Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "salariu"
Rezultat cautare "salariu"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
salariu
" a returnat 743 articole.
Cumul de functii la angajatori diferiti. Ce prevede Codul Muncii?
de
E-juridic.ro
Analizam mai jos cazul unui angajat care lucreaza 8 ore la o societate comerciala. Acesta s-a mai...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Se mai tine cont de coeficientii de ierarhizare?
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam cazul unei societati care doreste sa angajeze anul acesta un economist. Vom vedea daca...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Angajatorul are dreptul sa refuze eliberarea adeverintei de vechime in munca?
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit art. 40 alin. (2) lit. h) din Codul muncii, angajatorul are obligatia sa elibereze, la...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Agent de munca temporara. Salariul din contractul de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Vom analiza mai jos cazul unei societati autorizate ca agent de munca temporara, cu angajati cu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cum se plateste sporul de noapte?
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam prin randurile urmatoare cazul unui salariat care lucreaza 12 ore si care mai apoi este...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Inregistrarea in contabilitate a drepturilor salariale
de
Contabilul.ro
Inregistrarea in contabilitate a drepturilor salariale se realizeaza conform Reglementarilor...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Cumul salariu cu pensie de urmas. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam mai jos cazul unei persoane care beneficiaza de pensie de urmas, cu studii superioare, si...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Model: Decizie de suspendare CIM pentru concediu paternal
de
Legislatiamuncii.ro
Concediul paternal se acorda la cererea tatalui care doreste sa participe efectiv la ingrijirea...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Decizie de suspendare CIM. Cercetare disciplinara
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unui salariat (conducator auto) care a produs un accident rutier din...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Obtinerea certificatului privind stagiul de cotizare
de
Legislatiamuncii.ro
Asiguratii care doresc sa afle care este stagiul de cotizare realizat la un moment dat se pot...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Spor de vechime acordat retroactiv. Caz practic
de
E-juridic.ro
Analizam mai jos cazul unui angajat care in luna iulie aduce firmei actele prin care dovedeste...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Calculul sporurilor. Modalitate de calcul
de
Legislatiamuncii.ro
Avand in vedere faptul ca in functie de zilele lucratoare ale fiecarei luni, valoarea sporului...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Poprire pe salariu. Compensatie la concediere
de
Legislatiamuncii.ro
Analizam mai jos cazul unui angajat cu poprire pe salariu iar luna aceasta in urma unor concedieri...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediu de odihna necuvenit. Caz practic
de
Legislatiamuncii.ro
Discutam astazi despre cazul unui angajat care a efectuat 8 zile de concediu de odihna in plus...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Contract de asigurare facultativa de sanatate. Ce regim fiscal au primele de asigurare?
de
Legislatiamuncii.ro
Incepand cu data de 01.07.2013, o societate a incheiat un contract de asigurare facultativa de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Plata orelor suplimentare. Ce prevede Codul Muncii?
de
Legislatiamuncii.ro
Conform art. 122 alin. (1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Plata contributiilor aferente salariatilor detasati
de
Legislatiamuncii.ro
Codul Muncii defineste detasarea ca fiind actul prin care se dispune schimbarea temporara a...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Reducerea programului de lucru. Modificarea contractului individual de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Vom vedea mai jos cum se poate reduce legal numarul de ore de la 8 la 5 si de la 7 la 4 pe motive...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Salariul minim pe economie va creste de la 1 iulie
de
Legislatiamuncii.ro
Incepand cu 1 iulie 2013, salariul minim pe economie creste de la 750 la 800 de lei. Aceasta...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Ce beneficii au firmele care angajeaza elevi si studenti in perioada vacantei
de
Legislatiamuncii.ro
Angajatorul care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor beneficiaza, pentru...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
