Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "legislatia"
Rezultat cautare "legislatia"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
legislatia
" a returnat 2326 articole.
Model decizie incetare CIM prin hotarare judecatoreasca
de
Www.legislatiamuncii.ro
Angajator...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Data incetarii CIM in Revisal
In ceea ce priveste data incetarii CIM ce trebuie inscrisa in ReGES, sunt necesare mai multe...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Acordarea concediului de odihna in cazul cumulului de functii
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Avem un angajat cu functia de baza mecanic,actualmente la program de 8 h. Dorim sa...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Am pierdut fisele de instruire. Ce fac?
1) Conform legii, fisa de instruire individuala este pastrata de catre conducatorul locului de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Exista criterii de evaluare obligatorii?
Fiecare angajator stabileste criteriile de evaluare in functie de caracteristicile afacerii...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
In ce conditii se acorda concediul paternal
de
Www.legislatiamuncii.ro
Concediul paternal se acorda in conditiile Legii nr. 210/1999 a concediului paternal, publicata in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Norme legale privind decontarea cheltuielilor de transport
de
Www.legislatiamuncii.ro
Din punct de vedere fiscal, in conformitate cu prevederile art. 55 alin. (1) din Codul fiscal sunt...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Aparitii legislative de interes in domeniul legislatiei muncii
de
Www.legislatiamuncii.ro
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 517/520 din 2012 au fost publicate o serie de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cum controlam si sanctionam concedierea nelegala
de
Www.legislatiamuncii.ro
Conform art. 78 din Codul muncii, „concedierea dispusa cu nerespectarea procedurii prevazute...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Diferenta intre concediul de maternitate si concediul de lauzie
de
Www.legislatiamuncii.ro
Care este diferenta intre concediul de maternitate si concediul de lauzie? Va invitam sa urmariti...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Deductibilitatea cheltuielilor cu asigurarea apei minerale la temperaturi extreme
de
Www.fiscalitatea.ro
Societatea achizitioneaza apa plata, apa minerala, cafea, ceai si alte produse pe care le pune la...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Filmarea angajatilor in vestiare, cabine de proba, toalete este interzisa
de
Www.legislatiamuncii.ro
Colectarea, inregistrarea, stocarea, utilizarea, transmiterea, dezvaluirea sau orice alte operatiuni...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
OMFP nr. 418: Procedura de distrugere produse accizabile
de
Www.fiscalitatea.ro
Conform prevederilor din Codul fiscal, pentru un produs accizabil pentru care nu s-a efectuat...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Concediul de crestere a copilului: poate fi impartit intre mama si tata, cate 6 luni fiecare?
Una din angajatele noastre ar dori sa beneficieze de concediu de crestere al copilului astfel: sa...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
ANOFM: Proiect nou
ANOFM: organizeaza in data de 24.07.2012, Conferinta de lansare a proiectului "Centre...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Facilitati pentru companiile care angajeaza someri sub 25 de ani si persoane peste 55 de ani
de
Www.legislatiamuncii.ro
Noi facilitati vor fi acordate angajatorilor care incheie contracte de munca in viitor cu someri sub...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
In ce conditii avem dreptul la concediu fara plata
de
Www.legislatiamuncii.ro
Temeiul legal pentru acordarea concediului fara plata este reprezentat de art. 153 din Codul muncii...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Sanctionarea neregulilor in utilizarea fondurilor europene
de
Www.fiscalitatea.ro
Legea nr 142/2012 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 66/2011 privind...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Incetarea CIM la initiativa angajatorului din motive neimputabile angajatului
de
Www.legislatiamuncii.ro
Avem un angajat nou cu CIM 8h/zi, perioada nedeterminata. Aceasta persoana a incetat in urma cu 3...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Ce tratament contabil si fiscal aplicam in cazul unei asocieri in participatiune
de
Www.fiscalitatea.ro
Suntem asociati intr-un proiect cu o societate comerciala, societate care ne pune la dispozitie...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
»
CITESTE
RAPORTUL
SPECIAL
GRATUIT
"
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
"
Adauga adresa de email si vei primi
GRATUIT
raportul special
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML