Ce beneficii au firmele care angajeaza elevi si studenti in perioada vacantei
de
Legislatiamuncii.ro
Angajatorul care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor beneficiaza, pentru...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Diurna acordata unui nerezident detasat. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Vom afla prin randurile urmatoare daca sunt impozabile veniturile sub forma diurnei acordate unor...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Sanctiuni disciplinare prevazute in Codul Muncii
de
Legislatiamuncii.ro
Daca salariatul a savarsit o abatere prin care a adus atingere bunei desfasurari a activitati din...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Inaptitudine fizica. Incetarea contractului de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unui salariat caruia i s-a emis Decizia medicala asupra capacitatii de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Indemnizatia de concediu de odihna. Modalitate de calcul
de
Legislatiamuncii.ro
In perioada concediului de odihna, salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Se poate emite unui fost angajat o adeverinta de munca?
de
Legislatiamuncii.ro
Vom stabili mai jos daca se poate emite unui fost angajat o adeverinta in care sa se precizeze ca...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Caz practic: Cumul de functii la acelasi angajator
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unei persoane care se ocupa de SSM si care conform Legii nr. 319/2006...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cum putem verifica daca a fost inregistrat in REVISAL contractul de munca?
de
Legislatiamuncii.ro
Vom afla prin randurile urmatoare unde se poate verifica inregistrarea contractului de munca in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cheltuieli cu transportul salariatilor. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Vom stabili mai jos in ce masura cheltuielile cu transportul salariatilor (cu autoturismul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Indemnizatia de concediu de odihna. Tratament contabil
de
Contabilul.ro
Indemnizatia de concediu de odihna se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Formare profesionala: Schimbarea ocupatiei unui salariat
de
E-juridic.ro
Vom afla prin randurile urmatoare daca este posibila schimbarea ocupatiei unui salariat din...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Codul Muncii: Situatii in care salariatul poate demisiona fara preaviz
de
Legislatiamuncii.ro
Demisia nu este supusa aprobarii de catre angajator si nici nu trebuie motivata. Termenul de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Indemnizatia de concediu de odihna. Inregistrare in contabilitate
de
Contabilul.ro
Indemnizatia salariatilor aflati in concediu de odihna este calculata in raport cu numarul de zile...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Majorare salariu. Incheierea unui act aditional
de
E-juridic.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unui angajator care va acorda in iulie 2013 unui angajat care are 750...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Prevederi legale. Cumularea pensiei cu salariul
de
Legislatiamuncii.ro
Art. 118 din Legea nr. 263/2010 a pensiilor, publicata in Monitorul Oficial nr. 852 din 20...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Munca prestata sambata. Obligatiile de plata ale angajatorului
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unui salariat care a lucrat 8 ore intr-o sambata in luna aprile (22...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Model: Decizie de suspendare CIM pentru concediu paternal
de
Legislatiamuncii.ro
Va oferim mai jos un model de decizie de suspendare a CIM pentru concediu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
