Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "medic"
Rezultat cautare "medic"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
medic
" a returnat 615 articole.
Cum se calculeaza indemnizatia de maternitate pentru CIM cu timp partial
de
Www.legislatiamuncii.ro
Vom analiza, in cele ce urmeaza, cazul unei persoane care doreste sa se angajeze cu contract de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cele mai noi acte aparute in Monitorul Oficial
de
Www.fiscalitatea.ro
Va prezentam mai jos noile acte aparute in Monitorul Oficial nr. 703 din 2012 de interes pentru...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Certificatele de concedii medicale se mai depun la Casa de Asigurari de Sanatate?
Platitorii indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate au obligatia de a depune exemplarul 2...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Noul Model de Regulament intern
Angajator...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
CIM cu timp partial: Stat de plata
Intrebare: Statele de plata se pot face cu norma de lucru pe luna, conform pontajului? Putem avea...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
In ce conditii poate fi exercitata profesia de consilier juridic
de
Www.e-juridic.ro
Intrebare: Un absolvent al facultatii de drept, domeniul stiinte admnistrative, specializarea...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Interzicerea concedierii disciplinare pentru o salariata revenita din CCC
de
Www.legislatiamuncii.ro
Vom analiza, in cele ce urmeaza, cazul unei societati in cadrul careia o salariata revina din...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
OG nr. 17: Noi reglementari privind contributiile din sanatate
de
Www.fiscalitatea.ro
Va prezentam in cele ce urmeaza prevederile Ordonantei de Guvern nr. 17/2012 privind contributia...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Stimulente si beneficii care ne pot aduce profit
de
Www.legislatiamuncii.ro
Sistemul de recompense cuprinde nu numai recompensele financiare (salariul fix si variabil sau unele...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Angajarea cetatenilor straini in Romania: Acte necesare
de
Www.legislatiamuncii.ro
Angajarea strainilor pe teritoriul Romaniei se realizeaza in conformitate cu prevederile art. 2 lit....
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Suspendarea CIM in cazul concediului fara salariu
de
Www.legislatiamuncii.ro
Incepand cu 1 august 2011 perioada si cauzele de suspendare ale contractului individual de munca se...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Modificari privind contributiile la sanatate
de
Www.legislatiamuncii.ro
Persoanele care, pentru perioada cuprinsa intre trimestrul IV al anului 2009 si trimestrul III al...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Noi modificari aduse de OG nr. 17 din 2012
de
Www.contabilul.ro
ANAF a publicat in categoria Transparenta decizionala proiectul de ordin pentru aprobarea...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Sinteza modificari privind inspectia muncii aduse de republicarea Legii nr. 108 din 1999
Va reamintim ca Legea nr. 51/2012 a adus unele modificari in ce priveste procedura de efectuare a...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Acordarea concediului medical unui angajat in strainatate
de
Www.legislatiamuncii.ro
In conformitate cu art. 32 din Normele metodologice de aplicare a O.U.G nr. 158/2005 privind...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Cum afecteaza concediul fara plata durata concediului de odihna
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Cum se calculeaza numarul zilelor de concediu de odihna in situatia in care in cursul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Este posibila concedierea angajatilor fara acordarea perioadei de preaviz?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: AGA doreste sa concedieze individual salariati .Care este termenul de notificare al...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Tratament fiscal si contabil al beneficiilor primite de angajati
de
Www.contabilul.ro
Vom analiza astazi cazul unei societati care deconteaza beneficii angajatilor: servicii medicale si...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
In ce conditii se acorda concediul paternal
de
Www.legislatiamuncii.ro
Concediul paternal se acorda in conditiile Legii nr. 210/1999 a concediului paternal, publicata in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Diferenta intre concediul de maternitate si concediul de lauzie
de
Www.legislatiamuncii.ro
Care este diferenta intre concediul de maternitate si concediul de lauzie? Va invitam sa urmariti...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
