Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "salariu"
Rezultat cautare "salariu"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
salariu
" a returnat 743 articole.
Cumul de functii la angajatori diferiti
de
E-juridic.ro
Vom afla astazi daca o persoana incadrata cu norma intreaga la o firma mai poate avea inca un...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Munca prestata in weekend. Nerespectarea zilelor de repaus saptamanal
de
Legislatiamuncii.ro
Vom afla mai jos daca salariatii care lucreaza in constructii pot presta activitate in zilele de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Recalculare pensie. Modalitate de calcul
de
Legislatiamuncii.ro
In cele ce urmeaza va prezentam un studiu de caz referitor la recalcularea pensiei. Vom analiza...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediul paternal. Conditii de acordare
de
Legislatiamuncii.ro
Concediul paternal se acorda numai daca titularul acestui drept are calitatea de salariat,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Program de lucru inegal. Munca in zile de repaus saptamanal
de
E-juridic.ro
In cele ce urmeaza, dezbatem cazul unui angajat care lucreaza intr-un magazin. Acestuia i s-a...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Contract de munca suspendat. Modificarea salariului
de
E-juridic.ro
Supunem atentiei dvs., prin randurile urmatoare, un caz practic referitor la contractul de munca...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Model: Contract individual de munca la domiciliu
de
Legislatiamuncii.ro
Va oferim, mai jos, un model de contract individual de munca la domiciliu. Conform art. 109 din...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediere colectiva. Salarii compensatorii
de
Legislatiamuncii.ro
Vom stabili, prin cele ce urmeaza, in ce masura un salariat poate solicita fostului angajator un...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Acte aditionale la CIM. Intocmirea lor
de
E-juridic.ro
Vom stabili, prin cele ce urmeaza, cu ce data se pot intocmi actele aditionale de modificare CIM...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Incetarea unui contract de munca. Cand se transmite in Revisal?
de
Legislatiamuncii.ro
Vom stabili, mai jos, daca data de incetare a unui contract de munca se transmite in Revisal in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Atentie! S-au majorat contributiile CAS
de
Contabilul.ro
Va anuntam ca incepand cu data la 25 februarie 2013, contributiile minime pe care persoanele...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Cum puteti verifica daca contractul de munca a fost inregistrat in Revisal
de
Legislatiamuncii.ro
Vreti sa verificati daca contractul de munca a fost inregistrat in Revisal? ITM-ul va poate spune,...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Detasarea salariatilor in strainatate. Obligatiile angajatorului
de
Fiscalitatea.ro
Supunem atentie dvs. cazul unei societati comerciale cu sediul social in Romania, cu capital...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Obligatii fiscale pentru angajatorii care au cel putin 50 de angajati
de
Fiscalitatea.ro
Reamintim contribuabililor care au cel putin 50 de angajati ca, potrivit Legii nr. 448/2006...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Caz practic: Munca de noapte. Spor pentru orele lucrate
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unei firme care acorda tuturor angajatilor care presteaza munca in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Diurna. Modificari fiscale incepand cu 1 februarie 2013
de
Fiscalitatea.ro
De la 1 februarie 2013, indemnizatia de delegare/detasare (diurna) ce depaseste 2,5 ori nivelul...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Procedura de desfacere CIM. Absente nemotivate
de
Legislatiamuncii.ro
Pentru a desface CIM ca urmare a absentelor nemotivate este necesar sa parcurgeti pasii unei...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Modificarile din Codul Fiscal privind contributiile sociale
de
Legislatiamuncii.ro
Va prezentam, mai jos, principalele modificari din Codul Fiscal referitoare la contributiile...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Studiu de caz: Despagubiri. Plangere penala formulata de angajator
de
E-juridic.ro
Analizam mai jos cazul unei angajate care are suspendat contractul de munca conform art. 52...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Studiu de caz: Modificarea salariului minim pe economie. Operare in Revisal
de
Legislatiamuncii.ro
Va supunem atentiei cazul unui angajat cu salariu de incadrare de 700 lei; acesta are un contract...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
